31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1) Mehr persönliche Kommunikation - z.B. Bei Einladung zu einem einstündigen Bewerbungsgespräch ein kurzer Anruf zwecks Terminabstimmung.
2) Im Gespräch wurde nicht klar, was das Ziel dieser Stelle ist. Am Ende wurde die Stelle sogar so langweilig verkauft, weshalb ich mich umentschieden habe.
3) Wenn eine Deadline für beide Seiten zwecks Unterlagenaustausch gesetzt wird, dann sollten sich beide Seiten daran halten.
4) Auf E-Mails/Anrufe eines Bewerbers antworten bzw. reagieren - auch wenn es nur eine automatische Eingangsbestätigung sein sollte.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von den Stadtwerken Bonn!!!
keine anonymen Computer generierten Nachrichten. Man kann auch wenigstens Ansprechpartner mit Telefonnummer für Rückfragen angeben.
Verbesserungsvorschläge.
Rücksicht auf die Bewerber nehmen, die von arabischer Raum sind
Ich weiß, dass die Firma die besten Bewerber suchen.
Aber für die Leute, die von diesem Raum sind, haben keine Ahnung wie die deutschen Struktur strukturiert insbesondere die fragen von Personelle.
Nach dem Senden meiner Bewerbung bekam ich innerhalb von 2 Wochen bereits einen Bescheid, dass mich gerne zum Bewerbungsgespräch einladen würde.
und die Absage erst 2 Woche auch bekommen mit Nachricht
"... nicht berücksichtigen konnten. Manchmal sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben"
was ist für eine Nuancen. Niemand weiß.
es gibt keine gründe dafür geschrieben, da ich die Gründe nicht weißen, habe ich jetzt kein Vertrauensgefühl, wo anderes zu beworben.
Klar doch die ist groß und bekannte Firma und die Personalleiterin war spezialisiert und gut drauf, trotzdem muss Gründe dafür.
auf jeden Fall, diese Gesprächs fand unter einer angenehmen Atmosphäre statt am Telefon.
Der Leiter war deutlich und erklärt alles wie mit Mitarbeiter umgehen kann
Sehr professioneller, stringenter Bewerbungsprozess. Hohe Transparenz zum Arbeitsumfeld
ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe den Tag als sehr angenehm empfunden
und war sehr zufrieden mit dem Ablauf.
zu den Stationen im Lebenslauf gestellt. Darüber hinaus musste man seine Erwartungen
Dauer von Rückmeldungen verkürzen oder zumindest Bescheid geben, das es zu Verzögerungen kommt.
Datenschutz von ehemaligen Mitarbeitern einhalten.
Sich besser in Lebensläufe einlesen.
Das Auftreten in einem Persönlichen Gespräch sollte dem des Vorgesetzten auch entsprechen.
Auf meine Bewerbung habe ich zeitnah eine Eingangsbestätigung erhalten, allerdings musste ich auf die Einladung zum Gespräch dann eine Weile warten. Im Bewerbungsgespräch selbst wurden mir dann die Gründe für diese zeitliche Verzögerung genannt, welche durchaus nachvollziehbar waren. Das Gespräch an sich habe ich als sehr intensiv und wertschätzend empfunden. Das Feedback darauf wurde mir direkt am nächsten Tag mitgeteilt, sowie eine Einladung zum Schnuppertermin, wo ich dann die Zusage erhalten habe.
Generell laufen die Bewerbungsverfahren bei den Stadtwerken Bonn also zügiger ab.
Der Schnuppertag in der Abteilung ist eine tolle Einrichtung. Hierüber hat man einen guten Eindruck in die Abteilung erhalten können. Dies soll bitte beibehalten werden.
Nur die Parksituation, aber da kann die Firma nicht wirklich viel dran ändern.
So verdient kununu Geld.