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Vorstellungsgespräche

Köln

339 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unkompliziertes und zügiges Bewerbungsverfahren

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Ingenieur, Architektur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grund für den Wechsel.
  • Beispiele aus der bisherigen Tätigkeit mit Fragen zur Berufserfahrung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neuer Kolleg*in,

wir möchten Ihnen herzlich zur Zusage gratulieren und Ihnen einen guten Start bei der Stadt Köln wünschen.

Es freut uns sehr, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen haben.

Alles Gute für Sie!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sehr trocken und Altmodisch

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Auszubildende beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- In der Email für das Vorstellungsgespräch konkretere Informationen geben, da einerseits von Vorstellungsgespräch geschrieben wird, im Anhang aber ein Infobogen von Assesmentcenter und Gruppengespräch informiert, war dementsprechend nicht auf den Fragekatalog vorbereitet da ich von den Infos verwirrt war und dann überrascht wie schnell das Gespräch um war (ca 15 Minuten)
- die Fragen an der Bewerber sind aus dem Standart-Bewerbungsfragen
-Katalog gegriffen, darauf kann man sich durchaus gut vorbereiten, da auch Standartantworten gefordert sind.
- alles sehr Altbacken und Fragen wurden nur so abgeklappert, das Gespräch wirkte kühl (Videocall)
- Arbeitsproben sind keine Pflicht, wird einem aber angekreidet wenn man keine schickt, dann sollte man dies lieber auch als Pflicht im Stellenausschreiben kommunizieren

Bewerbungsfragen

  • Warum möchte man bei der Stadt Köln arbeiten? (Da gibts eine ganze Seite zu auf der Website)
  • Wie geht man mit Stress um?
  • Konkretes Beispiel nennen von Konfliktsituation nennen und wie man damit umgegangen ist (privat oder beruflich)
  • Kollege im Urlaub, doppelter workload - wie gehst du damit um?
  • 3 Stärken und 3 Schwächen nennen
  • Wie strukturierst du deine Arbeit?
  • man sollte das Stellenausschreiben gut durchlesen, die Schulfächer werden abgefragt, wie man sich die Ausbildung vorstellt
  • welche Berufsschule man besucht
  • Eher unwichtig
  • Ich bin letztendlich froh dass ich keine Zusage bekommen habe da ich lieber bei einem moderneren Arbeitgeber meine Ausbildung machen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewertungsschreiber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ihre offene Rückmeldung ist uns wichtig, denn damit geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeberin und Ausbilderin kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid, dass der Karriereweg bei der Stadt Köln für Sie nicht gepasst hat.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Absage durch " Muss Kriterien " Kaufmännische Ausbildung / Verkäuferin reicht nicht aus

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als im Bereich Wohngeld im Amt für Wohnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung als Verkäuferin + mehrjährige Berufserfahrung im Anschluss wird leider nicht berücksichtig als kaufmännische Ausbildung.

Schade konnte mich leider nicht persönlich vorstellen.

Obwohl mein Lebenslauf dafür spricht.

Bewerbungsfragen

Ich weiß das ich mit meinem Wissen, Werdegang und meiner Erfahrung überzeugt hätte.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Bewertungsschreiber*in,

erst einmal danken wir Ihnen, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen haben.

Wir können nachvollziehen, dass Sie über Ihre Absage nicht erfreut waren.
Die von Ihnen angesprochenen Muss-Kriterien, die sich zum Beispiel aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) ergeben können, sind für eine Ausschreibung tatsächlich unumgänglich. Die Muss-Kriterien werden von uns in jeder Stellenausschreibung transparent kommuniziert. Sie ermöglichen uns eine Vorauswahl, aber auch den Bewerbenden die Sicherheit, bei der Stadt Köln eine geeignete Stelle zu besetzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Tolles Vorstellungsgespräch!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken? Was würde der jetzige Arbeitgeber über mich sagen, was zeichnet mich aus? Wie gehe ich mit Konflikten um? Fallbeispiele wurden geschildert und ich sollte Lösungsansätze bieten.
  • Gründe für Wechsel!
  • Fragen zum Aufbau der Stadt Köln!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und den kurzen Einblick in das Bewerbungsgespräch!
Wir freuen uns, Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen für Ihren Werdegang bei der Stadt Köln alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Unsympathische und unkooperative Recruiterin Sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Verwaltungswirt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Leser/-innen,
Ich hatte das Pech, dass mein Auswahlverfahren nur von einer einzigen Recruiterin gemacht wurde, anstatt von einer ganzen Auswahlkommission aus Personalern, Ausbildern und Vorgesetzten wie es in der Einladung angegeben war. Die Recruiterin schien kein Empathie Vermögen zu haben und keine pädagogischen Grundsätze zu beachten und wollte nur möglichst schnell eine Entscheidung treffen. Das Bewerbungsgespräch war oberflächlich und unorganisiert und ich hatte das Gefühl, dass die Person meine Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken gar nicht richtig beachtet hat. Das Kölner Kompetenzen Modell, das die individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen eines Menschen in den Vordergrund stellt, wurde in diesem Auswahlverfahren vollkommen ignoriert. Insgesamt war ich sehr enttäuscht von der ganzen Erfahrung und ich hoffe, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Lieber*r Bewertungsschreiber*in,

erst einmal bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch als nicht zufriedenstellend erlebt haben, bedauern wir sehr.
Wir möchten Ihnen deshalb gerne anbieten, noch einmal in den gemeinsamen Austausch zu gehen. Uns ist es wichtig, dass potentielle Kolleg*innen von Anfang an einen positiven Eindruck von der Stadt Köln als Arbeitgeberin gewinnen. An dieser Stelle fehlen uns jetzt aber natürlich Details, um der Situation bzw. den Umständen genauer auf den Grund gehen zu können.

Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehe ich Ihnen unter 0221/221-33077 zur Verfügung.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sehr wertschätzendes Auswahlgeschpräch, strukturierter Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Sachbearbeiterin für die Leistungsgewährung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch erfolgte in einer angenehmen Atmosphäre, in der ich mich gleich sehr wohl fühlte. Meine Nervosität fiel gleich in dem Moment ab, als ich herzlich von den Gesprächsteilnehmern begrüßt wurde. Die Dialoge erfolgten sehr wertschätzend, menschlich und empathisch. Hatte ich eine Frage nicht verstanden wurde diese anders formuliert und erneut gestellt.
Das Gespräch bestand aus Fragen zu den wichtigsten Stationen in meinem Lebenslauf, dem Beweggrund meiner Bewerbung, fachlichen Fragen und Fragen zu sozialen Kompetenzen, die mit Fallbeispielen verknüpft wurden. Am Ende des Gesprächs wurde ich über die Stelle und den weiteren Prozess informiert.
Die Rückmeldung zur nächsten Bewerberetappe, die Hospitation, erfolgte gleich am nächsten Tag.
Abschließend kann ich sagen, dass von der Organisation, vom Umgang mit den Berwerber:innen, bis hin zur Umsetzung des Bewerbungsprozesses und der Schnelligkeit der Rückmeldungen alles reibungslos, wertschätzend, strukturiert und zügig ablief. Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge. Ein so gutes Bewerbungsverfahren habe ich in der Form noch nie erlebt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Hallo liebe*r Kolleg*in,

wir freuen uns, Sie nach einem für Sie wertschätzenden Auswahlgespräch und schneller Rückmeldung als neue*n Kolleg*in begrüßen zu dürfen und bedanken uns für Ihre tolle und detaillierte Bewertung hier bei kununu.

Alles Liebe für Sie!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sehr angenehm gestaltetes und freundliches Vorstellungsgespräch, man konnte mir schnell meine Nervosität nehmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Hausmeister beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Willkommen neue*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewerbung bei kununu.
Es freut uns sehr, dass das Vorstellungsgespräch für Sie so angenehm und freundlich gestaltet war.

Schön, dass Sie jetzt mit an Bord sind.
Alles Gute für Ihren weiteren Werdegang.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Sehr angenehm gestaltetes und freundliches Vorstellungsgespräch sowie sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Grundsatzsachbearbeiter*in beim Personal- und Verwaltungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt, ob ich meinen Lebenslauf im Hinblick auf die für die Stelle relevantesten beruflichen Erfahrungen darstellen könnte.
  • Es wurde insbesondere gefragt, :
  • welche meiner Erfahrungen (auch außerhalb des beruflichen Werdegangs) für die Stelle nützlich sein könnten
  • wie ich meine Kommunikationsfähigkeiten auf einer Skala von 1-67 einschätzen würde
  • welche positive Eigenschaft die Gesprächsteilnehmer von mir nach dem Vorstellungsgespräch erkannt haben werden
  • was im Hinblick auf meine persönliche Eigenschaften für die Stelle wichtig sein könnte
  • welche Aufgaben ich erwarte
  • was im Arbeitsalltag eine Hürde für mich darstellen könnte
  • wie ich von der Stelle erfahren habe/ ob ich gezielt auf der Homepage der Stadt Köln nach einer Stelle gesucht habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r neue*r Kolleg*in,

so eine positive Bewertung – wir freuen uns sehr!
Schön, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch als so angenehm und freundlich empfunden haben.
Vielen Dank auch für den ausführlichen Einblick in die gestellten Bewerbungsfragen.

Für Ihre Zukunft bei der Stadt Köln wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

Gut verlaufen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung hier bei kununu. Darüber freuen wir uns sehr!

Alles Gute für Ihren beruflichen Werdegang bei der Stadt Köln.

Bleiben Sie gesund!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

In weniger als 24 Stunden eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Köln als Intiative beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich habe Initiativbewerbung geschickt, und obwohl Mitarbeiter Mängel und meine lange Erfahrung mit dem Thema Asylgesetze habe ich in weniger als 24 Stunden Absage bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe* Bewertungsschreiber*in,

auch bei Ihnen möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken.

Sie erwähnen, dass Sie nach Bewerbungseingang unverzüglich eine Absage auf Ihre Initiativbewerbung erhalten haben.

Ohne weitere Details zu kennen, werden eingehende Bewerbungen auf sogenannte Muss-Kriterien geprüft. Sollten diese nicht erfüllt sein, werden die Bewerbungen umgehend abgesagt. Dies sollte in aller Regel auch im Interesse der Bewerbenden selbst sein.

Gerne kann ich Ihnen anbieten, Ihre Bewerbung noch einmal zu sichten und zu schauen, worin der Grund für die Absage gelegen hat.

Melden Sie sich diesbezüglich gern unter 0221/221-33077 bei mir.

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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