Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.2.2025
Die Bewertungen für Studioline Photography sind insgesamt negativ. Besonders die Work-Life-Balance wird stark kritisiert, da die Arbeitszeiten lang sind, Wochenendarbeit obligatorisch ist und es kaum Flexibilität bei der Urlaubsplanung gibt. Viele Mitarbeiter:innen berichten von einer schlechten Arbeitsatmosphäre, die durch hohen Verkaufsdruck und unzureichende Kommunikation verschärft wird. Die Aufgaben werden als monoton und wenig kreativ beschrieben, was zu Frustration führt. Auch das Gehalt wird als unzureichend empfunden, da es oft nur knapp über dem Mindestlohn liegt und kaum Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Die Kollegenzusammenarbeit wird gemischt bewertet, wobei einige Teams gut harmonieren, während andere von hoher Fluktuation und mangelndem Zusammenhalt geprägt sind. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft beschrieben, mit wenig Transparenz und Wertschätzung. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls unzureichend, mit veralteter Technik und unzureichenden Pausenräumen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird stark kritisiert, da viel Abfall produziert wird und wenig auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Das Image des Unternehmens leidet unter diesen Bedingungen, und viele Mitarbeiter:innen können sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren.
Gut finden Arbeitnehmende:
Einige Teams arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Arbeit kann anfangs interessant sein.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Beförderung.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Work-Life-Balance muss dringend verbessert werden.
Die Kommunikation und Wertschätzung durch Vorgesetzte sollte erhöht werden.
Die Arbeitsbedingungen und das Gehalt sollten an die Anforderungen angepasst werden.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei Studioline Photography sind überwiegend sehr negativ. Viele Nutzer:innen berichten von extrem langen Arbeitszeiten, einschließlich Wochenendarbeit und Schichten, die keine Flexibilität bieten. Besonders problematisch ist die Verpflichtung, jeden Samstag zu arbeiten, was kaum Raum für ein Privatleben lässt. Einige Bewertungen heben hervor, dass es nahezu unmöglich ist, Urlaub zu nehmen, insbesondere während der geschäftigen Zeiten im November und Dezember. Zudem wird häufig von unbezahlten Überstunden und einem Mangel an Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen berichtet. Die Arbeitsbedingungen werden als belastend beschrieben, sowohl physisch als auch psychisch, was die Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Studioline Photography wird insgesamt als neutral bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige positive Aspekte werden hervorgehoben, wie eine gute Arbeitsatmosphäre, wenn man sich mit den Kolleg:innen versteht, und Lob von Vorgesetzten, wenn das Studio gut läuft.
Jedoch überwiegen die negativen Eindrücke. Viele Bewertungen betonen, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den Kolleg:innen abhängt und oft durch Unterbesetzung und Verkaufsdruck beeinträchtigt wird. Einige Nutzer:innen berichten von unangenehmen Arbeitszeiten ohne Wochenenden und einer generell stressigen Atmosphäre. Besonders negativ wird der Fokus auf Verkaufszahlen und der Mangel an Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen empfunden, was zu einem Gefühl der Überforderung und Isolation führt.
Die Bewertungen zur Kategorie "Interessante Aufgaben" bei Studioline Photography sind überwiegend negativ. Viele Mitarbeiter:innen empfinden die Aufgaben als monoton und wenig kreativ. Anfangs wird die Arbeit als spannend beschrieben, jedoch setzt schnell Routine ein, und die Tätigkeiten wiederholen sich ständig. Einige Nutzer:innen berichten, dass sie hauptsächlich einfache, sich wiederholende Aufgaben wie das Reinigen des Studios oder das Durchführen von Passfotos erledigen müssen, was zu Frustration führt. Der Fokus auf hohe Produktivität und Verkaufszahlen schränkt die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung erheblich ein.
Zusätzlich wird bemängelt, dass die Arbeit oft unter hohem Zeitdruck und mit wenig Abwechslung stattfindet. Die ständige Notwendigkeit, neue Kunden zu gewinnen und Verkaufsziele zu erreichen, wird als stressig und belastend empfunden. Insgesamt zeigt sich, dass die Aufgaben bei Studioline Photography zwar anfangs interessant wirken, jedoch schnell zu einer eintönigen Routine ohne viel Spielraum für Individualität und Kreativität werden.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Studioline Photography sind gemischt. Einige Nutzer:innen heben die positive Atmosphäre und den Zusammenhalt in den Teams hervor, was für sie ein wesentlicher Grund ist, trotz Stress zur Arbeit zu gehen. Besonders in den Filialen wird der Teamgeist als stark und unterstützend beschrieben.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine Spaltung innerhalb der Teams hinweisen, wobei einige Kolleg:innen loyaler sind als andere. Zudem wird bemängelt, dass die hohe Fluktuation der Mitarbeiter:innen zu ständigen Umstrukturierungen führt, was den Teamgeist beeinträchtigt. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Management oft unzureichend ist, was dazu führt, dass Mitarbeiter:innen eher für sich selbst arbeiten und der Zusammenhalt leidet. Insgesamt zeigt sich ein durchwachsenes Bild, bei dem sowohl positive als auch negative Aspekte des Kollegenzusammenhalts hervorgehoben werden.
