Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
SThree Group Logo

SThree 
Group
Vorstellungsgespräche

287 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei SThree GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena KilianSenior Employer Branding Specialist

Liebe/r Bewerber/in,
Vielen lieben Dank für die schönen Worte und das positive Feedback. Wir arbeiten stets an uns, um allen Bewerbern einen schnellen und reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Umso mehr freut es uns, dass Ihnen dieser so zugesagt hat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Karriere und herzliche Grüße,
Andrea Höfler
Director Talent Acquisition & Internal Comms DACH

Sympathisch & professionell!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SThree in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur weiterzuempfehlen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SThree Group in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Vielen lieben Dank für das tolle Feedback und die vielen Punkte.
Das freut uns sehr :-)

Viele Grüße aus München, Andrea Höfler
Director Internal Comms & Talent Acquisition

Freundlich, Zuverlässig, Schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Hamburg als Recruiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine super Erfahrung!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SThree GmbH in Düsseldorf als Marketing Director DACH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfahrung im Auswahlverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SThree Group in Frankfurt am Main als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionelle, verständliche und freundliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures in Stuttgart als Kandidat Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

VIELEN DANK für das tolle Feedback und die hohe Punktzahl.
Genau so soll es sein und wir freuen uns, dass alles reibungslos geklappt hat!
Herzliche Grüße und viel Erfolg mit deiner Karriere bei SThree - schön dass du bei uns bist.

Andrea Höfler, Director Talent Acquistion DACH

Professioneller kann man einen Einstellungsprozess nicht gestalten. Hut ab!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures in München als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Kommentator/in,
vielen Dank für den Beitrag - und herzlich Willkommen bei SThree :-)

Wir freuen uns sehr über die hohe Punktzahl und das positive Feedback und wünschen einen ganz tollen und erfolgreichen Start bei SThree.

Alles Liebe und viele Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion DACH

Keine Transparenz

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sthree in Hamburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Kommentator/in,
vielen Dank für den Beitrag.

Leider können wir mit diesem Feedback nicht arbeiten, da es zu kurz, zu kryptisch und zu wenig konstruktiv ist. Gerade auf Transparenz legen wir großen Wert, sehr schade dass dies hier ohne Erklärungen und Belege anders dargestellt wird. So können wir leider nichts Veränderndes in die Wege leiten...

Bitte melden Sie sich noch einmal bei uns, dies würde uns weiterhelfen: a.hoefler@sthree.com

Besten Dank und freundliche Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion DACH

Sind fleißig wann sie wollen und plötzlich kein Kontakt mehr ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Computer Futures in Stuttgart als Software Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Dieser Kommentar richtet sich nicht an die SThree GmbH, sondern an einen unserer Kunden, der im Bereich Software Entwicklung (siehe rechts) nach Fachkräften sucht.
Daher dieses Feedback bitte als gegenstandslos betrachten.

Viele Grüße, Andrea Höfler
Director Talent Acquistion DACH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden