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StepStone 
GmbH
Vorstellungsgespräche

570 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

570 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was Besseres erwartet

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Teamassistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Vorstellungsgespräch ging es eigentlich die ganze Zeit darum, irgendwelche negativen Dinge im Lebenslauf zu entdecken, Schwächen zu filtern und Internas aus alten Firmen zu erfahren. Da hat man dann irgendwann keine Lust mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Drückerkolonne für Anzeigen ?

1,4
Bewerber/inHat sich 2011 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Scheinen eine hohe Fluktuation zu haben. Suchen dauert irgendwelche Leute, so das wenn man es etwas beobachtet auch zu dem Schluß kommen kann, die Jobs gibt es nicht oder eben die Fluktuation/Verschleiß. Eher unangenehme Ansprechpartner - es sind auch einige Headhunter für Sie unterwegs. Bin selber auch noch, sowie div. Bekannte von Personalberatern angesprochen worden und man glaubt erst was für ein tolles Unternehmen da in der "Medienbranche" wäre, welches sucht. Die von dem Unternehmen werblich hervorgehobenen Büros im Medienhafen, haben den Anschein einer Legebatterie ohne Aussicht. Ansonsten sicher ein sinnvolles Produkt.... Ach so habe von dem Unternehmen nie eine Absage oder Status bekommen. Scheint ja eher üblich dort.

Bewerbungsfragen

die leider üblichen Fragen z.B. nach Erfolgen - besonders zum Outbound was den Rückschluss auf den Begriff "Drückerkolonne" logisch erscheinen lässt 


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben, da ich das Produkt sehr gut und sinnvoll finde. Leider fühlte ich mich in dem Vorstellungsgespräch überhaupt nicht wohl. Die Atmosphäre würde ich als kühl beschreiben. Ich fühlte mich wie auf dem Präsentiertteller und auch ein bisschen wie in einem psychologischen Gespräch, da man immer gefragt hat, wie wichtig ich dies und jenes finde.

Bewerbungsfragen

  • Thema Schwächen: Was haben Sie bereits dafür getan, dass Sie in diesem Punkt besser wurden? Wie wichtig ist Ihnen, dass Sie an sich arbeiten?
  • Lebenslauf einmal von Anfang bis Ende erläutern, Frage zu den 3 Erfolgen und Misserfolgen im letzten Jahr, was da genau passiert ist und wie hoch mein Anteil an diesen Erfolgen/Misserfolgen war
  • Wer ist Ihr Vorbild?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Stil, keine Wertschätzung

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Arbeitgeber scheint keine wirkliches Interesse an potentielle Mitarbeiter zu haben. Auf meine über 10jährige Berufserfahrung wurde nicht eingegangen, es interessierte ausschließlich meine letzte bzw. aktuelle Anstellung. Es wurde überwiegend nur ein Fragebogen abgearbeitet, echter Dialog sieht anders aus. Ich hatte mich auf das Gespräch gut vorbereitet, was völlig für die Katz war. Einige der Bewertungen von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern decken sich mit meinem Eindruck. Eine Rückmeldung zum Gespräch erfolgte selbst nach Monaten nicht. Stil und Wertschätzung sehen anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsam. 108.000 EUR wurden im Erstgespräch geboten - wo ist der Haken??

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seltsamer Ablauf. Sofort wurde mit dem Gehalt geworben, warum?
Zum Telefoninterview wurde ich durch den Recruiter von Stepstone mit penetranten Fragen bearbeitet, auf welchen theoretischen Grundlagen mein Vertriebserfolg basiert. Die Fragen wurden derartig nervig, dass das bis dato positive Gesprächsniveau gestört wurde und man "nicht mehr auf einer Welle lag".

Bewerbungsfragen

Stärken, Stärken, warum, warum genau, warum denn wirklich, was macht Sie so erfolgreich? Warum?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.5 von 5 Sternen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als HTML Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mir innerhalb einer Woche nach meinem Probearbeitstag Bescheid gegeben werden sollte, wurde ich erst nach über 4 Wochen über die Absage informiert!
(Ich habe zwischenzeitlich eine Anstellung gefunden gehabt und mich deswegen nicht weiter gekümmert)

Als Unternehmen, welches die Verbindung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Bewerbungen herstellt, hatte ich mit einer professionelleren Art des Bewerbungsverfahrens gerechnet!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Genügend: 1.9 von 5 Sternen

1,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf als Leitende funktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich bei meinem Gespräch um eine Aufgabe in einer Führungsposition. Und so etwas habe ich noch nie erlebt. Man hat mir direkt am Anfang mitgeteilt, man hätte nur 45 Minuten Zeit und wir müssten uns aus diesem Grund beeilen. Also habe ich mich nur vorgestellt und es kam gar nicht zu einem direkten Austausch. Ein wirkliches Interesse an meiner Person habe ich zu keiner Zeit gespürt. Ich muss dazu schreiben, dass ich in einer Anstellung bin und keinen Zwang habe zu wechseln. In der Regel, versuchen die Unternehmen mich abzuwerben und lasse sich auch dazu richtig etwas einfallen. In diesem Gespräch wurden nur die Fragen durchgeprügelt. Fazit: Absolut unprofessionell!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.4 von 5 Sternen

2,4
Bewerber/inHat sich 2011 bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Bewerbungsgespräch stellte sich alles anders dar, als es vorher kommuniziert wurde (Einsatzgebiet ganz woanders, "betreutes" Telefonieren jeden Tag) außerdem wurde noch nichtmal die Anfahrtspauschale gezahlt, obwohl es vorher per Mail seitens stepstone angeboten wurde.
Ich habe mich anders entschieden und bereue es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess, super schnelles Feedback, professionelles Gespräch und viel Transparenz!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei StepStone GmbH in Düsseldorf als Payroll Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Vielen Dank, für die positive Rückmeldung als auch Bewertung.

Herausragender Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei StepStone GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe*r neue*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Employer Branding Team
The Stepstone Group

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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