570 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
StepStone GmbH Vorstellungsgespräche
StepStone
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Lead Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Selbstvorstellung
- Wo hast du bereits mit großen Datenmengen gearbeitet, wie sicher bist du im Umgang mit Excel, welche Erfahrungen bringst du mit
- Wieso die Stelle, was machen Lead Manager, was ist das Geschäftsmodell von StepStone, wie wurdest du auf uns aufmerksam, was für Gehaltsvorstellungen hast du
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Inside Sales Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kritik! Der gesamte Prozess war sehr schnell und alle Termine sowie Absprachen wurden eingehalten. Ich war jederzeit über die nächsten Schritte informiert.
Corona bedingt, lief der gesamte Prozess online ab. Nach Absprache war aber eine Arbeitsplatz / Bürobesichtigung ohne Weiteres möglich.
Bewerbungsfragen
- Besonders hervorheben möchte ich, dass Stepstone großen Wert auf die Sozialkompetenz und Teamfähigkeit legt. Meiner Meinung nach wird bei vielen Unternehmen hierauf zu wenig geachtet.
- Es gab Fragen zum Wechselgrund, Gehaltsvorstellung, Rückfragen zum Lebenslauf etc.. Insbesondere bei den Rückfragen zum Lebenslauf hat man gemerkt, dass sich die Interviewer mit der Person und dessen Werdegang beschäftigt haben. Großes Lob!
- Es gibt insgesamt drei Interviewrunden sowie einen mathematischen Test. Die letzte Runde beinhaltete eine Case Study, welche mit einer Vorlaufzeit von einer Woche zu bearbeiten ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller, zeitnaher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Service Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion, professioneller und sympathischer Ansprechpartner,
offene und angenehme Atmosphäre, alle Fragen wurde zufriedenstellend beantwortet
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Ziele, Umgang mit Kunden
- Gründe für den Wechsel, Aufgaben in den letzten Stationen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechtes Verfahren und fadenscheinige Absagen
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Customer Service Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab: es war von vorneherein bekannt, dass ich aktuell noch Azubi bin und daher keine langjährige Erfahrung im Beruf habe. Ich habe mich bei StepStone beworben und auch sehr zeitnah eine Einladung für ein Telefonat bekommen. Das empfand ich als sehr positiv, es wurde viel über meinen beruflichen Werdegang gesprochen und über das Unternehmen erzählt. Im nächsten Schritt wurde ich zu einem Video-Call eingeladen und dann zu einem persönlichen Treffen in Düsseldorf. Das Treffen bei StepStone ging 4 Stunden lang, ich musste mich hierfür bei meinem aktuellen Job extra freistellen lassen. Ich saß den Tag über in verschiedenen Räumen, es kamen ständig verschiedene Zuständige und haben mir haargenau dieselben Fragen gestellt. Ich verstehe, dass man einen Bewerber auswählen will, der am besten zum Unternehmen und der Stelle passt, aber irgendwann hat es angefühlt als müsste ich mich für meine Bewerbung rechtfertigen. Ein paar Tage später habe ich dann eine Absage erhalten.
Grund: Ich hätte zu wenig Erfahrung.
Wurde hier vorab mein Lebenslauf überhaupt gelesen? Man hätte dem Unternehmen und mir definitiv viel Zeit sparen können.
Bewerbungsfragen
- Warum StepStone, warum diese Position, warum kein anderer Job
- Vielleicht sollte jeder, der im Bewerbergespräch dabei ist vorab den Lebenslauf lesen. Ich habe an einem Tag fünfmal dasselbe erzählt
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertriebsinnendienst für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb
- Keine Übernahme im aktuellen Unternehmen, Weiterentwicklung
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Sehr angenehm und Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, schwächen, Erfahrungen
- Gründe für wechsel, lernziele, zukünftige Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir persönlich wichtig um langfristig im Unternehmen zu arbeiten/ spontane Fragen zu einem vorgegebenen Wort/ wie gehe ich mit Niederlagen um
- Warum bin ich mit meinem momentanen Berufszweig nicht zufrieden/ warum will ich wechseln
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StepStone Recruitment
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Database Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing - the process was perfect in my opinion!
Bewerbungsfragen
- I was asked about my strengths, my hobbies, my weakness, my ambitions & cultural requirements. All in all, a very comprehensive personal interview process.
- I was asked about my professional expertise, questions regarding my CV, why I want a change & more. A lot was covered in the 2 interviews, ranging in certain levels of technicality.
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Schnell, sorgfältig und pünktlich. Vereinbarte Feedbackfristen wurden ohne Ausnahme eingehalten! 100% Top
Bewerber/inHat sich 2020 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.
Bewerbungsfragen
- Vertriebler
- Deinen Lebenslauf kennst du. Wahrheitsgemäße Aussagen treffen.
- Viele, aber alle fair und beantwortbar.
Erklärung der weiteren Schritte
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.