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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung hätte noch etwas spezifischer sein können

Verbesserungsvorschläge

Zunächst lief alles wie üblich recht schnell und zufriedenstellend. Der Bewerbungsprozess wurde von der hauseigenen Personalberatung initiiert und begleitet.

Nach dem ersten Online-Gespräch bekam ich leider eine Absage und wollte dies gern mit der Personalberatung kurz besprechen, da mir hier versprochen wurde jedes Thema ansprechen zu können und mich im gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Die Beraterin hat mich nunmehr auf allen Kanälen blockiert und ignoriert, so stelle ich mir professionelles Recruiting nicht vor. Würde an Stelle der SV reiflich überlegen, ob mich dieser Recruitingpartner weiterhin begleiten sollte.

Verbesserungsvorschläge

-Vorstellungsgespräch selbst war angenehm und professionell und online
-erst über einen Monat später Rückmeldung erhalten

Verbesserungsvorschläge

In den Ausschreibungen werden Dinge hervorgehoben, die es so offensichtlich nicht gibt. Beispiel gefällig, wie das Kartenhaus auf Nachhaken zusammenbricht? "Gemein­same Lauf­events" - auf Nachfrage war das letzte "Laufevent" vor vielen Jahren. "Betriebseigene Kantine mit (...) kostenlosen Wasserspendern" - auf Nachfrage muss man in der Kantine fürs Wasser zahlen. Und zwar an allen Standorten. VWL als Benefit? Naja, alles nicht wirklich überzeugend. Wie wär's beispielsweise mit Workation-Möglichkeit, kostenfreie Verpflegung, kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos? Bei meinem künftigen Arbeitgeber finde ich all das übrigens selbstverständlich vor.
Trotzdem Danke für das freundliche Bewerbungsgespräch, die handelnden Personen können ja wahrscheinlich nichts für die verstaubten Sozialleistungen.

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Was sucht die Sparkasse überhaupt? Geflüchtete aus Lampedusa, oder??? Wir reden inzwischen über Fachkräftemangel in Deutschland, oder NEIN??? Gibt es überhaupt Fachkräftemangel in Deutschland oder gibt es nicht???

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Tatsächlich keine. Dennoch möchte ich meine positiven Erfahrungen teilen.
Von Anfang bis Ende war der Bewerbungsprozess einfach hervorragend und hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen. Schon der erste Kontakt mit dem Unternehmen war äußerst herzlich. Die Kommunikation war prompt, freundlich und transparent. Ich wurde über den gesamten Prozess hinweg bestens betreut und erhielt alle nötigen Informationen rechtzeitig. Die Gesprächspartner waren professionell, gleichzeitig aber auch sehr zugänglich und interessiert an meiner Person. Sie stellten nicht nur fachliche Fragen, sondern gaben mir auch die Möglichkeit, meine Persönlichkeit und meine Ziele vorzustellen. Es war ein echtes Gespräch auf Augenhöhe, das mich sofort begeisterte. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen ich während des Auswahlprozesses begegnet bin, waren durchweg freundlich und zuvorkommend. Es war spürbar, dass hier ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Menschen arbeitet, die ihre Arbeit lieben und Wert auf ein positives Miteinander legen. Zusammenfassend kann ich sagen, dass der Bewerbungsprozess ein tolles Erlebnis war.

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Die Wahrheit

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Schneller Rückmeldung geben und die Leute nicht ewig warten lassen. Die erste Rückmeldung nach dem Gespräch dauerte fast zwei Monate, bis zur Absage waren es nochmal über 3 Wochen. Davon abgesehen, dass ich mich bereits im November 2022 beworben hatte und die erste Rückmeldung dann erst im Januar erfolgte. Das ist wirklich unverschämt und sehr lange und spricht nicht unbedingt für das Unternehmen.
Die Fragen im Gespräch waren zum Teil nicht zeitgemäß, kein Homeoffice in der Probezeit und dann nur nach Vereinbarung, obwohl ganz groß damit geworben wird.

Auch bei der SV kocht man eben nur mit Wasser.

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Fragenkatalog nicht Punkt für Punkt abarbeiten so fühlt sich ein Bewerber nur wie in einer Prüfung. Abgesehen davon das einige der Fragen total altbacken und nicht Zeitgemäß sind.
Schwamige Fragen um auf nicht zulässige Fragen eine Antworten zu bekommen weg lassen. Vorallem was junge Frauen betrifft soetwas macht absolut keinen guten Eindruck!

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