SThree 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits nach einer kurzen Zeit nachdem ich mich bei SThree beworben hatte, erhielt ich einen Rückruf. Das Gespräch entwickelte sich zu einem Stressinterview. Unvorbereitet musste ich fragen beantworten und erhielt danach sofort die Bewertung dazu. Nach bestandenem Interview wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Das Vorstellungsgespräch war sehr freundlich gestaltet. Die zwei Leiter des Gespräches wirkten sehr kompetent und offen für meine Fragen. Ein Paar Tage später erhielt ich bereits die nächste Einladung. Diesmal zum "Halfday", einen halben Probearbeitstag. Auch dieser war sehr angenehm. Ich durfte jedem im Büro meine Fragen stellen, die ich sehr freundlich beantwortet bekam. Hierauf folgte ein erster Test am Telefon und ich durfte unter Anweisung einer Mitarbeiterin einige Kunden anrufen. Beendet wurde der "Halfday" mit meiner Präsentation, die ich, umrahmt durch ein weiteres Gespräch, einem der Standortleiter vorführte.
Mein Feedback zu diesem Tag teilte ich dann an die firmeninterne Personalabteilung mit. Meine Ansprechpartnerin dort, die mir sehr kompetent und vor allem sehr freundlich zu rate stand, teilte mir schließlich die Entscheidung des Stuttgarter Standortes mit.
Nach alledem fühle ich mich überaus glücklich ab dem nächsten Monat meine Arbeit bei SThree in Stuttgart anzutreten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arroganz! Arroganz! Arroganz! Von der ersten bis zur letzten Kontaktaufnahme. Man frage sich nur wo diese bloß herkommt.
Ich habe noch nie solch einen respektlosen und arroganten Umgang gegenüber Bewerbern erlebt und aus diesem Grunde, wie meine Vorredner bereits beschrieben haben, leider ebenfalls nichts Positives zu berichten. Es wurde mir von einer auf den ersten Blick sehr freundlich erscheinenden Recruiterin erklärt, wie ich mich zum vereinbarten Vorstellungsgespräch kleiden solle. Sie erwähnte noch (extra!) ich solle doch bitte nicht mit Jeans und Turnschuhen erscheinen bzw. Stiefel über die Hose tragen. So etwas Überhebliches habe ich noch nie erlebt, ohne Worte! Dementsprechend schlecht waren dann auch meine Erwartungen bezüglich des stattfindenden Vorstellungsgespräches, welches sich, wer hätte es gedacht, als Luftblase herausstellte.
Nach diesem Gespräch, war die anfangs freundliche Recruiterin nicht mehr so nett und für Rückfragen bzw. Feedback meinerseits, telefonisch nicht mehr erreichbar. Ein letztes Gespräch verlief sehr patzig und persönlich, welches ich als absolut unprofessionell empfinde.
Ich kann Sthree aus diesen genannten Gründen absolut nicht weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Interview und der darauffolgende Probetag mit Rollenspiel waren angenehm und informativ. Das Team und die potentiellen Vorgesetzten haben bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Allerdings war das letzte Interview ein Stressinterview, nach dem mir klar wurde, dass man hier nicht immer auf Augenhöhe kommuniziert. Leider hatte dieses Gespräch gar nichts damit zu tun, ob man für das Recruitment Business dicke Haut mitbringt, sondern eher, ob man für viel Leistung wenig Geld in Kauf nimmt (unterdurdchschnittliches Gehalt wobei die Provision, die nicht die marktbeste ist, dieses Defizit auch nicht ausgleichen kann), weil man von dem guten Trainingskonzept überzeugt ist. Das hätte man aber in einem "normalen" Gespräch auch feststellen/vermitteln/verkaufen können. Nach diesem Interview war beiden Parteien klar, dass es mit uns nichts wird. Leider hat das Stressinterview den Durchschnitt meiner Bewertung stark gedrückt.

Bewerbungsfragen

Das Übliche: Bisheriger Werdegang und Wechselmotivation.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon einige Bewerbungsprozesse durchlaufen, da ich bereits 10 Jahre Berufserfahrung habe und mich nicht direkt nach dem Studium bei Sthree beworben habe. Aus diesem Grund habe ich einige Erfahrungen und Vergleichsmöglichkeiten.

Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell und sehr schnell ab. Es wurde ebenfalls sehr menschlich mit mir umgegangen und direktes Feedback, sogar meist am selben Tag war für Sthree wichtig. Man wurde als Bewerber nach seinem Feedback zu Sthree und dem Bewerbungsprozess gefragt und war permanent in Kontakt mit der äußerst netten Frau, welche einen durch den gesamten Bewerbungsprozess geführt und begleitet hat.

Man fühlt sich gut betreut, alle Fragen werden sehr offen beantwortet und es wird nichts verschwiegen oder beschönigt.

Den Ablauf können alle aus den vorherigen Bewerbungsbewertungen entnehmen. Ich will definitiv anmerken, dass der Bewerbungsprozess zu 100% vorbildlich war. Alle großen Unternehmen können sich hier noch viel abschauen.

Ich kann nur jedem empfehlen sich bei Sthree zu bewerben und möchte anmerken, dass viele schlechte Bewertungen mit Sicherheit von jungen Absolventen ohne Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen verfasst wurden.

Natürlich ist dies hier nur etwas für Vertriebspersönlichkeiten. Kommunikationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, sowie Zielstrebigkeit sind Voraussetzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von A bis Z mit Unwahrheiten überhäuft und hingehalten, damit ich nicht bei einem anderem Unternehmen zusage. Als ich mich vorgestellt hatte, hatte man mit mitgeteilt, dass das Unternehmen beabsichtigt mich einzustellen. Dazu hat man mir einen LOI zugesandt, der nie für meine Augen bestimmt war. Danach erhielt ich nach langer Wartezeit (die Schuld wurde einem anderen gegeben) eine Absage, unter Vortäuschung von falschen Tatsachen. Ja nicht zugeben, dass man einen Fehler gemacht hat. Jeder der dort seinen CV abgibt, sollte sich fragen, Ober gewillt ist mit Menschen zu arbeiten, die nicht ehrlich sind... mehr kann und will ich dazu nicht mehr sagen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr empfehlenswert. Sei offen und setze Dich im Voraus mit der Branche auseinander!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei diversen Portalen angemeldet und fast überall schrieb man mich wahllos an. Es gab Anschreiben und Kontakt von anderen Unternehmen, die genau meinen Lebenslauf und Stärken kannten. Diese waren gezielt auf der Suche nach einen, der meinem Profil entsprach

Anders hier ! Denn man merkte, dass diverse Leute von diesem Unternehmen wahllos Leute anschrieben.

Also man schrieb mir. ich antwortete und es kam nichts mehr zurück. Es vergingen 6 Wochen.Dann gab es eine Messe für Absolventen und da ging ich hin und traf auf das Unternehmen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren dort sehr nett und höflich und schienen kompetent und ich sprach sie darauf an und es kam eine Antwort a la ,,Das dauert in der Regel mit der Antwort, machen Sie sich keine Sorgen'' Nun sind Monate vergangen und ich habe nichts erhalten. Nicht mal eine Antwort.
Aber das groteske kommt noch: Diverse Leute von dem Unternehmen fanden mein Xing Profil gut und sie schrieben mich an. Es waren immer andere Leute. Ich habe mal aus Interesse einer Dame geantwortet und man wird die Reaktion erwarten: Keine Antwort !

Und nun habe ich mit einigen Studienkollegen gesprochen. Sie alle wurden von der Firma angeschrieben. Seriös ist was anderes

Verbesserungsvorschläge

Extrem focussiet auf das eigenen Geschäft.
Während des Gesprächs wird die mögliche Positione von den Aufgaben angepasst, damit der Bewerber auf jeden Fall begeistert ist.
Stellen nur sehr oberflächlich recherchiert, aber gleichzeitig wird zu sehr in die Privatssphäre des Bewerbers eingedrungen.

Verbesserungsvorschläge

Wie einige der vorherigen Bewerter wurde auch ich über eine Onlineplattform von SThree kontaktiert. Allerdings kann ich mich den negativen Bewertungen nicht anschließen.
Nach einer angemessenen Zeitspanne erfolgte die erste telefonische Kontaktaufnahme. Darauf folgte das dreistufige Bewerbungsverfahren.

Da auch ich mich, u.a. auf Kununu über SThree informiert hatte, bin ich mit einer gehörigen Skepsis und negativen Einstellung in den Prozess gestartet.
Allerdings wurde ich ab dem Telefoninterview kompetent von einer Person betreut. Zu jedem der Bewerbungsschritte erfolgte ein zeitnahes telefonisches Vorbereitungs- sowie eine Feedbackgespräch.

Beim persönliches Vorstellunsgespräch habe ich sowohl mit Vertretern von Computer Futeres, als auch von Progressive gesprochen. Ich muss gestehen, dass auch ich nicht bei allen den Eindruck hatte, dass sie im Vorfeld meinen Werdegang sonderlich genau studiert hatten. Es ergab sich allerdings nie der Eindruck abgefertigt zu werden oder das kein Interesse an meiner Person bestünde.
Es handelte sich in allen Fällen um ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem stets offen mit allen positiven wie negativen Aspekten des Berufsalltags umgegangen wurde und auf Fragen immer eine augenscheinlich ehrliche und authentische Antwort erfolgte.

Im Probearbeitstag (ich wurde zuvor von meiner Betreuerin gefragt, zu welchem Team ich nach den Gesprächen tendieren würde), durfte ich dann mein potentiell zukünftiges Team kennenlernen. Auch hier hat mich der offene, ehrlich und stellenweise fast schon warmherzige Umgang mit mir überrascht. Ich konnte Fragen stellen, über die Schulter schauen, Erfahrungsberichte einholen etc. Teil dieses "Half Days" war zudem eine Rollenspiel, das im weitesten Sinne ein Kundenpräsentation nachstellte. Die war sicherlich nicht ohne, aber zu meistern, wenn man sich im Vorfeld über den Berufsalltag informiert hatte (zudem gab es den ein oder anderen Tipp der Mitarbeiter im Vorfeld).

Zwei Tage später erhielt ich dann mein endgültiges Feedback und eine Zusage.

Alles in allem war SThree zunächst eine Bewerbungsprozess den ich "einfach mal mitnehmen" wollte. Schritt für Schritt wurde ich aber immer mehr überzeugt. Aufgrund des Teams, der beruflichen und finanziellen Perspektivik und der durchweg guten Betreuung.

Sicherlich gibt es auch negative Aspekte. Vielleicht hatte ich im Vergleich zu den anderen Kommentatoren Glück. Dennoch würde ich raten, sich dem Bewerbungsprozess mit einer offenen Einstellung und dem gesunden Maß an Skepsis zu stellen. Ich wurde durchweg positiv überrascht!

Verbesserungsvorschläge

Über diverse Portale schreiben sie einen an und zeigen Interesse doch dann wenn man sich meldet, keine Reaktion. Als wäre nichts gewesen. Ist vielen meiner Freunde auch passiert. Über XING kamen nette Nachrichten, doch als man zurückschrieb auch nach Monaten keine Reaktion mehr. Versteckspiel ?

Schade, denn auf Karrieremessen kamen mir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so nett vor