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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Kann man sich nicht beklagen. Und für besondere Lebensumstände kann der Betrieb auch nichts dafür.
Da ist noch viel Luft nach oben!!
Es gibt bessere, aber auch sicher schlechtere Arbeitgeber
Unterdurchschnittlich. Es gibt extreme differenten zwischen Altersgruppen, Geschlechtern, ob Techniker oder nicht, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und so weiter. Mehr Kompetenz ist nicht gleich mehr Geld. Will man an der Situation was ändern, gibt es viele ausreden oder im Extremfall wird man als undankbar abgestempelt, denn man verdiene doch genug. Auf mündliche Aussagen seitens der Geschäftsführung kann man sich nicht verlassen. Will man aufgrund dessen die Stelle wechseln, wird ein eher peinliches Gegenangebot gemacht.
Keine Tarifbindung. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und Sozialleistungen werden im normalen Umfang angeboten.
Für die Größe der Firma angemessene Gehälter/Löhne, auch die Sozialleistungen (Fahrradleasing, Kantinenzuschuss, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) sind in Ordnung. Lohnerhöhungen werden so oft als möglich durchgeführt. Schwierige wirtschaftliche Situationen (siehe die letzten Jahre) sind logischerweise ein Faktor. Natürlich kann ein mittelständischer Betrieb niemals das Lohnniveau eines Konzerns bzw. großen Betriebs erreichen, weswegen diese oftmals gezogenen Vergleiche ("da und da verdiene ich um so vieles mehr ...") nicht wirklich aussagekräftig sind.