339 Bewertungen von Bewerbern
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Vorschläge nötig, da alles sehr gut lief!
Ich habe mich während des gesamten Gespräches sehr wohl geführt. Die anwesenden Gesprächspartner*innen waren alle sehr nett und freundlich. Ich musste zu Beginn des Gespräches in 5-7 Minuten darstellen, warum ich zu den Anforderungen der vakanten Stelle passe. Dies war bereits im Einladungsschreiben erwähnt, sodass man sich gut vorbereiten konnte. Flipchart oder Bildschirm wurde zur Verfügung gestellt. Fragen bezogen sich auf die Stärken/Schwächen/Motivation zur Stelle und der Stadt Köln und Verhalten in bestimmten Situationen. Auch 1-2 fachliche Fragen wurden gestellt, die man aber beantworten konnte, wenn man sich mit der Stellenanzeige befasst hat. Insgesamt konnte ich mir ein gutes Bild von der Stadt Köln als Arbeitgeber, aber auch von der in der Stadtverwaltung gelebten Unternehmenswerten machen. Daher freue ich mich bald ein Teil der Stadtverwaltung zu sein! Auch alle genannten Fristen wurden eingehalten.
Bislang habe ich nichts zu beanstanden
Ich hatte 5-7 Minuten Zeit, mich mit Bezug auf die ausgeschriebene Stelle zu präsentieren. Hätte ich nachgefragt, hätte ich wahrscheinlich gewusst, dass auch ein Bildschirm zur PowerPoint Präsentation zur Verfügung gestanden hätte. Eine freie Präsentation ist aber ebenso gut angenommen worden.
Es ist äußerst umständlich, nur über das Bewerberportal der Stadt Köln informiert zu werden. Hier muss man ein PDF herunterladen, das über den Fortschritt der Bewerbung informiert. Das ist in meinen Augen nicht zeitgemäß. Das ganze Portal ist wenig nutzerfreundlich.
Keine :)
Trotz meiner Schwerbehinderung kein Schwerbehindertenbeauftragter anwesend.
Man sollte sich nicht abwertend äußern, nur weil man nicht direkt aus Köln kommt.
Wenn man nach Fehlern die man gemacht fragt bekommt man die Antwort. Zitat " das sage ich Ihnen nicht". Ich hatte schon den Eindruck, daß es an meiner Schwerbehinderung lag und das deswegen vorab kein Interesse an der Einstellung bestand.
Außerdem waren die Fragen nach der Verwaltungsstrucktur meiner Ansicht nicht passend und auch so beabsichtigt.
Schade ich hätte gern meinen Teil zur Sicherheit und Ordnung beigetragen.
Mehr auf die Bewerber zugehen und auch mach explizite Fragen stellen.
Verschiedene persönliche Ansprechpartner:innen/Personalsachbearbeiter:innen wurden mir zugeteilt.
Gibt es keine! Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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