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Vorstellungsgespräche

287 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

287 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Starke Betonung auf Vertrieb. Die Firmenphilosophie war nicht nach meiner Vorstellung.

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Computer Futures in Frankfurt am Main als Trainee HR/Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell ist anders

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei SThree Group beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Leider können wir mit dieser wenig arbeiten, da sie nicht in die Tiefe geht, jedoch sehr negativ ausgefallen ist.
Bitte komme noch einmal auf uns zu, um dieses Ergebnis zu besprechen - nur so können wir uns verbessern und deine Kritik annehmen bzw. konstruktiv umsetzen.

Email: a.uhrig@sthree.com.

Vielen Dank und schöne Grüße,

Andrea Uhrig (Head of Talent Acquisition DACH).

Professionell & Seriös - Sehr Empfehlenswert

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Recruitment Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zügig und professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Computer Futures, ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf als Junior Sales Consultant/Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mangelhaft

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Computerfutures in Frankfurt am Main beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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meine Bewertung

2,0
Bewerber/inHat sich bei Sthree in München als Trainee beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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ohne mich

1,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei SThree GmbH (Part of SThree PLC) in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.11 von 5 Sternen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Progressive Deutschland GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Bewerber/inHat sich bei Computerfutures in Frankfurt am Main beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SThree Group als Trainee Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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