339 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
339 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Köln Vorstellungsgespräche
Stadt
Köln
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr strukturiertes und gut organisiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bei der Begrüßung war schon klar, dass es eine Absage gibt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur bei wirklichem Interesse Personen einladen und nicht für irgendwelche Quoten
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Bewerbungsprozess bestens organisiert, Kommunikation sehr freundlich. Man wird stets informiert zum aktuellen Stand.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Sachbearbeitung im Bereich Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde ich gebeten, eine 10-minütige Selbstvorstellung (PowerPoint) vorzubereiten. So hatte ich die Chance, meinen Werdegang vorzustellen, meine Stärken und Qualifikationen hervorzuheben und die Motivation für meine Bewerbung zu erläutern. Auch habe ich kurz etwas zu meinen Hobbys berichtet.
- Nach der Selbstvorstellung folgten fachspezifische Fragen.
- Außerdem wurden psychologische Fragen gestellt, insbesondere im Hinblick auf meine Kommunikations- sowie Teamfähigkeit anhand von Situationsbeispielen.
- Eine weitere Frage lautete „Was wissen Sie über die Stadtverwaltung Köln?“
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EMPFANGSDAME SUPER LIEB REST DER TRUPPE SEHR AROGANT UND LUSTLOS
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Verkehsübwrwachung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt sofort, dass die Arbeit nicht mit dem Herzen gemacht wird. Aufgesetztes Lächeln bei der ersten Begegnung, kein Gruß, die arrogante Art wie dort gearbeitet wird. Ich wünsche allen Bewerbern viel Erfolg. Die Mühe der Bewerber, die Karriere, sollte nicht von solchen zusammengewürfelten Menschen entschieden werden.
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Dringende Empfehlung an die Stadt Köln – auch zur Reduzierung der unnötigen Ausgaben von Steuergeldern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Direktor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe letztens ein Bewerbungsgespräch bei der Stadt Köln gehabt – war in Bezug auf die Abläufe hoch spannend für jemanden aus der freien Wirtschaft. In dem 60-minütigen Bewerbungsgespräch nahmen seitens der Stadt Köln insgesamt 9 Personen (!!!) teil. Allein 4 davon waren aus dem Personalbereich, mit Gleichstellungsbeauftragten, einem Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen und sogar einer ausschließlich für das Protokoll verantwortlichen Teilnehmerin. Es gab vorgefertigte – anscheinend vorabgestimmte – Fragen, die meinerseits zu beantworten waren. Jeder der städtischen Vertreter musste brav seine für ihn bestimmten Fragen vortragen. Nachfragen auf Antworten erfolgten keine. War anscheinend nicht gewünscht. Die vorgestellten Fall Konstellationen, zu denen ich meine Meinung abgeben sollte, waren unspezifisch und unklar im Detail und konnten daher auch nur allgemein und grundsätzlich beantwortet werden. Ich muss sagen, auf mich wirkte das Ganze, wie in einem Tribunal. Ich auf der einen Seite eines riesigen Sitzungstisches, alle anderen Personen konfrontativ mir gegenüber. Es gab kein „Warm Up“, von mir als Person wollte nicht wirklich jemand etwas wissen. So interessierte beispielsweise niemand den Hintergrund für mein Interesse an der Position, meine beruflichen Expertisen, Erfahrungen oder bisherigen Arbeitsweisen. Obwohl dermaßen viele Vertreter der Personalabteilung dabei waren – mit modernem HR-Denken und Handeln hatte dieses Bewerbergespräch wahrlich nichts zu tun. Allein die Terminkoordination stelle ich mir „Grausam“ vor. Das war BÜROKRATIE pur!!! In der freien Wirtschaft würde sich das niemand erlauben können.
Die Absage erfolgte dann fernmündlich (!!!), was ist ein Unding ist und die Unprofessionalität des gesamten Verfahrens zeigt. Ich wusste von einem Protokoll – hatte allerdings keinerlei offiziellen Hinweise auf den datenschutzrechtlichen Umgang mit all den vorliegenden Daten zu meiner Person … und das bei der vielen Vertreteranzahl der Personalabteilung der Stadt Köln. Folglich erbat ich eine offizielle Absage und klare Hinweise auf den Umgang mit meinen Daten sowie Informationen zu den datenschutzrechtlichen Regelungen. Bekam ich auch alles. Das Protokoll allerdings erhielt ich zeitlich weit nach der schriftlichen Absage. Das Protokoll im Übrigen enthielt lediglich einen Überblick über die Teilnehmer und einen Ergebnisüberblick über alle Kandidatengespräche. Ein Protokoll je Kandidatengespräch mit den einzelnen Fragen und/ oder einer Ergebnisbewertungen war das nicht. Die Beteiligung eines Protokollanten hätte man sich wirklich sparen können. By the way – das Protokoll wies kein Datum der Ausfertigung auf. Es könnte also auch weit nach der Absage geschrieben worden sein - ein Schuft, wer Böses dabei denk!
Dringende Empfehlung an die Stadt Köln – auch zur Reduzierung der unnötigen Ausgaben von Steuergeldern:
Ganz schnell ein Bürokratieabbau veranlassen, verbunden mit einer Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Abläufe von Bewerbungsgesprächen.
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Durchweg positive Erfahrung im Bewerbungsverfahren bei der Stadt Köln
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Schwächen und in welchen Situationen ich diese bei meinem ehemaligen Arbeitgeber festgestellt habe.
- Welche Bereiche der Stadtverwaltung mich interessieren.
- Köln ist eine attraktive Stadt
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Sehr gute Abstimmung im Vorfeld per Mail mit dem Bewerbercenter. Angenehmes Klima beim Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Diplom Ingenieur (Fachbereich Ingenieurvermessung) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift
- 40 Jahre Berufserfahrung. Verschiedene Fachbereiche.
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Ich konnte eine sehr positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bei der Stadt Köln machen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was bringen Sie aus Ihrem bisherigen Berufsleben mit? Was bedeutet für Sie Teamarbeit? Wenn Sie eine positive Eigenschaft nennen könnten, die Sie bei uns allen hinterlassen haben, welche glauben Sie wäre das?
- Wieso bewerben Sie sich für den öffentlichen Dienst? Können Sie eine Problemsituation aus Ihrem bisherigen Berufsleben nennen, die Ihnen in Erinnerung geblieben ist und wie haben Sie diese gelöst?
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Immer hin
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Verkehrsuberwachungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich dachte die älteren Recruitingdamen konnten in mich hineinsehen bissien.
Aber bin nicht sauer kennen mich nicht. War mir auch was klar weil am ende ich nicht gefragt worden bin ob die stelle noch relevant sei. Ich hab die mir sympathisch vorgestellt mit scherzen und so. Trotzdem danke für alles.
Lg der Kleinriese
Bewerbungsfragen
- Im aufzug von der persönlichkeitszone in die intimzone
- Trotzdem dankbar aufgrund Artikel 12
- Freundliche Grüße
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Lieber auf den Job eingehen als auf diversity und Gendern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Köln als Verkehrsüberwachung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eher jobspezifische Fragen stellen als Fragen über gendern und diversity
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