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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Besser getakteten Zeitslots beim Halfday
Bessere Vorbereitung auf 2. Rollenspiel (Hinweis, dass es mehr um Verhandlungsgeschick & Stresssituation geht statt nur um die Bedarfsanalyse)
Duzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Menge: Bewerbungsgespräch wurde nicht abgesagt, dabei wurde die Stelle parallel von der Webseite entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt da nicht viel hinzuzufügen
Mein größtes Lob geht an die Vorbereitung von der Frau Kraftsik!
Tolle Vorbereitung, Nette Gespräche, ehrliche und offene Meinung und und und.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Unternehmenshomepage wird damit geworben flexibel zu sein und raus aus dem „9 to 5“ Job zu kommen, was auch stimmt, den laut Bewerbungsgespräch sind die Arbeitszeiten von 08:15 -17:15 Uhr vorgesehen. Mit flexibler Arbeit hat dies allerdings nichts zu tun. Die Werte mit denen das Unternehmen somit wirbt, sollten also kritisch hinterfragt werden. Ich hatte 3 Bewerbungsgespräche,
2 mit dem talent acquisition Team und eins mit dem lokalen Team in Hannover. Schnell stellt sich heraus, dass es um eine reine Vertriebstätigkeit handelt. Es wird oft von der Extrameile gesprochen. Die soll man auch über die vertraglich geregelte Arbeitszeit hinaus gehen, das erwarte man von Berufseinsteigern ohne jeglichen Ausgleich. So kommt man wohl auf bis zu 45 Arbeitsstunden (Aussage der talent acquisition).
Nach drei Gesprächen wollte man sich innerhalb von 1 Stunde bei mir melden. Nachdem auch nach 3 Stunden nichts kam, rief ich noch mal eigenständig an und wurde vertröstet. Seit dem wurde ich nicht mehr kontaktiert.
Ein respektvoller Umgang mit den Bewerbern, was eig zur Kernkompetenz einer Personalberatung zählen sollte, findet nicht statt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz hinsichtlich Verdienstmöglichkeiten
Speeddating als alternative zum Kennenlernen nicht besonders geglückt.
Mitarbeiter sollten wissen wie man mit der IT umgeht. Absprachen untereinander konnte man als Bewerber mithören, welches nicht besonders professionell ist(Mute button war nicht aktiviert)
Bewerbungsprozess erstreckte sich über 2 Monate.
4 Bewerbungsrunden für einen Vertriebsjob ist nicht mehr ganz zeitgemäß. Gehalt: leicht unter dem Median eines BWL Bachelor Absolventen
Für Einsteiger geeignet. Bemerkenswert arbeiten momentan alle aus dem Homeoffice. Wer ein junges Dynamisches Team im Vertrieb sucht, wird hier fündig.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Masterstudent in HR muss ich mich fragen welche Interviewform angestrebt wurde. Das Ziel der Fragen waren sehr unklar, auch wenn der Interviewer anscheinend sehr gewisse Antworten erwartet hat.

Im Nachhinein ich glaube er versuchte etwas wie ein Rollenspiel zu gestalten aber hat das nicht kommuniziert; es ist ihm deswegen nicht gelungen. (Und er wirkte darüber hinaus sehr herablassend und irgendwie agressiv.)

Zwei Dinge sollen ausnahmslos für Kandidat*nnen bei Fragestellungen klar sein:
1. Worauf der Interviewer hinaus will sowie Absicht der Frage. (Klarheit)
2. Wie die Fragestellungen für die gefragte Rolle relevent sind. (Job-Validität)

Ich schlage dieser Firma dringend vor, dass man für Recruiter ein Interviewkonzept entwickeln soll, damit Recruiter fachkompetent agieren lernen angesichts Best Practices. Für eine Firma in dieser Branche ist es einfach undenkbar, dass Vorstellungsgespräche so ablaufen.

Ich hatte auch vom Gesrpäch eindeutig den Eindruck, dass die Rolle überwiegend im Bereich Vertrieb liegt statt Personal. Ich verstehe es soll eine Mischung sein, aber wenn es in Wirklichkeit 90% Vertrieb ist würde ich vorschlagen entweder die Beschreibung der Position sowie den Titel zu überdenken oder die Rolle im Vorstellungsgespräch besser zu kommunizieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure zukünftigen Arbeitnehmer auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man für das Unternehmen nach drei Gesprächen aus dem Bewerbungsprozess ausscheidet, sollte man absagen. Alleine aus Respekt dem Bewerber gegenüber. Es hat sich niemand gemeldet und auf Nachfrage ebenso nicht geantwortet. Unterste Schublade!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über ein Portal angeschrieben und hatte ein Telefoninterview vereinbart. Leider wurde ich nicht wie besprochen angerufen auch eine Absage kam nicht! Habe mir vergeblich Zeit eingeplant - sehr ärgerlich!