287 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SThree Group Vorstellungsgespräche
SThree
Group
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Computerfutures in München als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Antwort auf z.b.Linkedin besser lesen..Wenn man schreibt 32/35 Stunden die Woche dann nicht nachfragen ob doch Vollzeit .
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Vor fast 2 Monaten beworben und seitdem Stillstand
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group in Hamburg als Karriereeinstieg als Sales/Recruitment Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Jobangebote auf Stepstone online schaltet und der Bewerber bekommt die Möglichkeit sich über diese Plattform zu bewerben als "schnelle Bewerbung ohne Anschreiben", dann sollte man auch den Bewerbe kontaktieren
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Absolute Frechheit!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Computer Futures in Stuttgart als Informatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sachen einhalten die man sagt oder verspricht und sich nicht wochenlang melden und immer vertrösten. Immer wieder die gleiche Antwort man würde sich Ende der Woche melden und die zuständigen Leiter der Firmen seien im Urlaub blablabla. Hauptsache Daten von Leuten sammeln….
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laufend unpassende Ansprachen von Freelancern
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group in Stuttgart als Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Es wird in den verfügbaren Profilen nach irgendwelchen mehr oder weniger zufälligen Begriffen aus den Ausschreibungen gesucht, anscheinend nach dem Prinzip Masse statt Klasse.
Dabei werden aber in den gefundenen Profilen nicht vorhandene aber zwingende Voraussetzungen ignoriert.
Diese Erfahrung habe ich bei Sthree nicht nur einmal gemacht, sondern es scheint eher die Regel zu sein.
Die daraus entstehende Bewerberflut wird dann als Argument verwendet, man möge doch Verständnis haben, dass keine Absagen verschickt werden.
Ich frage mich dann immer, ob deren Kunden wissen, wie primitiv die Leistung eigentlich ist. Das kriegt jede KI besser hin.
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Selten so ein unprofessionellen Prozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sthree in München als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mitarbeitet:innen schulen, wie man telefoniert. Eigene Gesprächskompetenz im Minusbereich und noch negativ über meinen CV äußern, der wirklich 1a ist – peinlich.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group in Zürich als Personalassistent beworben.
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Man wird sehr schnell vom Talent Akquisition Team in Deutschland kontaktiert und im Rahmen der drei Vorstellungsgespräche jeweils zu Vor- und Nachgesprächen telefonisch angerufen. Es wirkt fast ein wenig penetrant, aber sofern die Absicht ist, Bewerber gut auf Gespräche vorzubereiten, empfand ich dies zunächst noch akzeptabel. Da man aber mindestens 5 Stunden in diesen intensiven Bewerbungsprozess investiert hat, hätte man wenigstens eine Absage bekommen können. In meinem Fall war dies nicht so. Man sagte mir, man würde mich gleich am nächsten Tag kontaktieren und mir Bescheid geben. Was kam? Nicht mal eine Absage per Mail, auch das Telefon der Recruiterin vom Talent Acquisition wurde nicht mehr beantwortet. Da ich gesehen habe, dass SThree hier Bewertungen durchliest und beantwortet, wollte ich direkt nachfragen ob diese Arbeitsweise Ihrem Standard entspricht oder ob das Talent Acquisition Team diesbezüglich nicht korrekt gehandelt hat (und wie ich anderen Kommentaren entnehme, wohl nicht zum ersten Mal).
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Einwandfreier Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Computer Futures ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe bereits an mehreren Bewerbungsgesprächen teilgenommen und dabei verschiedene Recruiter/innen kennengelernt. Die Arbeitsweise des Recruiters aus München stach im Vergleich zu vielen anderen durch seine sympathische Art, Professionalität, Transparenz, Ehrlichkeit und Effizienz heraus. Er kümmert sich äußert gut um Bewerber!
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Rückmeldung ist nicht so Sthree's Ding...
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group beworben.
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Wenn man direkt sagt, dass man sich am Ende der Woche/24h später meldet, dann sollte man den Kandidaten nicht so einfach wartend hinhalten... vor allem nach 2 Interviews, die einem fast 4-5h abverlangt haben. Erst "hypen" und dann einfach "ghosten". Nach meiner versuchten Kontaktaufnahme der nächsten Wochen ergab sich eine äußerst unprofessionelle Funkstille... keine Updates, weder noch der Versuch ein sachliches Feedback mitzugeben. Sehr schade...
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Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree Group in Zürich als Recruiting Consultant beworben.
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Auf Bewerbungen antworten und nicht einfach ghosten. Trotz 3 Bewerbungsversuchen kam keine einzige Antwort.
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Herausstechende Betreuung von Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2024 bei SThree GmbH in Düsseldorf als Associate Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Werdegang, Motivation für die Arbeit als Personalvermittlerin
- Umzugsbereitschaft, Gehaltsvorstellungen
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