SVA 

System 

Vertrieb 

Alexander 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war angenehm unkompliziert und überaus sympathisch gestaltet. Von Anfang an fühlte ich mich gut aufgehoben und das Team hat sich wirklich ins Zeug gelegt, um mich zu überzeugen. Trotz all der Bemühungen habe ich mich letztendlich gegen das Angebot entschieden, da ich ein anderes attraktiveres Angebot bekommen habe.

Positiv hervorzuheben ist die freundliche Atmosphäre und das Engagement des Unternehmens, mich als Bewerber zu gewinnen. Auch wenn ich nicht angenommen habe, würde ich diesen Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen und behalte ihn für zukünftige Möglichkeiten im Hinterkopf.

Einziges Manko: Die Sitzkultur. In der IT-Branche ist es eigentlich üblich, dass man sich duzt. Das war für mich etwas ungewohnt. Insgesamt jedoch ein gelungener Bewerbungsprozess mit einer positiven Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn mit externen Recruitern aktiv nach Kandidaten gesucht wir, sollten deren Bewerbungen auch bearbeitet werden. Nach 10 Wochen selbst auf Nachfrage keine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche vor Ort im Büro waren sehr angenehm, man hat mit mir zu jeder Zeit auf gleicher Augenhöhe gesprochen. Ich habe sehr schell Feedback bekommen. Ich habe mich am Ende anders entschieden, weil das Gesamtpaket zu meiner aktuellen Situation nicht ganz gepasst. Aber gerne wieder!

Bewerbungsfragen

Motivation für einen Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eventuell ein Gesprächspartner wählen, der vom zukünftigen Standort kommt. Aber sonst war wirklich alles super.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting über die "crewbuilder" hat sehr gut funktioniert und die Gespräche waren auch gut und verbindlich. Termine wurden eingehalten und auch das daran anschließende Gespräch mit der SVA gut koordiniert. Mit der Übergabe an das HR der SVA begann der Prozess jedoch zu stocken. Das ursprünglich geplante Gespräch wurden leider durch die SVA verschoben und musste zu einem späteren Zeitpunkt durchgeführt werden. Somit nicht im Sinne eines Bewerbers, der sich dafür die Zeit einplant. Das folgende Bewerbungsgespräch wurde dann lediglich von 1 Person durchgeführt, welche sehr unvorbereitet wirkte und auch selbt kommunizierte, dass diejenige Person normalerweise keine Bewerungsgespräche führt. Es gab damit keine wirkliche Struktur im Gespräch und die klassischen Inhalte fehlten. Das Gespräch wurde mit einem Commitment der SVA beendet, dass sich der Ansprechpartner noch einmal beim Bewerber meldet und auf Möglichkeiten mit der verbundenen Stelle eingeht. Leider ist dies auch nach erfolgter direkter Nachfrage beim Ansprechpartner und über das HR nicht erfolgt. Zur Info: es war keine Direktbewerbung, sondern "crewbuilder" ist auf den Kandidaten zugegangen, daher sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

- Einladung zu persönlichen Gespräch nur in anderer Stadt möglich, hier wäre es besser wenn es näher wäre

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht nach Bewerbungseingang intern plaudern, um dann von den anderen ExKollegen Grüße ausrichten lassen. Diskretion und Datenschutz sind in unserer Zeit ein hohes Gut.

Bewerbungsfragen