324 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 26%
Score-Details
324 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 233 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Catchen die Hobbyfotografen, aber am Ende ist es Fließband Arbeit.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei studioline Braunschweig GmbH & Co.KG in Dänischenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- statt Krankheitsstands Problem zu beheben wurden Mitarbeitende in DE durch die Gegend geschickt zum aushelfen ( nur Symptom bekämpfung keine Ursache ) - zu wenig Bezahlung - keinen einzigen Samstag mal frei ( auch nicht im Wechsel oder sonstiges ) - es wurde zu lange eine schlechte Führungskraft geduldet, weil die genug Geld gemacht hat, aber super schlecht in der Führung war - die Verkaufsstrategien
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filialen dafür aber gut laufende Mehr Bezahlung Bessere Arbeitszeitaufteilung Weniger Müllproduktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei jeden Aktionen gab's so viel Müll. Durch Verkaufsstrategien wurde so viel gedruckt was am Ende eh im Müll landete.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde komplett geduldet, von weiter oben, das die Führungskraft einen schlechten Job gemacht hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Studioline Photoshooting in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreativen Freiheiten mit Kunden, Kollegium/Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bis kaum Wertschätzung von oben. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgelder obwohl man (vorallem im Weihnachtsgeschäft) im Akkord Shootings fotografiert, Überstunden macht und Weihnachten und/oder Silvester arbeitet. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Mitarbeiter Vorallem langwierige Mitarbeiter mehr Wertschätzen! Und mehr Workshops oder Trainings der Mitarbeiter da der Alltag sehr eintönig werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es gut.
Image
Schlechter geworden über die letzten Jahre.
Work-Life-Balance
Schwierig als Vollzeit durch die Schicht-und Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Machen es einem nicht leicht aufzusteigen trotz großem Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei studioline Erfurt GmbH & Co. KG in Dänischenhagen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei studioline Erfurt GmbH & Co. KG in Dänischenhagen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Studioline Photography Erlangen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte das Unternehmen dringend mehr in die Wertschätzung seiner Mitarbeiter investieren. Dazu gehört eine transparente Kommunikation und die Anerkennung von Leistung und Engagement, nicht nur von Verkaufszahlen. Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, etwa durch die Bereitstellung funktionierender Technik und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Zudem sollten die Vorgesetzten mehr Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter unterstützen und als Vorbilder agieren, anstatt ausschließlich Druck auszuüben. Ein fairer Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von ihrer Position, sollte selbstverständlich sein. Auch die faire Bezahlung und die Sicherstellung von Arbeitsplätzen sind wichtig, um das Vertrauen in das Unternehmen wiederherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war das Team super und die Arbeit hat wirklich Spaß gemacht. Man konnte viel über Fotografie lernen und sich kreativ einbringen. Aber leider merkt man schnell, dass der Fokus nicht auf der Fotografie selbst liegt, sondern ausschließlich auf Zahlen, Verkäufen und Umsatz.
Der Druck von oben ist enorm und die Wertschätzung für die Mitarbeiter fehlt komplett. Selbst wenn man mit einem gebrochenen Fuß zur Arbeit kommt, gibt es maximal einen feuchten Händedruck als Dank – mehr nicht.
Die Technik, mit der man arbeiten muss, ist alt und teils kaputt, aber anstatt in die Arbeitsbedingungen zu investieren, wird offensichtlich nur dafür gesorgt, dass “oben” die Taschen voller werden. Und das alles, während die Mitarbeiter mit Mindestlohn über die Runden kommen müssen.
Es könnte so viel besser sein, wenn die Fotografie und die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen würden. Leider ist das nicht der Fall.
