SThree 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bis heute noch keine Antwort erhalten :-)

Bewerbungsfragen

O-Ton vom Manager: Wenn Du verkaufst, werde ich Dich jedes mal fragen warum Du nicht mehr verkaufst........

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand telefonisch statt und war sehr angenehm. Ich habe es eher als Dialog wahrgenommen, nicht als Bewerbungsgespräch. Genauso war es dann auch im persönlichen Gespräch. Alles sehr offen und freundlich. Unter Stress gesetzt wurde ich nicht, aber es wurde auf jeden Fall sehr genau nachgefragt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich über die Homepage bei SThree beworben hatte wurde ich sehr zeitnah von Internakl Recruiting angerufen. Das erste Telefoninterview fand damals auf Englisch statt und war sehr angenehm gestaltet. ich wurde gefragt, wie ich mir meine berufliche Zukunft vorstelle, worauf ich wert lege und all meine Fragen wurden beantwortet.
Zeitnah bekam ich die Einladung mich persönlich am Standort München vorzustellen. Mein erstes Gespräch fand mit einem Teamleiter und einem Manager statt. Ich empfand die Gespräche als sehr angenehm und professionell. Es kamen keine Standardfragen, sondern Fragen die sich wirklich auf mich, meinen Lebenslauf und meine Motivation bezogen. Der zweite Termin war ein Probearbeiten. So hatte ich die Möglichkeit mir das Daily Business vor Ort anzusehen, mich mit den zukünftigen Kollegen zu unterhalten und mir ein realistisches Bild von der Aufgabe zu machen. Ich empfand es als sehr angenehm, da alle sehr ehrlich waren und mir vor allem die Schattenseiten der Tätigkeit aufgezeigt haben. Am Ende wusste ich genau, welche Möglichkeiten sich mir bei STHree bieten werden, aber auch welche Herausforderungen auf mich zukommen.
bereits am nächsten Tag bekam ich die Zusage und bin nun seit fast 3 1/2 jahren bei der Firma und habe die Entscheidung bisher nie bereut.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung, gute Betreuung über den Bewerberprozess, angenehmes Interview, schnelle Entscheidung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei SThree verlief sehr schell. Zwei Tage nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich ein kurzes Telefoninterview, in dem mein Lebenslauf und einige organisatorische Dinge besprochen wurden. Eine Woche später folgte ein persönliches Vorstellungsgespräch, das ungefähr eine halbe Stunde gedauert hat. Die Gesprächsatmosphäre war sehr offen und entspannt und das Feedback erhielt ich bereits einen Tag später.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch lief anfangs sehr gut. Zwischendrin tauchten allerdings merkwürdige Fragen auf - es hatte den Anschein, als würden die Personaler an meinen Fähigkeiten zweifeln. Doch statt übliche Fragen zu stellen (z.B. warum wollen Sie hier arbeiten) wurde ich gefragt, ob ich denn gerne reite (???) oder ob ich meine im Lebenslauf angegebenen Hobbies mit dem Beruf verknüpfen kann?
Das Bewerbungsgespräch wurde dann immer paradoxer und ich hatte das Gefühl, dass lediglich getestet werde sollte, wie schlagfertig, aggressiv und plakativ ich antworten kann. Da ich dies anscheinend zufriedenstellend erledigt habe, wurde ich zu einer weiteren Gesprächsrunde, inkl. Gruppendiskussion und -präsentation vor dem zukünftigen Team eingeladen. Obwohl dies ebenfalls erfolgreich verlief und die Gehaltsaussichten sehr gut wären, habe ich mich gegen eine Beschäftigung bei diesem Unternehmen entschieden. Hauptgrund war, dass ich wohl mit der angekündigten Arbeitsweise (hoher und ständiger Druck, sehr viele Überstunden, hohes Konkurrenzverhalten unter den Kollegen und 80% der Zeit Akquise am Telefon) nicht glücklich geworden wäre.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung geschickt hatte, kam es schnell zu einem ersten telefonischen Interview, in welchem ich vorqualifiziert wurde. Danach hatte ich ein normales Vorstellungsgespräch und dann noch einen halben Tag 'Work Sample'. Das Feedback kam immer sehr schnell und ich wurde sehr genau informiert, was mich erwartet. Der Prozess war wirklich reibungslos und wie man sieht auch erfolgreich :)

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Prozesse. Erst Telefoninterview dann Assessment Day am nachfolgenden Tag Zusage bekommen.

Man hat die Möglichkeit sich mit den Teams direkt am Arbeitsplatz zu unterhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mir von Anfang an bei dem persönlichen Gespräch recht deutlich zu verstehen gegeben, was man von mir anbetrachts eines längeren Studiums hielt. Nach möglichen Ursachen hierfür wurde nicht gefragt (siehe Frage unten).
Es ist nicht schlimm Bewerbern aufzuzeigen, wie hart es in der Personalberatung ist, allerdings sollte man sein Gesicht wahren. Ein gutes Benehmen wissen auch Bewerber zu schätzen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war auf Englisch. Der Gesprächspartner war einerseits nett, andererseits aber auch echt kritisch. Er hat mir sehr ausführlich auf die Fragen geantwortet. Leider habe ich ewig gewartet und wusste nicht, wer nun eigentlich mein Gesprächspartner sein soll. Es gab keine Empfangskraft, die man hätte fragen können.

Im Großraumbüro war es laut und es wurde auch schon mal Volleyball gespielt.