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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine offenen Worte und möchten gerne darauf eingehen. Unser Ziel ist es, all unseren Bewerber*innen einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsprozess nicht den von uns angestrebten positiven Verlauf genommen hat.

Zum Thema Remote Work: Unser Onboarding-Programm sieht vor, dass die ersten Monate vor Ort stattfinden, um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen und ein besseres Verständnis für die Position sowie unsere Unternehmenskultur zu fördern. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung bieten wir jedoch auch flexible Arbeitsmöglichkeiten an.

Wir verstehen, dass Pendeln belastend sein kann und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Die Diskussion über Pendeln sollte nicht als persönliche Vorliebe unserer Talent Acquisition Mitarbeiterin verstanden werden, sondern als offener Austausch über Erwartungen und Herausforderungen. Es tut uns leid, wenn dies bei dir falsch angekommen ist.

Wir nehmen uns deine Anregungen zu Herzen und werden intern überprüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Solltest du noch weiteren Gesprächsbedarf haben, zögere nicht, dich direkt an unsere Talent Acquisition Managerin Alexandra Kraftsik (a.kraftsik@sthree.com) zu wenden.

Viele Grüße,
Anna-Lena Kilian
Senior Employer Branding Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht die positive Erfahrung gemacht hast, die wir anstreben. Wir schätzen jede Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es ist schade, dass deine Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, jede*n Bewerber*in in höchstem Maße zu würdigen und dabei eine transparente Kommunikation über sämtliche Schritte zu gewährleisten. Unser Talent Acquisition Team investiert viel Zeit, um stets sicherzustellen, dass der Prozess reibungslos und respektvoll verläuft. Kontinuierliche Schulungen und Coachings sind integraler Bestandteil ihrer Ausbildung, um stets auf dem neuesten Stand zu sein und allen Bewerber*innen die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, mehr über deine Situation zu erfahren und persönlich mit dir in Kontakt zu treten. Unsere Talent Acquisition Managerin, Alexandra Kraftsik, steht dir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Du erreichst sie unter: a.kraftsik@sthree.com.

Nochmals herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen jede*n Bewerber*in und sind stets bestrebt, ein positives und respektvolles Umfeld zu schaffen.

Viele Grüße aus München,
Anna-Lena Kilian
Senior Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback, jedoch bezieht sich dieses speziell auf den Service einer unserer Tochtergesellschaften nicht auf SThree als Arbeitgeber. Dennoch leiten wir dein Feedback umgehend weiter und informieren die betreffende Marke entsprechend.

Beste Grüße,
Anna-Lena Kilian
Senior Employer Branding Specialist

Liebe/r Kommentator/in,

vielen Dank für das Feedback.
Es freut uns wirklich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die zeitgerechten Zu- und Absagen als sehr gut bewertet haben. Da wir seit über 35 Jahren erfolgreich am Markt agieren - und das nicht nur in Deutschland sondern global, mit Listung an der Londoner Börse und einem entsprechenden über die Jahre gewachsenen enormen Kunden- und Kandidatenstamm, ist die Aussage "erkennt keine Spezialisten" für uns sehr schwierig zu greifen. Gerne sprechen wir daher noch einmal darüber, um die Rückmeldung zuordnen und auch um mit ihr passend umgehen zu können.
Melden SIe sich gerne direkt bei mir per E-mail unter: a.hoefler@sthree.com

Herzlichen Dank und beste Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion & Internal Comms

Vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns wirklich leid, das hätte nicht passieren sollen. Wir geben die Rückmeldung an unser internes Talent Acquisition Team weiter.
Dennoch vielen Dank für Ihre Geduld und Ihre Zeit - und alles Gute Ihnen,

Andrea Höfler
Director Internal Comms & Talent Acquisition