114 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stryker Vorstellungsgespräche
Stryker
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr aufwendiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Auswahlverfahren als sehr aufwendig und extrem langwierig.
Der Prozess beginnt mit einem telefonischen Interview mit dem Recruiting.
Danach folgt ein virtuelles Gespräch mit dem Manager.
Anschließend ein persönliches Gespräch.
Daraufhin wird vor Ort ein Gallup-Assessment durchgeführt, bei dem die Persönlichkeitsdiagnostik im Vordergrund steht.
Im letzten Schritt würde ein Probearbeitstag folgen.
Ich hätte für den Prozess also insgesamt drei Tage Urlaub nehmen müssen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf vorstellen
- Aktuelle Tätigkeiten
- Gründe für Wechsel
- Was ist Ihnen im Kundendienst wichtig?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben?
- Wie gehen Sie mit engen Deadlines um?
- Was ist Ihnen im Team wichtig?
- Was ist Ihnen bei Ihrem Vorgesetzten wichtig?
- Wie gehen Sie mit Kritik innerhalb des Teams um?
- Wie üben Sie innerhalb eines Teams Kritik? Mit einem Beispiel
- Welchen Karriereweg wollen Sie einschlagen?
- Wären Sie lieber Führungskraft oder Experte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess, einfach TOP!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich keine Verbesserungsvorschläge!
Alle Gespräche verliefen in einer sehr angenehmen Atmosphäre, sehr gute Taktung der Gesprächsterminen und darauf folgenden Rückmeldungen.
Großes Lob an das Recruiting-Team!
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Professioneller Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine Verbesserungsvorschläge!
Alle geführten Gespräche waren voller Wertschätzung für mich als Bewerber, es war durchweg eine angenehme und sehr positive Atmosphäre zu spüren.
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Professioneller Bewerbungsprozess. Super schnelle Reaktion und Rückmeldung zu jeder Zeit. Sehr sympathische Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Vielen Dank.
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Duisburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Recruiter aus Spanien hat mich für eine Position in Deutschland auf LinkedIn kontaktiert. Nach einem Telefonat, bei dem wir zu 2 Stellen gesprochen hatten, wollte er intern Rücksprache halten. Dann habe ich nie wieder etwas gehört.
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Guter Bewerbungsprozess und sympathische Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker in Tuttlingen als Specialist Payroll & HR Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Einzige was nicht so gut geklappt hat, war der online Gespräch mit dem Manager via Teams. Wir wurden immer wieder unterbrochen wegen der schlechten Verbindung über Teams. Wir wussten nicht woran das lag. Dann mussten wir das Gespräch am Telefon weiterführen anstatt über den Teams Videocall.
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langer Bewerbungsprozess, aber top organisiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker GmbH & Co.KG in Duisburg als Junior Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung des Bewerberprozesses, sprich Bewerbertermine in kürzerem Zeitraum legen
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Professionale Bewerbungsphase hart aber fair und es hat sich gelohnt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker Trauma GmbH in Duisburg als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erhöhte Anzahl von Bewerbungsgespräche sind anstrengend aber letztendlich sehe ich die Notwendigkeit für ein ambitioniertes Team.
Bewerbungsfragen
- Fokus auf Stärken und Schwächen.
- Studienwahl, Bewerbungsgrund, Ziele und Erwartungen.
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Bewerbungsprozess auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stryker GmbH & Co KG in Duisburg als Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Ziele, Hobbies etc.
- Wechselgrund, Lebenslauf etc.
- Wie bin ich als Mensch?
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Super angefangen, schwaches Ende
Bewerber/inHat sich 2021 bei STRYKER in Freiburg im Breisgau als Work Life Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern nicht signalisieren, dass man einen einstellen möchte und alles an die Personalabteilung weiterleitet und sich danach nicht mehr melden. Dann bitte doch die Stryker HR Abteilung zum einstellen neuer Mitarbeiter beauftragen und nicht Personalvermittler. Habe durch Bekannte erfahren, dass jemand anderes für diese Stelle eingestellt worden ist. Keinerlei Rückinfo (Vorstellungsgespräch war am 04.11. bis heute keine Reaktion....
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