Stadtwerke 

Bielefeld

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsphase hat ziemlich lange gedauert & Videocall war relativ unpersönlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Persönlichere Absage

Verbesserungsvorschläge

Absagen und es begründen wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bat um eine Bewertung, dieser Bitte komme ich gerne nach. Ich kann jedoch lediglich den Bewerbungsprozess bewerten.

Nach der Bewerbung gab es eine automatische Eingangsmail. Nach eineinhalb Wochen hatte ich kurz nachgefragt ob mit den Unterlagen alles in Ordnung ist und ob ggfs. noch etwas fehlt. Darauf kam nur eine Standardmail, dass der Prozess noch länger dauert und man sich gedulden soll. Augenscheinlich war dies nicht ganz die Wahrheit, da bereits am nächsten Tag die pauschale Absage kam. Hier sollte man ehrlicher und informativer sein.
Leider handelte es sich bei der Absage auch nur um eine Standardmail, nicht individualisiert und leider auch ohne Begründung. Bei einer solchen Stelle und wenn man als Unternehmen zwingend ein Anschreiben fordert (für das Zeit und Arbeit seitens des Bewerbers investiert wurde), dann sollte man sich auch 30 Sekunden Zeit für eine individuelle und begründete Absage nehmen. Letztlich geht es ja auch darum, dass man als Bewerber wissen möchte, ob man sich bei dem Unternehmen bzw. dem Unternehmensverbund ggfs. erneut auf eine zukünftige Stelle bewerben soll oder ob dies keinen Sinn macht (beispielsweise weil man wegen des Gehaltes etc. abgelehnt wurde). Da hilft auch die Standardfloskel in der Mail nicht, dass man sich unbedingt immer wieder bewerben soll.

Insgesamt war der Prozess Standard, nicht außergewöhnlich schlecht, aber auch nicht auffallend positiv.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr nett und hat mir gut gefallen

Bewerbungsfragen

Arbeitskompetenz, Arbeitgeber Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage auch den Grund zu benennen

Verbesserungsvorschläge

- das „erste“ Vorstellungsgespräch war nach gerade mal zwanzig Minuten vorbei und war wenig persönlich und es wurde überhaupt nicht auf mich als Person eingegangen
- das ärgerlichste war, dass man sich nicht bei mir zurückgemeldet hat und mich immer wieder vertröstet hat zu warten ohne mal eine konkrete Auskunft zu geben, so geht man nicht mit Bewerbern um!
- die zuständige Recruiterin selber war nur erreichbar und hat sich auch nicht zurückgemeldet
- selbst bei der absage gab es lediglich ein Standardschreiben ohne eine Entschuldigung für diese Verzögerung im Bewerbungsverfahren!

Sehr ärgerlich!

Verbesserungsvorschläge

Ich interessiere mich nicht wirklich für Unternehmen, wo ich einfach eine Absage erhalten habe...

Bewerbungsfragen

Wie kommt es, dass du soziale Sachen studiert hast und dich für IT interessierst?

Verbesserungsvorschläge

- Wenn ich als Unternehmen KEINE Enterprise Architekturstrategie habe, kann ich mich nicht hinstellen und die Strategie von einem Bewerber schlechtreden und 30 Minuten Diskutieren über ein Modell, wenn der Bewerber wenigstens eine Strategie hat. Ist irgendwie etwas seltsam, wenn man keine Strategie hat, sich bei Bewerbern Ideen holt (für umsonst und kostenlos) und dann sagt man DANKE NE... (Man beachte, dass mit diesem Unternehmen ca. 18 weitere Unternehmen in Verbindung stehen und man bei IT Architekturmanagement, IMMER das gesamte Bild sehen muss, um eine Strategie zu etablieren)

- Weiterer SEHR wichtiger Tipp. Bitte fragt Bewerber nicht SO unnötige Fragen, wie "Was ist der Unterschied zwischen einen Enterprise oder Solution Architekt?" ... ganz ehrlich... Das ist IMMER eine Sache der Firma, was für Aufgaben es in die Tätigkeitsbeschreibung packt und wie die Stellenbeschreibung aussieht. Werden solche Fragen immer gestellt?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst musste man einen Test absolvieren. Dieser allein enthielt schon 1-2 Fehler in der Aufgabenstellung bzw Aufgabe. Dann hieß es in der E-Mail, ich habe dieses gut bestanden und soll nun einem online Gespräch zum kennenlernen über Microsoft Teams beitreten. Da wurde ich obwohl ich 10 Minuten früher da war und gewartet habe eingelassen zu werden, einfach übersehen. Habe auch eine E-Mail geschrieben, dass ich auf einlass warte. Aber auf die E-Mails wurde mit sowieso noch nie geantwortet. Nach einigen Beitrittsversuch wurde ich anscheinend auch mal gesehen und eingelassen. Da war ich dann natürlich zu spät und es wurde natürlich mir die Schuld gegeben. Dieses Gespräch fand mit 2 Personen aus dem Unternehmen und 2 Auszubildenden statt. Da ich gut über die Stadtwerke recherchiert hatte, konnte ich alles gut beantworten. Bei Rückfragen, sollte teilweise ein Azubi antworten, dabei wurde nicht einmal auf die Frage eingegangen. Der andere Azubi sowie die eine Person aus dem Unternehmen haben nichts gesagt. Hätten auch nur 2 Leute sein können. Obwohl ich alles beantwortet habe und auch gezeigt habe, dass ich mich über das Unternehmen, so wie der Ausbildung, recherchiert habe, hat dies letztendlich nur zu einer Absage geführt. Nun frage ich mich, wenn man nicht bestehen kann, wieso wird man zu einem Gespräch eingeladen. Hätte allen Zeit erspart, wenn wirklich nur die dran teilnehmen, die auch eine Chance haben. Die Atmosphäre an sich war aber ganz in Ordnung.