339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Professionalität seitens Mitarbeiter, mehr Chancen für die Bewerber( keine direkte Absage), und wenn eine Absage dann bitte schön sinngemäß begründet!!!Freundliche Atmosphäre erschaffen, bessere Fragen erstellen außerdem an der Fragestellung mehr arbeiten, verständliche Fragen stellen, sinnvolle Fragen stellen!Kein Rassismus zeigen!
Die Gesprächspartner waren sehr nett und sehr angenehm. Der Personaler hat den Verlauf des Vorstellungsgespräches hervorragend zu Beginn des Gespräches aufgeführt. Einziges Manko: zeitliche Rahmen 45 Min für das Vorstellungsgespräch. Das hat mich schon sehr verwirrt. Hatte ständig das Gefühl, dass das Gespräch im Schnelldurchlauf durchgeführt wurde. Somit haben ich leider meine Antworten zu den gestellten Fragen zu kurz beantwortet. Ich hatte mich fachlich sehr gut vorbereitet. Die Fachfragen wurden sehr "offen" gestellt. Man hätte breitfächernd auf die Fragen antworten können. Das hat mich etwas unsicher gemacht, so dass ich leider die Fachfragen nicht gut beantworten konnte. Obwohl ich die Antworten selbstverständlich fachlich wusste. Ich war glaub ich zu nervös bzw wollte nicht die falschen Antworten geben und habe stattdessen zu wenig Inhalt rübergebracht. Es kam dann eher so an, als wäre ich fachlich nicht qualifiziert. Das war wirklich sehr schade. Aber meine Schuld. Der Personaler hatte schon zu Beginn des Gespräches gesagt, dass wenn ich eine Frage nicht verstehe, auf jeden Fall nachfragen soll.
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Keine Verbesserungsvorschläge! Es lief perfekt:
die Bewerbung auf die ursprüngliche Stelle ergab letztlich, nach wenigen Tagen, eine Absage. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde auch auf anderweitige Stellen hingewiesen. Drei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch kam man diesbezüglich auf mich zurück. Ein Hospitationstag zum gegenseitigen Check. Ergebnis: es paßt für beide Parteien.
Jetzt fehlt nur noch der Arbeitsvertrag :-) Aber bei der Bewertung geht es ja um den Prozeß und das Gespräch. Und beides war sehr gut. Das Gespräch hatte eine lockere und angenehme Atmosphäre.
Die Stadtverwaltung einer Kölner Nachbarstadt hatte dagegen deutliche Schwächen im Vorstellungsgespräch ...
+ Die Dauer vom Fristende bis zur Einladung: Zu lange (fast 4 Monate!).
+ In der Zeit lediglich zwei Mails, das im "Postfach" Dokumente liegen. Die Mails sind so unpersönlich formuliert, das mein Mailprovider die in den Spamfolder geworfen hat.
+ Die Antwort auf die Einladung kam nicht an. Immerhin gab es eine Rückfrage.
+ Das Setting wurde nicht erklärt und so haben mich so viele Leute gleichzeitig überrascht, die einen eine Stunde befragen. Es war schon etwas später am Tag, man merkte Ihnen an, dass das nicht das erste Gespräch war :-/
+ Ich hatte das Gefühl, das meine Bewerbung wegen meiner vorherigen Tätigkeiten nicht ernst genommen wird, die alle besser bezahlt und anspruchsvoller waren. Dabei möchte ich einen einfacheren und beständigeren Job.
+ Eine Person war von meiner Art "Meta-Blick" offensichtlich genervt - Nunja, ich kann halt die Funktion der Abschnitte und wie auch die Rollen im Bewerbungsgespräch nachvollziehen. Das sage ich dann auch.
+ Die Absage kam wenigstens schnell, war aber so nichtssagend dass man daraus auch nicht schließen kann, ob man mit Veränderung/Verbesserung noch eine Chance hätte.
+ Quintessenz: Es scheint genug Bewerbende zu geben ...
Das beschreiben vom Aufgabenbereich
sehr nette Personen.
So verdient kununu Geld.