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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

(Andere Bewerber) beim Fachkräftemangel in Deutschland???

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Juli 2023 abgesendet. 1 Tag später die Mail erhalten, dass ich meine Bewerbung zurückgezogen hätte. Daraufhin den Arbeitgeber kontaktiert, der dies aufklären wollte. Auch darauf kam nie eine Antwort. Selbst einen weiteren Versuch per Mail unternommen und nie eine Antwort erhalten. Schade um die Mühe der Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute in bestimmten Bereichen einstellen, dass man nicht über sie lacht als Arbeitgeber in Berlin !

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ehrlich mit den Bewerbern umgehen und ein professionelleres Vorgehen der HR Abteilung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte klar sein das die Unternehmung auch Einstellungen vornehmen will.. oder der Kopf weiß wohl nicht was der Rest will...

Verbesserungsvorschläge

Habe mich für Eine Ausbildung in Leipzig beworben. ( war und ist so auch noch ausgeschrieben) Ein paar Wochen später bekomme ich einen Anruf, mit der Frage, ob Leipzig wirklich richtig ist. ( komme von etwas weiter weg). Ich habe zugestimmt und er wollte es sich überlegen, ob das schlimm ist. Wieder mehrere Wochen später bekomme ich erneut einen Anruf von einer Kollegin, dass sie mich zum Vorstellungsgespräch einladen wollen, aber die Ausbildung in Leipzig nicht möglich ist, weil die da irgendwie keine Zeit dafür haben. Stattdessen wurde ich dazu überredet, in einer ganz anderen Stadt ( Gröbers Kabelsketal ) diese Ausbildung anzufangen. Am Telefon lehnte ich höflich ab, aber es wurde einfach keine Ruhe gelassen. Bis ich dann sagte, dass sie mir die email mit dem Standort der anderen Stadt schicken soll. Dann habe ich per E-Mail abgelehnt und nochmal geschrieben, dass ich mich nicht ohne Grund in Leipzig beworben habe und das sie die falsche Stellenanzeige rausnehmen sollen, damit nicht noch mehr Missverständnisse aufkommen. Ich habe bis heute keine Antwort erhalten und die Anzeige ich weiterhin ( sogar doppelt ) im Netz

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man tatsächlich eine Kontaktaufnahme bei Interesse am Bewerber vornehmen. Ich hatte keine und bekam ein Mail, dass ich nicht erreicht worden wäre und das Unternehmen deswegen davon ausgeht, dass der Bewerber, in dem Falle ich, kein Interesse mehr hätte. Im übrigen sah es nach einer standardisierten Anwortmail aus. Alles sehr kurios und wer weiß wozu es gut war so etwas bekommen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war an sich sehr angenehm/ positiv und es wurde am Ende auch das weitere Vorgehen besprochen. Es wurde mir hierbei vom Gesprächspartner mitgeteilt, dass es üblich sei einen Tag nach dem Gespräch ein Feedbackgespräch zu führen, damit beide Seiten ihren Eindruck wiedergeben können. Dieses war für Montag angesetzt. Am Montag hat sich niemand bei mir gemeldet, ich habe mehrmals angerufen und auf Mailboxen gesprochen ob es evtl. untergegangen sei. Es hat sich allerdings wochenlang niemand mehr bei mir gemeldet. Stattdessen kam nun eine E-Mail das man bedauern würde das ICH meine Bewerbung zurückgezogen hätte. Absolut unprofessionelles Vorgehen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden nicht haben will, bitte sagt es ihm gleich und nicht Monate lang hinhalten, um dann absagen weil man das dritte mal nachgehakt hat.
Nach dem ersten Gespräch hieß es man wird sich in ca 10 Tagen melden, nach 20 Tagen nachgehakt, da sagte man ja einige hatten Urlaub etc. Nach weiteren 30 Tagen nachgehakt, ja man würde einen eigentlich schon nehmen, aber es muss noch organisatorisch was geändert werden. Nach weiteren 40 Tagen angerufen, ich wurde am Telefon zurechtgestutzt und einen Tag später kam es zur Absage durch die Zentrale. Kein Wunder, daß es eine hohe Flutation besteht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Bewerbern, eine Rückmeldung würde schon reichen-nachdem Ansprechpartner für die Bewerbung auf eine Führungsposition eine Werkstudentin war, kann man wohl nichts erwarten.