58 Mitarbeiter:innen, die bei SV SparkassenVersicherung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
43 Auszubildende empfehlen SV SparkassenVersicherung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitszeitregelung, die Homeoffice Möglichkeiten, die Mitarbeiter, den sicheren Arbeitsplatz
Teilweise fehlende Transparenz was die Ausbildungsplanung betrifft.
Keine Parkplatzvergabe für Auszubildende möglich.
Mehr Beteiligung bei Gestaltung des Kantinenessen
Bei guten Leistungen ist eine Übernahme sicher, oftmals wird auch der Wunsch in welche Abteilung man kommt berücksichtigt. Nach der Ausbildung sind auch Weiterbildungsmöglichkeiten wie berufsbegleitende Studiengänge möglich.
Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden,
Überstunden müssen vom Betriebsrat genehmigt werden und sind freiwillig.
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie teilweise Inflationsausgleichsprämien
Auf persönlicher Ebene komme ich mit allen bisherigen Ausbildern super klar
Wer möchte kriegt genügend Freiraum auch während der Arbeitszeit um zu lernen, jeder Arbeitsplatz hat höhenverstellbare Tische.
Es gibt mehr Abteilungen als während der Ausbildung überhaupt durchlaufen werden können, da man 4 Monate in einer Abteilung verbringt.
Die Atmosphäre und Dinge die einem Geboten werden. Wie CorparateBenefits etc.
Wenn man gute Arbeit leistet hat man nach einigen Monaten schon mehrere potentielle Übernahmeabteilungen.
Man hat ein Gleitzeitkonto und kann nach Absprache mit den Ausbildern sehr flexibel sein.
Für eine Ausbildung gut. Es werden auch alle Kosten übernommen und direkt auf die VWL verwiesen.
Freundlich, verständnisvoll und können gut die Materie beibringen.
Manchmal kann es viel sein, aber wenn man die Leute daraufhinweist, dass man Zeit zum lernen braucht nehmen sie direkt Rücksicht.
Wechselnde Abteilungen im Innendienst und eine Außendienstphase.
Gut aufgestelltes Unternehmen
Mehr Unterstützung während der Ausbildung
Die faire Bezahlung, die Unterstützung
Mehr Verständnis
Jeder Tag sieht unterschiedlich aus und kann auch genauso gut stressig sein,
Wenn es aber einen Spaß macht ist es echt schön.
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten
Sind flexibel.
es kann sein das man Kundentermine am Abend hat weshalb es auch mal spät werden kann aber man kann die Termine auch selber planen.
Im ersten Lehrjahr bekommt man schon 1170€
Die Vergütung geht nach dem Tarifvertrag.
Im 2tem Lehrjahr kann man auch schon Provisionen verdienen.
Mein Ausbilder in meiner Argentine ist ziemlich streng aber mein 2t Ausbilder ist echt sehr nett und fürsorglich.
Kundenberaten, Angebote Berechnen und erstellen, Kunden betreuen, Kunden anrufen und Termine ausmachen genauso wie Kunden die anrufen beraten und ihre Fragen klären.
Ich bin im Außendienst tätig also sieht jeder Tag anders aus. Jeder Kunde ist anders hat andere fragen sorgen und Bedürfnisse.
Wir dürfen auch 6 Wochen lang in den Innendienst blicken.
Alle sind sehr respektvoll, freundlich und nett.
Gleitzeit eben!
Man bekommt durch die Ausbilder vor Ort viele Möglichkeit und kann im ganzen Geschäftsgebiet arbeiten aber auch einmal hinter die Kulissen schauen. Also für jeden was dabei.
Die SV SparkassenVersicherung ist mit einem hohen internen Respekt und einer äußerst auffallenden Freundlichkeit gesegnet.
Die internen Mitarbeiter sind freundlich und für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Das Personal wird gut verpflegt und mit einem Abwechslungsreichen Arbeitsplatz versorgt.
Die veraltete Hardware mit der das Unternehmen arbeitet, ebenfalls die Ausstattung von Hardware für den Außendienst.
