Stadt Offenburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach mit uns den Unterschied für Offenburg...
Wer wir sind
Alles was wir – als Mitarbeitende der Stadt Offenburg – tun, hinterlässt Spuren bei den Bürgerinnen und Bürgern, für die wir arbeiten – jeden Tag. Egal ob groß oder klein, jung oder alt. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen.
...denn unsere Stadt ohne unsere Arbeit ist nicht vorstellbar!
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Offenburg machst Du den Unterschied für die 63.000 Bürgerinnen und Bürger in unserer schönen Stadt:
- Ob Du an der Zukunft von über 2.200 Kindern arbeitest, mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst oder 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest.
- Ob Du unsere 995.800 m² Grünflächen pflegst, jedes Jahr 12.000 Bäume pflanzt oder unsere Kindergärten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst.
- Ob Du für bezahlbaren Wohnraum oder für die Sicherheit auf unseren 400 km Verkehrswegen sorgst.
- Ob Du den Kindern das Schwimmen beibringst, vielfältige Angebote für Seniorinnen und Senioren gestaltest oder die Menschen beim Abschied von ihren Liebsten begleitest.
Egal in welchem unserer 80 Berufe Du den Unterschied machst:
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben der Menschen in Offenburg.
So machen wir als Arbeitgeberin für Dich den Unterschied:
Work-Life-Balance.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Zusatzleistungen.
Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente.
Karriere.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
New-Work.
Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten.
Weitere Zusatzleistungen.
Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung. Vielfältige Karrieremöglichkeiten,auch bereichsübergreifend. Führungskräfteentwicklungsprogramm, Coaching, attraktives Gesundheitsförderungsprogramm, und jährlicher Personalausflug.
Und vieles mehr...
Produkte, Services, Leistungen
OFFENBURG L(I)EBT DICH
„Wir alle wollen glücklich sein. Deshalb ist es wichtig, dass wir auf unseren Platz hier in Offenburg achten, ihn pflegen und die Werte schätzen, die wir so liebevoll erschaffen haben: Tradition. Kultur. Innovation. Wirtschaft. Entwicklung. Bildung. Nachhaltigkeit. Kreativität. Empathie. Vielfalt. Integration. Leidenschaft, Verantwortung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“
–Marco Steffens, Oberbürgermeister der Stadt Offenburg.
Offenburg ist die größte Stadt des Ortenaukreises. Oberzentrum des mittelbadischen Wirtschaftsraumes. Kultur-, Bildungs- und Verwaltungszentrum. Medien- und Messestadt. Freiheitsstadt. Wir sind Dienstleisterin für 63.000 Einwohner*innen. Arbeitgeberin für über 1.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 80 Berufsbildern. Ausbildungsbetrieb für über 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen.
Offenburg ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Damit das auch so bleibt, machen unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied – jeden Tag.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Stadt Offenburg über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Pädagogik
Als Mitarbeiter*in in unseren pädagogischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob klein oder groß, jung oder alt – weil die Menschen Dich brauchen – jeden Tag! Ob Du die Kinder und Jugendlichen in unseren Kindertagesstätten, Horten oder Stadtteil- und Familienzentren betreust, Dich für die Integration Geflüchteter einsetzt oder vielfältige Angebote für Senior*innen gestaltest.
Mit Deiner Tätigkeit arbeitest Du an der Zukunft Deiner Mitmenschen und hinterlässt wertvolle und nachhaltige Spuren auf ihrem Lebensweg.
