340 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
340 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Köln Vorstellungsgespräche
Stadt
Köln
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war kein Vorstellungsgespräch sondern mehr oder weniger ein Kasperletheater
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Köln als Aussendienstmitarbeiter Verkehrsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal von Kompetenter Stelle zeigen lassen, wie man ein Vorstellungsgespräch führt
Bewerbungsfragen
- Man sollte alle seine Schwächen aufzählen...Wer macht denn sowas und Redet sich selber schlecht??War schon seltsam....oder wie würden mich meine Freunde bewerten??Sinnlose Fragen
- Ich hatte so das gefühl, das die solche Sachen machen, weil ihnen es zu langweilig ist in ihrem Job....habe das ganze mitgespielt da es mir egal war, den Job zu bekommen, da ich schon woanders einen Arbeitsvertrag unterschrieben hatte..Bin da aus Neugierde hin, da ich selber mal erleben wollte, was ich von anderen schon gehört hatte. Seltsamer Ablauf bei einer Behörde.
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Blue Eyes Workshop sinnvoll, HR sortiert schon im Vorfeld aus!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Köln als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zitat HR: Könnten Sie mir noch ein Zeugnis Ihres aktuellen Arbeitgebers zukommen lassen? Hilfsweise könnten Sie mir eine interne Leistungsbeurteilung/-einschätzung übersenden.
Wie dumm ist das den?! Wie würde das den der aktuelle Arbeitgeber bewerten?! Und Fragen sie dies auch Schmitz, Müller, Meier??
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Der Kölsche Klüngel ist absolut existent.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadt Köln als Diplom. - Ingenieur Architektur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Handlungsweise, sich an Tarife halten, Halten was versprochen wird. Authenzität wahren
Bewerbungsfragen
- Fehlentscheidungen, Stärken und Schwächen
- Lebenslauf als Power Point Präsentation sehr fragwürdig
- Warum wollen Sie in dieser dreckigen stinkenden Stadt arbeiten.
- aufs Glatteis führen
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Köln als Kommunikationsverantwortlicher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere vor dem Hintergrund der Tätigkeit in sozialen Feldern (Jugend, Bildung) sollte man ein Gespür für die Wichtigkeit eines professionellen und wertschätzenden Umgangs mit Bewerbern verlangen können. Eine vollkommen ausbleibende Rückmeldung nach über drei Monaten ist inakzeptabel und wird die Organisation in Zukunft vor große Probleme stellen, sollte dahingehend keine Optimierung vorgenommen werden.
- Kompetente Entscheidungsträger einstellen/aufbauen
- Bewerbungsprozess digitalisieren (Bewerbung erfolgt postalisch)
- Relevanz von Wertschätzung und Kultur reflektieren
- Feedback standardisieren
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Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Köln als Irgendwas mit Kostüm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde alles hinterfragt, das glich einer Strafvernehmung. Musste mich auf peinlich genaue Fragen, (die u.a. zu privat waren), meinen Lebenslauf fast verteidigen und das in einem Ton, den meine schlimmste Mathe-Lehrerin nicht besser hätte aufsetzen können. Habe auch nachgefragt, warum ich überhaupt eingeladen worden war, wenn ich auf solch' Unwollen stoße. Es wurde mir gesagt, dass Leute wie ich (Häufiger Wechsel, hallo Theater-Branche) zu nichts zu gebrauchen sind außer zu befristeten Verträgen. So habe ich das auch noch nicht gesagt bekommen :) Erbärmlich, die tun mir Leid. Bin aufgestanden und gegangen. Werdet glücklich mit solchen Mitarbeitern. Da stellte der erste Kontakt wohl ganz gut dar, was intern zukünftig zu erwarten gewesen wäre.
- Fazit: Ich bin Gott froh, dass das nichts geworden ist. Ausgebrannte Mitarbeiter, harter Umgangston, keine Erstattung der Anreisekosten.
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Forderungen für den Job überdurchschnittlich hoch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Köln als Außendienstmitarbeiter Ordnungsamt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Langsamer und verständlicher erklären, was gefordert wird und wie der weitere Ablauf ist. Das Gespräch persönlicher machen und keine Rollenspiele für Ungelernte, da diese die Verwaltungsvorschriften nicht kennen
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erläutern, "Was würden Ihre Freunde sagen sind Ihre Stärken und Schwächen?", Es werden Begriffe genannt zu denen man sofort das erste sagen soll, was einem einfällt (Persönlichkeitstest)
- "Was war Ihre größte berufliche Herausforderung?", "Warum möchten Sie diesen Job?", "Warum möchten Sie nicht mehr im jetzigen Job arbeitenß"
- Nach dem 3stündigen Online-Test muss vor Ort ein neuer Test gemacht werden zur Kontrolle. Es wird alles über die Stadtverwaltung abgefragt. Am besten man kennt möglichst viele Dezernate, deren Ämter und deren Vorgesetzten. Es wird alles über das Ordnungsamt und deren Aufgaben abgefragt. Am besten man kennt Verwaltungsabläufe, Gesetze und Vorschriften bereits vorher. Stresstests und Rollenspiele werden auch durchgeführt. Der Prüfer spricht dabei sehr schnell und wiederholt sich nicht und man muss sehr gut zuhören.
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Wir suchen jemanden in der Verwaltung, na was laden Sie mich denn dann ein?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Köln als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So altmodische Fragen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisheriger Lebenslauf. Kauf Dir ein Buch zum Thema Bewerbungen 1998, es sind die selben Fragen. So oldschool OMG!
- genau auf die Stellenausschreibung beziehen.
- Was würde ihr Vorgesetzer über Sie sagen? Es sind wirklich selten dämliche Fragen.
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Bewerbungsprozess findet erst gar nicht statt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Köln als Amt für Straßen- und Verkehrsentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungseingänge bearbeiten und Rückmeldung an den Bewerber geben, Rückfragen der Bewerber beantworten und nicht über Monate die gleiche Stelle wieder mit neuer Bewerbungsfrist ausschreiben
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Job sicher..., ach doch nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieso bekommt man erst eine Zusage und Monate später eine Absage?
Wieso haben Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren, eine zusätzliche Stufe auf der ohnehin langen Bewerbungstreppe?
Wieso wird nicht abgesagt?
Wieso muss ich euch hinterher telefonieren?
Wieso wird selbst die Beschwerde nicht ernst genommen? Exakt eine Frage wurde beantwortet und die hatte ich nicht einmal gestellt.
Da fühlt man sich wie Abschaum. Danke dafür!
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Eine Armlänge Abstand zum Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Köln als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach gut 4 Monaten keine Zu- oder Absage erhalten. Rückmeldung erhalten wohl nur Bewerber die eine Einladung bekommen. Nicht zu empfehlen!
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