SThree 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Bewerbungsprozesse durchlaufen, da ich bereits 10 Jahre Berufserfahrung habe und mich nicht direkt nach dem Studium bei Sthree beworben habe. Aus diesem Grund habe ich einige Erfahrungen und Vergleichsmöglichkeiten.

Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell und sehr schnell ab. Es wurde ebenfalls sehr menschlich mit mir umgegangen und direktes Feedback, sogar meist am selben Tag war für Sthree wichtig. Man wurde als Bewerber nach seinem Feedback zu Sthree und dem Bewerbungsprozess gefragt und war permanent in Kontakt mit der äußerst netten Frau, welche einen durch den gesamten Bewerbungsprozess geführt und begleitet hat.

Man fühlt sich gut betreut, alle Fragen werden sehr offen beantwortet und es wird nichts verschwiegen oder beschönigt.

Den Ablauf können alle aus den vorherigen Bewerbungsbewertungen entnehmen. Ich will definitiv anmerken, dass der Bewerbungsprozess zu 100% vorbildlich war. Alle großen Unternehmen können sich hier noch viel abschauen.

Ich kann nur jedem empfehlen sich bei Sthree zu bewerben und möchte anmerken, dass viele schlechte Bewertungen mit Sicherheit von jungen Absolventen ohne Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen verfasst wurden.

Natürlich ist dies hier nur etwas für Vertriebspersönlichkeiten. Kommunikationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, sowie Zielstrebigkeit sind Voraussetzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von A bis Z mit Unwahrheiten überhäuft und hingehalten, damit ich nicht bei einem anderem Unternehmen zusage. Als ich mich vorgestellt hatte, hatte man mit mitgeteilt, dass das Unternehmen beabsichtigt mich einzustellen. Dazu hat man mir einen LOI zugesandt, der nie für meine Augen bestimmt war. Danach erhielt ich nach langer Wartezeit (die Schuld wurde einem anderen gegeben) eine Absage, unter Vortäuschung von falschen Tatsachen. Ja nicht zugeben, dass man einen Fehler gemacht hat. Jeder der dort seinen CV abgibt, sollte sich fragen, Ober gewillt ist mit Menschen zu arbeiten, die nicht ehrlich sind... mehr kann und will ich dazu nicht mehr sagen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr empfehlenswert. Sei offen und setze Dich im Voraus mit der Branche auseinander!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei diversen Portalen angemeldet und fast überall schrieb man mich wahllos an. Es gab Anschreiben und Kontakt von anderen Unternehmen, die genau meinen Lebenslauf und Stärken kannten. Diese waren gezielt auf der Suche nach einen, der meinem Profil entsprach

Anders hier ! Denn man merkte, dass diverse Leute von diesem Unternehmen wahllos Leute anschrieben.

Also man schrieb mir. ich antwortete und es kam nichts mehr zurück. Es vergingen 6 Wochen.Dann gab es eine Messe für Absolventen und da ging ich hin und traf auf das Unternehmen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren dort sehr nett und höflich und schienen kompetent und ich sprach sie darauf an und es kam eine Antwort a la ,,Das dauert in der Regel mit der Antwort, machen Sie sich keine Sorgen'' Nun sind Monate vergangen und ich habe nichts erhalten. Nicht mal eine Antwort.
Aber das groteske kommt noch: Diverse Leute von dem Unternehmen fanden mein Xing Profil gut und sie schrieben mich an. Es waren immer andere Leute. Ich habe mal aus Interesse einer Dame geantwortet und man wird die Reaktion erwarten: Keine Antwort !

Und nun habe ich mit einigen Studienkollegen gesprochen. Sie alle wurden von der Firma angeschrieben. Seriös ist was anderes

Verbesserungsvorschläge

Extrem focussiet auf das eigenen Geschäft.
Während des Gesprächs wird die mögliche Positione von den Aufgaben angepasst, damit der Bewerber auf jeden Fall begeistert ist.
Stellen nur sehr oberflächlich recherchiert, aber gleichzeitig wird zu sehr in die Privatssphäre des Bewerbers eingedrungen.

Verbesserungsvorschläge

Wie einige der vorherigen Bewerter wurde auch ich über eine Onlineplattform von SThree kontaktiert. Allerdings kann ich mich den negativen Bewertungen nicht anschließen.
Nach einer angemessenen Zeitspanne erfolgte die erste telefonische Kontaktaufnahme. Darauf folgte das dreistufige Bewerbungsverfahren.

Da auch ich mich, u.a. auf Kununu über SThree informiert hatte, bin ich mit einer gehörigen Skepsis und negativen Einstellung in den Prozess gestartet.
Allerdings wurde ich ab dem Telefoninterview kompetent von einer Person betreut. Zu jedem der Bewerbungsschritte erfolgte ein zeitnahes telefonisches Vorbereitungs- sowie eine Feedbackgespräch.