Technik
Als Mitarbeiter*in in unseren technischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob Du mit Deiner Tätigkeit in vielfältigen Projekten die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt unterstützt oder für ein modernes und lebenswertes Stadtbild sorgst. Ob Du unsere 995.800 m² Grünflachen pflegst, 2.380 ha Waldfläche bewirtschaftest oder unsere Kindertagesstätten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst. Ob Du Dich um unsere 120 Spielplätze kümmerst, unsere Straßen instand hältst, oder für saubere Wege und Parkanlangen sorgst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Verwaltung
Als Mitarbeiter*in in unserer Verwaltung machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen – und für Deine Kolleg*innen. Ob Du mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst, 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest, Kulturveranstaltungen planst oder für bezahlbaren Wohnraum sorgst. Ob Du an vielfältigen Projekten arbeitest, Talente findest und förderst, Offenburg zur Smart City entwickelst oder für unsere Stadt neue Wege gehst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Offenburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre, freundliche Kollegen
Flexibel, verständnisvoll, Spaß an der Arbeit, Mega Leute
Die abwechslungsreichen Aufgaben
es wird für alle mitgedacht und trotzdem sind auch individuelle Lösungen möglich
Eine vertrauenswürdige Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Personalentscheidungen getroffen, die nicht transparent sind. Meinungsstarke Personen werden gemobbt oder versetzt bis sie von selbst gehen. Hohe Fluktuation in der Führungsebene. Ideen müssen übers Knie gebrochen werden mit enormem Druck.
Keine Wertschätzung.
Keine Parkplätze, Arbeits- bzw. Öffnungszeiten
Man hat oft den Eindruck, nicht bei allen Vorgesetzten gehört zu werden (man sollte ja die Ebenen einhalten und keinen Vorgesetzten überspringen…) Dinge werden gerne mal beiseite geschoben und ignoriert. Frei nach dem Motto: eine ⬛ hackt der anderen kein Auge aus. Rathaus und Bürgerbüro, gerne mal lockerer werden! Im betroffenen Bereich einfach zu unflexibel und zu bürgerfreundlich, zum Leidwesen der Angestellten. Sollte dringend überdacht werden.
Die strengen Hierachien, dass man mir und den Mitarbeiter*innen nicht glaubte, wie schlecht die Chefin mich behandelte.
Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitenden.
Die ungenügende Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Bei Mobbing die Betroffenen ernst nehmen, die Bezahlung vielleicht an die umliegenden AG aus dem ÖD anpassen, Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nach mehreren Jahren genehmigen sondern früher (die MA werden ja auch nicht jünger)
Home Office nur in Bereichen kommunizieren, in denen es auch wirklich sinnvoll machbar ist.
Führungskräfteseminare in bestimmtem Bereich dringend notwendig!!!
Vorgesetzte besser aussuchen und kontrollieren.
Mut, Abstimmungsschleifen abzukürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Wissen und die Erfahrung wird aus meiner Sicht wertgeschätzt
Alter wird nicht als Grenze, sondern als Kompetenz verstanden. Langjährige Erfahrungen und Fachwissen werden aktiv eingebunden und genutzt.
Keine negativen Erfahrungen oder Eindrücke
Bisher nichts Negatives aufgefallen
In verschiedenen Bereichen hat die Expertise älterer Kollegen höchsten Stellenwert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation von oben nach unten.
Informationen selbst beschaffen oder von anderer Stelle mitbekommen, da gibt’s Optimierungsbedarf. Teamsitzungen nach der regulären Öffnungszeit ist absolut sinnfrei. Wer ist spät noch richtig aufnahmefähig?! Da kann man auch mal an einem Mittag zwei Stunden früher schließen.
Die Kommunikation läuft schleppend. Informationen kommen nicht bis in die unterste Ebene.
Gleich 0. Es werden nicht alle geupdatet und somit passieren Fehler. Ist sich die Führungsebene aber überhaupt nicht bewusst.
Die Vorgesetzten sprachen wohl
viel Hinter meinem Rücken über mich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kein Geld für Fortbildungen
Es gab keine Fortbildungen. Man hat mir in der Probezeit gekündigt, ich habe dann das Arbeitsverhältnis lieber aufheben lassen, weil ich schon was neues hatte, bewarb mich nach drei Monaten wegen der schlechten Chefin wieder weiter.
Mitarbeitende werden, sofern denn auch gewollt, in ihrer persönlichen Witerentwicklung unterstützt. Es gibt auch regelmäßige und zahlreiche interne Weiterbildungsangebote.
Wird soweit ich weiß alles klein gehalten, wenn sich jemand weiterbilden möchte. Braucht man wohl einen sehr langen Atem, um da überhaupt weiter zu kommen.
Ich wurde fast immer unterstützt in der Erreichung meiner beruflichen Ziele.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Offenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Offenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Offenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Offenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.