SThree 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt Angebote aus ganz Europa, obwohl die Rahmenbedingungen klar abgesteckt wurden.
Bei bekundetem Interesse an einer Stelle wird man täglich anrufen, obwohl man darauf hingwiesen hat nicht anzurufen, da die Kommunikation nur per Mail stattfinden sollte.
Sobald das Gespräch erledigt ist, hört man nichts mehr von dieser Firma.
Wochenlang keine Antwort auf Mails. Telefonisch ist niemand erreichbar und die Bitte um Rückruf wird ignoriert.
Das Ganze ist mit 2 unterschiedlichen Rekutern passiert.
Fazit: Finger weg...

Verbesserungsvorschläge

Sich die Mühe machen wenigstens eine Absage zu verschicken.
Man merkt sofort, dass die Mitarbeiter Provision erhalten. Zunächst sehr zuverlässig und positiv, Coachen einen vorm Bewerbungsgespräch und fragen ständig ob man sich den Job vorstellen kann (vermutlich um sicher zu gehen, dass einem nach dem Aufwand nicht die Provision flöten geht).
Mein Bewerbungsgespräch lief eigentlich ganz gut, mir wurde gesagt ich würde noch am selben Tag oder den Tag drauf ein Feedback und einen Termin zum Probearbeiten erhalten. Beides bis heute nie geschehen. Sehr unprofessionell. Habe mich von mir aus auch nicht mehr gemeldet, da ich mich schon gegen den Job entschieden hatte.

Verbesserungsvorschläge

Super netter erster telefonischer Kontakt, aber die Vorgesetzten in Düsseldorf sollten ausgetauscht werden.

Der erste Kontakt war ein Telefonat, dass sehr nett war. Man hat sich sofort verstanden. Ich wurde sofort eingeladen.
Der Termin bestand aus zwei Gesprächen mit jeweils einem zukünftigen Vorgesetzten. Der erste war höflich und wir verstanden uns nicht. Der Zweite war sehr aggressiv, wollte nur sein Weltbild bestätigt haben, griff mich persönlich an und heulte mir vor, wie wenig er damals am Anfang verdient hatte und wie viel Glück ich doch heute mit meinem Anfangsverdienst bei SThree hätte. Beide Gesprächspartner wirkten sehr ausgebrannt und und man hatte den Eindruck, dass sie Bewerbungsgespräche nicht gerne führen und das gegenüber Bewerbern auch zeigen.
Das Trainee-Programm wirkte sehr durchdacht und auch die potentiellen Arbeitskollegen waren sehr nett und man hat sich sofort verstanden. Aber die beiden Vorgesetzten waren wirklich nicht in Ordnung.
Wochen später kam eine Absage und nach einem Telefonat erklärte mir selbst die Recruiterin, dass sie das negative Feedback der Vorgesetzten nicht verstehen kann.
Ich hatte mich selbst schon anders entschieden.
Schade!

Verbesserungsvorschläge

sich nicht immer als "perfektes Unternehmen" darstellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen vorstellen
Strukturierte Fragen
Unternehmensziel klarmachen
Notwendige Fähigkeiten für entsprechende Position definieren
Verantwortungsbewusstsein für das eigene Handeln entwickeln / Konsequenzen bewusstmachen / sich in einen globalen Kontext einordnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich habe ich nur Gutes gehört - da hatte ich wohl Pech. Meiner Gesprächspartnerin war wohl bisschen zu sehr daran gelegen, dass ich eingestellt werde. Sag dies, sag das. Mach dies nicht, sag das nicht. Mir wurde alles in den Mund gelegt. Auch meine Zweifel wurden einfach mit Wolke7 Geschichten aus dem eigenen Leben aus dem Weg geräumt.
Warum jemanden in eine Position bringen, die gar nicht zu ihm passt? Ich hab mich dann selbst dagegen entschieden, was die Personaldame gar nicht verstehen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Frau von der HR-Abteilung hat mich vor jedem Gespräch angerufen, um mir genau zu sagen wie ich mich im Gespräch verhalten soll, was ich genau sagen soll, welche Fragen mir gestellt werden.... total umprofessionelles und umauthentisches Verhalten von einem Unternehmen. Das einzige Ziel von ihr war es, ihre Provision am Ende zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Warum Vertrieb/Personalberatung?

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alle Ansprechpersonen waren freundlich, zuvorkommend und sehr hilfsbereit. Der Prozess war schnell und die nächsten Schritte wurden immer mit mir abgesprochen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich fasse mal alles zusammen:
Mir wurden andauernd die selben Fragen gestellt (von der selben Person).
Die Ansprechpartnerin hat mich offensichtlich mehrfach angelogen. Von der Aussage ich wäre nicht erreichbar gewesen (auf einem Festnetztelefon, aber es war kein verpasster Anruf da) über ``Manche verdienen bei uns 400.000€ im Jahr durch Provisionen´´.

Im Telefoninterview kam ich mir plötzlich vor als hätte ich versehentlich einen Staubsaugervertreter in mein Haus gelassen.
``Wir haben DAS BESTE Traineeprogramm das es gibt´´
``Wir zählen zu DEN führenden auf unserem Gebiet´´ (komisch dass man bei Google unter den TopTen Münchner Headhunter-Firmen keinen Eintrag von denen findet)
Die Recruiterin hat mir 8 Minuten lang (nicht übertrieben) von Ihrer ach so tollen Karriere erzählt.

Die Krönung ist dass ich mir aufschreiben sollte wie man die Frage ``Wieso willst du im Vertrieb arbeiten?´´ (die MINDESTENS 4x gefragt wird) richtig zu beantworten hat. Sie wollte dass ich Sie am nächsten Tag nochmal anrufe und ihr dann anständig erkläre wieso ich im Vertrieb arbeiten will. Wenn ich mir diesmal Mühe geben würde wäre das Telefonat in 10min vorüber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine unseriösen Vorschläge bringen, nicht so tun als wäre alles super und dann am Ende nicht mehr auf Rückfragen antworten. Würde ich niemals jemandem weiter empfehlen.

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