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SparkassenVersicherung
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klasse Firma, kann man nur weiterempfehlen. Die Ausbilder, Chefs, Kollegen etc. für Fragen steht Sie immer offen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SV Sparkassenversicherung in Wiesbaden als Auszubildener beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Mein Ziel ist es, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Und hoffentlich weiterhin hier dann arbeiten werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Pro-Forma-Stellen unterlassen. Jobangebote in rglm. Turnus im Internet veröffentlicht.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkassenversicherung in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Personalmarketing" verbessern. Nur Stellen veröffentlichen die es gibt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SV Sparkassen Versicherung in Kassel als Maklerbetreuer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mitteilung der Bewerber für eine Einladung, Zu- oder Absage. Alles nach mehreren Wochen nicht erfolgt.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Guter und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart als Trainee Data Science beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Verhalten in einer Gruppe, Sind Sie im Studium auch mal durch eine Klausur gefallen und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Details Masterarbeit, Inhalte im Studium, Erfahrungen mit Programmiersprachen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräche werden überbewertet

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

4 Monate zwischen Eingangsbestätigung der Bewerbung und der Absage ohne weiteren Kontakt ? Die SV IT hat anscheinend kein Fachkräfteproblem :-)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, freundliche Gesprächspartner

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SV SparkassenVersicherung in Mannheim als Duales Studium BWL-Versicherung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, wie ich als Mensch bin, etc.
  • Gründe für diesen Beruf, Ziele im Beruf, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recht nette Gesprächspartner aber unnötiges Rollenspiel

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart als Kauffrau für Versicherung und Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch verlief gut, wurden typische Fragen gestellt, aber dann sollte ich ein Rollenspiel durchführen in dem ich einer der Gesprächspartner eine Reise verkaufen sollte. Ich verstand gar nicht wieso ich so etwas tun sollte, denn ich beworb mich ja für eine Versicherung und keinem Reisebüro. Und das fand ich gar nicht nachvollziehbar wieso man als Bewerber für einen Ausbildungsplatz schon eine Reise/Versicherung verkaufen können muss. Schließlich kommt man gerade aus der Schule/Hochschule und hat noch nie mit Kunden gearbeitet.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen; etwas über sich selbst erzählen
  • Wieso dieser Beruf
  • Eine Situation wurde erklärt und ich sollte sagen wie ich mit der Situation umgehen würde; Begriffe (die ich überhaupt nicht kennen kann) wurden genannt und ich sollte sagen was ich denke was sie bedeuten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für die Absage.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sparkassenversicherung in Stuttgart als Trainee Mathematik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Nur Fehler im Lebenslauf finden, den ansonsten nicht kennen?
- Massenabfertigung durch vordefinierte Fragebögen / während eifrig Notizen gemacht und Grimassen geschnitten werden.
- Teilweise abwertende Kommentare aufgrund nicht vorhandener Fachkenntnis der Gesprächs“partner“
- Habe das Gefühl, man möchte sich um die Fahrtkostenerstattung drücken, denn auf die Bitte zur Erstattung kam die Absageals Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die wir sehr ernst nehmen, da uns ein wertschätzender, fairer und reibungsloser Bewerbungsprozess im Sinne der Bewerberin/des Bewerbers sehr wichtig ist. Dass wir Ihnen diesen Eindruck nicht vermitteln konnten, tut uns leid. Um eine fundierte und systematische Bewerberauswahl durchzuführen, nutzen wir teilstrukturierte Interviewleitfäden, die sich am Kompetenzmodell unseres Unternehmens orientieren. Diese ermöglichen uns zum einen eine faire Vergleichbarkeit mit allen Kandidatinnen und Kandidaten als auch einen individuellen Austausch. Dafür bilden die Gesprächsnotizen eine erforderliche Basis.
Für uns ist es darüber hinaus selbstverständlich, die Reisekosten für jeden Bewerber zu erstatten, was wir unmittelbar nach dem jeweiligen Gespräch veranlassen. Eine Absage in einen sachlichen Zusammenhang mit der Bitte um Erstattung der Reisekosten zu bringen, ist für uns deshalb leider nicht nachvollziehbar. Dies sind für uns sachlich völlig getrennte Entscheidungsprozesse.

Für einen weiteren Austausch, Feedback und Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie uns gerne kontaktieren.

Freundliche Grüße
Birgit Kapfer

Unverschämt/Lächerlich

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht mit dem Lebenslauf befassen bzw. nur Schwachstellen aufdecken, aber erwarten, dass man jedes Detail des Unternehmens kennt. Teilweise beleidigend/herabwürdigend im Interview. Fand es schlimmer als ein Verhör.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktionszeit und kompetente Gesprächspartner

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SV SparkassenVersicherung in Stuttgart als Mathematiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon am selben Tag meiner Bewerbung wurde ich vom Abteilungsleiter telefonisch kontaktiert. Hier wurde mir noch eine weitere Stelle angeboten, die noch besser zu meinen Fähigkeiten passt.

Bewerbungsfragen

  • Was ist der Grund für Ihren Wechsel?
  • Warum wollen Sie für uns tätig werden?
  • Wie würden Sie folgendes Problem angehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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