135 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Statista GmbH Vorstellungsgespräche
Statista
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very poor interviewing process given the size of the company!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Team Leader France - Editorial Research Intelligence Department (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- HR is not a summer job: get qualified people to carry out interviews.
- Scripted interviews are okay, but if I already answered your question in a previous answer, there is no need to ask it just because it's on your list.
- If you say you'll be in touch, then get in touch.
Bewerbungsfragen
- Please tell me about your professional experience from after graduating.
- Why did you apply for this position?
- Why do you want to quit your current job?
- What do you know about Statista?
- Would your current responsabilities and taks be relevant to this job position?
- Can you think of any content ideas fo this specific market?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bestärkende und motivierende Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Statista GmbH als Content beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Sprachen
- Beispiele aus Arbeitserfahrungen, die zur Position passen (Mit welchen Programmen gearbeitet, welche Art von Research betrieben, wie genau sahen die Aufgaben dort aus)
- Warum das Unternehmen
- Interesse an der jeweiligen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Reaktion auf Bewerbung spricht für die Unfähigkeit der Personalbteilung
Bewerber/inHat sich bei Statista GmbH als Trainee Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess - angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Weiterentwickung von Marketing und Kommunikation in die Produktentwicklung als Produkt Manager.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess mit Pros und Cons ;-)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meiner ersten Bewerbung hat der Upload im tool nicht geklappt (ich glaube es lag daran, dass ich Safari als Browser hatte). Bei meiner zweiten Bewerbung war die Reaktionszeit sehr lange.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wo siehst du dich selbst in 5 Jahren, Warum bist du die richtige Person für den Job, Was hast du was andere nicht haben
- Gründe für den Wechsel, Wahl des Studiengangs, Fragen zur Erfahrung im Bereich
- Wie gut ist dein Englisch. Was weißt du über statista.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Trainee Marketing & Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- „Was macht dich aus?“ - persönlicher Fit ins das Unternehmen und auf die Stellenausschreibung wurde sehr genau getestet
- Fragen zum vorherigen Job und Praktika während des Studiums; Studienfächer; Auslandssemester; Vorerfahrung im Vertrieb
- Motivation; Warum Statista?
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sehr enttäuschender Kontakt zum Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anzeige war als Teilzeit Stelle veröffentlicht ist aber tatsächlich eine Vollzeit Stelle, das ist erst im Gespräch herausgekommen. Der Recruiter wollte sich darauf hin eine Woche später melden, das ist nie passiert, stattdessen eine Standardabsage 3 Wochen später.
Bewerbungsfragen
- CV musste auf englisch vorgestellt werden
- Gehaltswunsch
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessante Aufgaben, nettes Team - leider schlechtester Prozess und keine Transparenz bzgl. Zeitrahmens, Gehalt etc.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Content Marketing Manager/Editorial Researcher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zieht sich über mehrere Monate und Feedback bekommt man nur auf Nachfrage. Das Gehalt ist sehr, sehr niedrig angesetzt und man wird (warum auch immer) trotzdem zum Gespräch und danach zum Probearbeiten eingeladen um danach zu erfahren, dass das Gehalt für die Rolle 35% unter der Gehaltsangabe in der Bewerbung liegt und befristet ist (wurde nirgendwo erwähnt). So, so schade, da das Team super nett erschien und die Aufgaben & Kunden spannend waren.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel, Studienverlauf
- Es war generell ein sehr lockeres, angenehmes Gespräch, kein starres Interview. Man hat sich über die generellen Milestones, Erwartungen an die Rolle, praktischen Erfahrungen unterhalten. Es wurden zudem Fragen gestellt, wie man Problem XY lösen würde, was man dem Kunden raten würde etc.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Scheinbar keine Kommunikation erwünscht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH als Junior Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komplett anonymer Bewerbungsprozess - ohne Ansprechpartner oder Telefonnummer für Nachfragen. Unfreundlich nachdem aus der Zentrale weitergeleitet wurde und selbst dann sollte der Ansprechpartner ,HR-Abteilung' sein. Auf Nachfragen zur standardmäßigen Absage wurde nie reagiert. Sehr unprofessionell!
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Erstklassiger Recruitmentprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Statista GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich moser ausgesprochen gerne - auch und gerade über die Bewerbungsprozesse von Unternehmen. Hier habe ich das erste Mal NICHTS auszusetzen. Ich bin vom Unternehmen, UND mir selbst, positiv überrascht.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.