Image
Ausen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden – eher Work als Life. Man arbeitet jeden Samstag, und selbst an freien Tagen wird man angerufen und soll einspringen, weil ständig Personal fehlt. Außerdem wird man deutschlandweit hin- und hergeschickt, was das Privatleben noch weiter einschränkt. Zeit für sich selbst oder Familie? Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Burnout ist die einzige Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0 Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war der Kollegenzusammenhalt wirklich gut, und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Leider hat sich das mit der Zeit verändert, und am Ende war davon nicht mehr viel übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen Umgang mit älteren Kollegen gibt es praktisch nicht, da es niemand lange im Unternehmen aushält. Die Arbeitsbedingungen und der Druck sorgen dafür, dass ältere Mitarbeiter gar nicht erst bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Wertschätzung oder Unterstützung? Fehlanzeige. Stattdessen gibt es nur Druck und Fokus auf Verkaufszahlen. Probleme oder Anliegen der Mitarbeiter werden entweder ignoriert oder nur halbherzig behandelt. Entscheidungen werden von oben getroffen, ohne die Auswirkungen auf das Team zu berücksichtigen. Man fühlt sich nicht ernst genommen, sondern lediglich als Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Nachdem man gekündigt hat, geht die Firma plötzlich pleite, und man muss sein Geld hinterherrennen. Dazu kommt der ständige Druck, die veraltete Technik und die schlechten Arbeitszeiten, die die Arbeitsatmosphäre insgesamt nur noch verschlechtern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen dreht sich ausschließlich um Verkaufszahlen – weder Leistung noch Ergebnisse zählen wirklich. Es spielt keine Rolle, wie viel Einsatz man zeigt oder wie sehr man sich den Hintern aufreißt, solange man nicht verkauft. Der Mensch dahinter wird komplett ignoriert, man ist nur eine Nummer. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern sucht man hier vergeblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier in dem Sinne, dass alle gleich schlecht behandelt werden – es sei denn, man kriecht den Verantwortlichen in den Hintern. Dann genießt man vielleicht ein paar Vorteile, aber auf echte Fairness oder Respekt kann man nicht hoffen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben noch interessant und abwechslungsreich, vor allem, weil man viel lernen konnte. Aber mit der Zeit wird es eintönig – jeden Tag das Gleiche. Kreativität bleibt auf der Strecke, denn man soll in einer halben Stunde 60 bis 80 Fotos “runterrotzen”. Für echte Fotografie oder kreative Ansätze gibt es weder Zeit noch Raum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei studioline GmbH in Dänischenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik, die vorhanden ist. Das Azubiprogramm für Azubis ist gut und ansonsten war‘s das leider auch schon. Nochmal würde ich dort nicht zurück gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Es wird super viel von Vorgesetzten über den Rücken gelästert, egal um wen es geht. Ekelhafter Umgang mit Mitarbeitern steht von Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Macht es einfach besser, so viele andere Arbeitgeber kriegen es doch auch hin.
Work-Life-Balance
Hach, allein wie oft ich als Azubi allein im Laden stehen musste, obwohl das rechtlich wohl nicht erlaubt ist, aber ich von meinem Arbeitgeber keine andere Möglichkeit bekommen habe…
Kollegenzusammenhalt
Außer der Vorgesetzte - und das ist bei fast allen Studios so. Wenn man erst als Azubi in die Firma kommt und später noch ein paar Jahre dabei ist, bekommt man einiges von den Kollegen auch mit und die meisten sind nur da geblieben, weil die Kollegen so nett waren. Die Vorgesetzten waren dafür für die Tonne.
Kommunikation
Absolute Katastrophe, vieles bekam man eher mit, weil man es irgendwo mitgehört hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Studioline Photoshooting in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man fotografisch einiges lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fotografen an den Standorten werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Fotografen, die das Geld rein bringen ernster nehmen und mehr wert schätzen. Auch die mitarbeiter, belohnen, die sich immer mühe geben und nicht an Bedingungen verknüpfen, die man eh nicht schaffen kann, da es ja zusätzlich noch Kundenabhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen top.
Image
Kunden denken wir arbeiten umsonst.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit. Schichten bis 20 Uhr. Der Kalender entscheidet selbst wie man arbeitet. Sonderwünsche nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an in welcher Position man ist, dann haben einzelne auch aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und angebliche Vorteile mit den Benefits beim Lohn die aber nur lockmittel sind.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen supi.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Leute in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, welcher Charakter.
Kommunikation
Man wird über wichtige Dinge meistens informiert, auch wenn es sehr oft sehr kurzfristig ist.
Gleichberechtigung
Bekommen alle gleichermaßen den Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe. Selten auch mal Abwechslung.
Basierend auf 347 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studioline Photography durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 9% der Bewertenden würden Studioline Photography als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 347 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 347 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studioline Photography als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.