Beim persönliches Vorstellunsgespräch habe ich sowohl mit Vertretern von Computer Futeres, als auch von Progressive gesprochen. Ich muss gestehen, dass auch ich nicht bei allen den Eindruck hatte, dass sie im Vorfeld meinen Werdegang sonderlich genau studiert hatten. Es ergab sich allerdings nie der Eindruck abgefertigt zu werden oder das kein Interesse an meiner Person bestünde.
Es handelte sich in allen Fällen um ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem stets offen mit allen positiven wie negativen Aspekten des Berufsalltags umgegangen wurde und auf Fragen immer eine augenscheinlich ehrliche und authentische Antwort erfolgte.

Im Probearbeitstag (ich wurde zuvor von meiner Betreuerin gefragt, zu welchem Team ich nach den Gesprächen tendieren würde), durfte ich dann mein potentiell zukünftiges Team kennenlernen. Auch hier hat mich der offene, ehrlich und stellenweise fast schon warmherzige Umgang mit mir überrascht. Ich konnte Fragen stellen, über die Schulter schauen, Erfahrungsberichte einholen etc. Teil dieses "Half Days" war zudem eine Rollenspiel, das im weitesten Sinne ein Kundenpräsentation nachstellte. Die war sicherlich nicht ohne, aber zu meistern, wenn man sich im Vorfeld über den Berufsalltag informiert hatte (zudem gab es den ein oder anderen Tipp der Mitarbeiter im Vorfeld).

Zwei Tage später erhielt ich dann mein endgültiges Feedback und eine Zusage.

Alles in allem war SThree zunächst eine Bewerbungsprozess den ich "einfach mal mitnehmen" wollte. Schritt für Schritt wurde ich aber immer mehr überzeugt. Aufgrund des Teams, der beruflichen und finanziellen Perspektivik und der durchweg guten Betreuung.

Sicherlich gibt es auch negative Aspekte. Vielleicht hatte ich im Vergleich zu den anderen Kommentatoren Glück. Dennoch würde ich raten, sich dem Bewerbungsprozess mit einer offenen Einstellung und dem gesunden Maß an Skepsis zu stellen. Ich wurde durchweg positiv überrascht!

Verbesserungsvorschläge

Über diverse Portale schreiben sie einen an und zeigen Interesse doch dann wenn man sich meldet, keine Reaktion. Als wäre nichts gewesen. Ist vielen meiner Freunde auch passiert. Über XING kamen nette Nachrichten, doch als man zurückschrieb auch nach Monaten keine Reaktion mehr. Versteckspiel ?

Schade, denn auf Karrieremessen kamen mir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so nett vor

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief äußerst professionell und transparent. Ich habe mich stets gut betreut gefühlt. Alle Gespräche waren sehr wertschätzend mir gegenüber, gleichzeitig zielgerichtet und kritisch.

Ich habe SThree als sehr guten Arbeitgeber kennenlernen dürfen, der sich zum einen fachlich exzellent präsentiert hat, zum anderen durch die motivierende und leidenschaftliche, von Erfolg und Leistung geprägte Arbeitsatmosphäre im Rahmen eines halben Probearbeitstages punkten konnte.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung kam einzig und alleine eine automatische Eingangsbestätigung und danach nie wieder auch nur eine einzige Information. - Da ist wohl keiner im Büro, bzw. man braucht und möchte keine Verstärkung. - Weiterhin viel Erfolg beim Nichtstun.

Verbesserungsvorschläge

Die Dachgesellschaft SThree kam auf mich als Reaktion auf meine passive Bewerbung auf einer Karriereplattform hin. Ich bewarb mich daraufhin auf das Angebot. Es wurde ein Telefoninterview ausgemacht. Bei dem Interview sagte die Dame zwar gleich, sie kenne mein Profil und ich solle ihr darüber hinaus Informationen geben und hätte so bereits wissen müssen, was auf sie zukommt. So verneinte ich entsprechend meines Lebenslaufes auf ihre Frage hin, ob ich denn in dem Bereich Berufserfahrung hätte und gab zusätzlich an, dass ich dennoch entsprechend wichtige Skills mitbringe und nannte Beispiele dafür. Das wertete sie als "Sie haben nicht auf meine Frage geantwortet" und das fünf Mal. Merkwürdig fand ich auch, dass obwohl es sich um eine Junior Stelle mit Traineeprogramm laut Ausschreibung handelte, welches von 0 anfängt, auf einmal wichtig war, dass ich bereits Berufserfahrung in dem Bereich hätte haben sollen. Sehr unprofessionell fand ich dann ihre direkte Rückmeldung, teilweise direkt nach meinen Antworten, die nicht sonderlich freundlich waren. Die Dame erzählte sehr untypisch nichts vom Unternehmen und stellte auch keine Fragen zu meiner Person, wie z.B. um meine Fähigkeiten und Persönlichkeit abzutesten. Insgesamt hat bei dem Interview die Callcenterlautstärke im Hintergrund noch am wenigsten gestört.

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