Die Ausbildungsvergütung ist im Durchschnitt. Hier besteht im vergleich zu anderen Versicherungen kein attraktiver Vor- und Nachteil.
Jedoch gibt es definitiv Nachteile und Abzüge im vergleich zu anderen Versicherern.
Als Azubi bei der SparkassenVersicherung kann man so gut wie mit keiner Fahrtkostenvergütung rechnen.
Es wird nur das Minimum gezahlt und das auch nur nach Absprache.
Eine Anreise von über mehreren Hundert Kilometern wird mit einer Zugfahrtzeit von mehreren Stunden als normal angesehen und nach aktueller Situation nur ggf. mit dem 9€ Ticket der Deutschen Bahn vergütet.
Es gibt hier für Azubis keine Zuschüsse, eher werden noch Abzüge im vergleich zum Ausbildungsstart gemacht.
Hier spart ein "Millionen-Unternehmen" definitiv an der falschen Position.
Azubis die im Jahr 2022 mit steigend Preisen, Benzinkosten und Inflation zu kämpfen haben, bekommen hier noch ein Abzug bzw. eine Kürzung.
Das Personal der Ausbildungsleitung sollte einen Auszubildenden die nötige Unterstützung und Motivation für die Ausbildung geben. Eine ausführliche Kommunikation ist ebenfalls eine wichtige Rolle in der Ausbildung! Dies ist beim Standort Kassel NICHT der Fall.
Auszubildende werden von der Ausbildungsleitung lediglich kritisiert. Auf den Azubi wirkst es so, als wäre man bewusst auf "Fehlersuche".
Hier ist potenziell eine Verbesserung gewünscht!
Der Spaßfaktor in der Ausbildung ist vor allem als Auszubildende/r im Außendienst gegeben. Je nach Agentur sieht hier der Arbeitsalltag sehr durchwachsen und verschieden aus.
Tag täglich werden neue Situationen auf einen zukommen.
Definitiv Abwechslungsreich!
Der interne Respekt ist sehr hoch angesehen.
Eine außerordentlich positive Haltung gegenüber jeden einzelnen Kollegen ist gegeben!
Tolle, hilfsbereite Mitarbeiter. Die Atmosphäre ist super.
-bietet Flexibilität
-gute Übernahmechancen
Alles gut wie es ist.
sehr flexibel
Ich war ziemlich überrascht als ich die "Eltern-Büros" gesehen habe. Bei Notfall hat man die Möglichkeit, sein Kind mit zur Arbeit zu bringen.
Homeoffice nach Übernahme möglich (kommt aber auf Abteilung an)
Bezahlung :)
Es kommt immer wieder auf die Kollegen an, wie überall gibt es Menschen mit denen man sich mal versteht und aber auch Menschen denen man aus dem Weg gehen möchte. Aber am ende des Tages ist man ja eigentlich nur zum Arbeiten da, von daher ist die Arbeitsatmosphäre immer ziemlich in Ordnung.
Karriere Technisch bietet SV viel an. Man hat die Chancen sich weiterzubilden. Von Gruppenleiter zu Abteilungsleiter, bis hin zum Underwriter hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
SV bietet Gleitzeit an. Aber je nach Abteilung variiert es. Sprich in manchen Abteilungen gibt es entweder die Frühe Schicht oder die Späte Schicht.
Arbeitsbeginn frühstens: 06:30 Uhr
Arbeitsende spätestens: 19:00 Uhr
Man kann sich nicht beschweren..
:D
Es tendiert von Ausbilder zu Ausbilder. Nicht jeder Mensch ist gleich, aber wenn man seiner Arbeit nachgeht wie es sich der Ausbilder wünscht, dann gibt es natürlich keine Probleme.
Für Späße ist man immer zu haben.
Durch Covid-19, konnte ich vielen geplanten Tätigkeiten nicht nachgehen. Trotzdem kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass abwechslungsreiche Aufgaben immer zur Verfügung stehen.
Ja, Aufgaben als auch Tätigkeiten variieren jedesmal.
Eins muss man erwähnen. Respekt ist sehr groß geschrieben. Man siezt sich untereinander (außer man einigt sich aufs duzen) & bewahrt somit den Respekt.
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