135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Statista GmbH Vorstellungsgespräche
Statista
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit diesem Gehalt kann man nicht in Hamburg leben.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gängige Fragen
- Excel Aufgaben, V- und S- Verweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zufriedenstellender Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Senior International Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten, was man verspricht
Bewerbungsfragen
- Führe bitte durch den Lebenslauf
- Warum Hamburg?
- Auf Basis welcher KPIs führst Du im jetzigen Unternehmen Marktstudien durch?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Bewerbungsprozess und umfassendes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top!
Bewerbungsfragen
- Was macht dir beim Arbeiten besonders Spaß und was magst du gar nicht?
- Was brauchst du, um gut arbeiten zu können?
- Wo siehst du dich in einem Jahr?
- nähere Infos zum Lebenslauf und zu vorherigen Aufgaben, sowie der Abschlussarbeit
- Schätzung von Marktvolumen
- Fragen zum Test des kreativen Denkens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller Bewerbungsprozess und sehr nette Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Werkstudent Customer Relations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- • Erzähle etwas zu deiner Person.
- • eigene Stärken
- • Bisherige Erfahrungen in dem Bereich?
- • Was bisher erlernt im Studiengang?
- • Wie kam es zur Studienwahl?
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Tolles und vor allem schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Senior Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Jobsuche war der Bewerbungsprozess mit Statista definitiv der zuverlässigste und einer der schnellsten. Also eigentlich habe ich keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Gut gemacht!
Bewerbungsfragen
- Meine Person war klar im Fokus des Bewerbungsprozesses, was ich als angenehm empfand. Meine Fähigkeiten und meine Ausbildung waren ja vorher durch den Lebenslauf und die gesendeten Zertifikate und Diplome klar. Von daher fand ich es sehr angenehm, dass es im Telefoninterview als auch im Vorstellungsgespräch darum ging, was mir beim Job und in der Firma wichtig ist. Und umgekehrt, ob ich auch in die Firma und ins Team passe. Kein traditioneller Bewerbungsprozess und das ist auch gut so.
- Ich wurde über Aufgaben und Skills in vorherigen Tätigkeiten befragt. Es wurde dort vertieft, wo es für Statista relevant war, aber ich hatte auch Raum und Zeit weitere Sachen zu erwähnen, die für mich wichtig waren. Insgesamt sind die Gespräche sehr interaktiv und es wird nach keinem starren Schema gearbeitet. Alles sehr dynamisch.
- Allgemein kamen auch Fragen zu meiner Person und zusätzlich zur Case Study ein paar kleine und spontane "Aufgaben" während des Vorstellungsgespräches. Alles jedoch machbar und entspannt. Es wird kein Druck ausgeübt oder künstlich eine Stresssituation hervorgerufen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Sorgfältige Sichtung von Bewerbungsunterlagen, freundlicher und zuverlässiger Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Analystin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Tage nach meiner Bewerbung bekam ich eine Einladung zum Telefoninterview mit einer Ansprechpartnerin aus dem Recruiting. Im Gespräch wurde ich auf eine andere Stelle hingewiesen, die mit meinen bisherigen Erfahrungen besser übereinstimmte. Diesen Hinweis fand ich großartig und bin dankbar dafür. Nachdem wir besprochen haben, inwieweit mein Profil die Anforderungen dieser Position erfüllt, folgte ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen CO. Auch hier fühlte ich mich gut aufgehoben - es wurde Wert auf Klarheit gelegt, ehrlich über Motivationen und Bedenken, Arbeitsweisen, Anforderungen und spezielle Einarbeitungsbedarfe gesprochen.
Im Vergleich mit anderen Bewerbungsverfahren bleibt mir Statista positiv in Erinnerung, v. a. weil:
- Rückmeldefristen eingehalten wurden
- feste Ansprechperson den Bewerbungsprozess begleitet hat
- nicht Beschönigungen, sondern reale Abläufe im Fokus standen
- gegenseitiges Vertrauen gepflegt wurde
Bewerbungsfragen
- Was weißt du über die Stelle?
- Beschreibe, wie du bisher mit Excel gearbeitet hast?
- Wo siehst du Verbesserungsmöglichkeiten für das aktuelle Vorgehen und warum?
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Top Bewerbungsprozess: schnelle Rückmeldungen, angenehme Gesprächsatmosphäre, gutes Teamspirit!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zunächst auf eine Stelle im Sales beworben und wurde auch innerhalb kurzer Zeit vom Recruiting zum Telefoninterview eingeladen. Hier hat man sich richtig Zeit genommen und analysiert, welche Sales Stelle mit meinen Kompetenzen und Erfahrungen und Zielen matchen.
Wenige Tage später hatte ich das nächste Telefoninterview direkt mit der Abteilungsleiterin. Das Gespräch verlief in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre. Es wurden Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Auch auf alle meine Fragen ist sie sehr gut eingegangen.
Ich bekam im Anschluss die Einladung zum persönlichen Gespräch. Ein tolles Bewerbungsgespräch, keine klassische Frage Antwort Situation sondern ein Austausch auf Augenhöhe. Neben den fachlichen Kompetenzen, ging es vor allem auch darum, die Persönlichkeit kennen zulernen, um zu sehen ob jemand die richtige Motivation für den Job mitbringt und ins Team passt. Klasse war auch, dass ich mich im Anschluss mit zwei Kollegen austauschen konnte. Beim Testtag wurde ich in die Fachlichen Themen mitgenommen und hatte da schon die Möglichkeit Kundenkontakt aufzunehmen!
Ich habe mich zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess sehr wohlgefühlt!
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel?
- Fragen zur aktuellen Tätigkeit
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Ganz schwaches Bild von einem Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Termine einhalten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nette Gespräche, leider musste ich das Angebot wegen des geringen Gehalts ablehnen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt früher ansprechen.
Bewerbungsfragen
- Wie bist Du mit schwierigen Situationen umgegangen? Wie ist Dein Führungsstil?
- Warum wolltest Du irgendwann im Vertrieb arbeiten?
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Keine Wertschätzung der Bewerber, sehr unangenehmes persönliches Gespräch nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden Bewerber, den man zum persönlichen Gespräch einlädt wertschätzend behandeln. Nicht von oben herab und arrogant auftreten, denn das gibt dem Bewerber von Anfang an kein gutes Gefühl im Gespräch.
Auch den Lebenslauf des Bewerbers sollte man sich vorher angeschaut haben, vor allem auch seine eigene Stellenbeschreibung!
Bewerbungsfragen
- Selbstdarstellung
- Aufgabenbeschreibung der letzten Tätigkeit
- Warum das Unternehmen?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.