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StepStone 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Düsseldorf und weitere

570 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehm und sehr freundliches Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles perfekt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerbung bei Stepstone - Telefonischer Vertrieb

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als telefonischer Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht wirklich etwas zu bemängeln. Es hat einfach unterschiedliche Vorstellungen bei den Arbeitsbedingungen gegeben.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Deiner Meinung nach Stärken die Du für den Vertrieb mitbringst.
  • Erfahrungen die Du im Vertrieb gesammelt hast.
  • Wie reagierst Du auf Feedback und was denkst du über Feedback?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Angenehme und positive Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Assistentin Geschäftsführung Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Gespräch anstelle von Videotools

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess rundum als positiv wahrnimmst.

Danke für Dein Feedback zu den Videotools, welches wir für manche unserer Vakanzen nutzen. Wir möchten durch diese Funktion den Prozess für alle Bewerber*innen beschleunigen - wir wissen, wie schnell der Markt ist :) - und jeder/m die Möglichkeit geben, sich selbst per Video anstelle eines Anschreibens vorzustellen. Als Digitalunternehmen nutzen wir natürlich gerne auch unsere eigenen Tools und Marken. Das Feedback ist an der Stelle recht unterschiedlich und daher ist es wichtig, dass wir auch Deine Meinung an der Stelle noch einmal erfahren.

Vielen Dank und vielleicht finden wir ja in Zukunft zueinander!

Liebe Grüße
Dein StepStone Recruiting & Employer Branding Team

Achtung! Sehr schlechter Bewerbungsprozess, total unorganisiert, respektloses Verhalten, unmenschlich.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und die Führungskräfte vergessen ganz schnell, dass es noch darum geht, das Unternehmen auch positiv vorzustellen. Es wird bereits im Bewerbungsprozess respektlos mit Bewerbern umgegangen. Die meinen, als Bewerber muss man schon die ganze Produktpalette von StepStone kennen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein transparentes Feedback.

Du hast Recht, in unseren Gesprächen gehen wir u.a. auf die Produkte von StepStone ein. Insbesondere im Vertrieb freuen wir uns darüber, wenn Bewerber*innen sich zuvor informiert haben und wissen, was sie demnächst bei uns verkaufen werden. Die gesamte Produktpalette musst Du dafür keineswegs kennen.

Entschuldige, dass dieser Eindruck bei dir entstanden ist. Wir möchten, dass Bewerber*innen sich in unseren Prozessen wohlfühlen und dass unsere Gespräche auf Augenhöhe stattfinden.

Wir wünschen Dir für Deine zukünftigen Bewerbungsprozesse alles Gute & drücken Dir die Daumen.

Viele Grüße
Dein StepStone Recruiting & Employer Branding Team

So mit das Schlechteste, was ich je erlebt habe

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles! Kalenderfunktion ging nicht, fehlende Rückmeldungen während des Prozesses bis zum Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback.

Entschuldige, dass es in Deinem Bewerbungsprozess mit uns offenbar holprig zuging. So etwas darf nicht passieren.

Sollte Dir stets ein Feedback fehlen, wende Dich gerne an die Recruiterin / den Recruiter, mit der / dem du in Kontakt warst oder sende uns eine E-Mail an recruitment@stepstone.de und wir melden uns umgehend bei Dir.

Vielen Dank!
Dein StepStone Recruiting & Employer Branding Team

Absolut empfehlenswert! Transparent, sympathisch und ehrlich!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu bemängeln

Bewerbungsfragen

  • Hauptaugenmerk liegt auf die Kommunikationsstärke und wie man auf ein Feedback reagiert. Das Feedback ist gerechtfertigt und klar formuliert.
  • Quereinsteiger sind gewünscht! Wichtig ist vor allem wer du jetzt bist!
  • Ab dem 1. Gespräch weis man genau was auf einen zukommt. Sowohl die Recruiterin, als auch das Team in Münster haben einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Das Unternehmen ist klar weiterzuempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr professioneller Ansatz mit viel Menschlichkeit und persönlicher Note

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone GmbH in Berlin als Stepstone Region Sales manager Romandie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine, bleiben Sie wie Sie sind - angenehme Kontakte.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwachen und so viele andere interessante Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wahnsinn

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone GmbH in Berlin als Standortleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr nette Gespräche auf sehr professioneller und freundschaftlicher Basis.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ghosting nach 2 Vorstellungsgesprächen ist respektlos

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist eine Selbstverständlichkeit, Kandidaten nach Gesprächen eine Rückmeldung zu geben. Das ist leider nach 2 Monaten und höflicher Email von Kandidatenseite nicht passiert. Eine solche Ignoranz ist wirklich respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback.

Wir sind auch der Meinung, dass Feedback selbstverständlich sein sollte. Daher entschuldigen wir uns an der Stelle aufrichtig bei Dir, dass du offenbar auch auf Nachfrage keine Feedback erhalten hast.

Magst Du mir eine E-Mail an celine.cristino@stepstone.de senden?
Gerne können wir uns dann nochmal zu Deinem Bewerbungsprozess austauschen und wir können unsere Prozesse mit Deinem Feedback nochmal verbessern.

Ich freue mich auf Deine E-Mail!

Viele Grüße
Celine

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