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Alexander 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts, vielleicht die Bearbeitungszeit bis zum ersten Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles war sehr professionell und angenehm. Tolle Atmosphäre und nette Gesprächspartner!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Arroganz die einen im Bewerbungsgespräch entgegen schlägt sucht sonders Gleichen! Ich habe das Gefühl, dass ich meine Anstellung erbetteln muss. Durch meinerseits initiierte Fachfragen kam jedoch schnell die totale Inkompetenz der mir gegenüber sitzenden Person zum Vorschein. Von Denial-of-Service-Angriffen, Advanced Persistent Threats hat sie noch nie gehört, eine Kommunikation zur Überprüfung der Englischkenntnissen ist nicht möglich.

Bitte erscheinen Sie mit Gesprächspartnern die über Fachkompetenz verfügen. Eine Musterung von Oben nach Unten, von besagter Person, ist herabwürdigend, eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Bewerbung kostet viel Zeit...dennoch hatte ich mich bei der SVA initiativ über deren Portal im Mai 2022 beworben, denn mein Skill-Set berührt mehrere offene Vakanzen. Ferner habe ich fachliche Fähigkeiten, die für bestimmte Services bzw. Gruppen als "Guru" zu bewerten sind.

Wie dem auch sei, die SVA hat bis heute KEINERELEI Reaktion gezeigt. Nichts...absolut gar nichts ist gekommen.

Mein Rat:
- Fake Stellen entfernen
- HR/Recruitment überarbeiten, eventuell unfähige Personen vor die Tür setzen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vielleicht VOR der Ausschreibung einer Position überlegen, ob diese überhaupt zu besetzen ist. Es ist ein absolutes No-Go, dass sich Bewerber über ein halbes Jahr lang aktiv selbst über den Bewerbungsprozess informieren müssen und immer wieder nur vertröstet werden. Der Bewerbungsprozess ist überhaupt nicht strukturiert, somit mangelt es massiv an Wertschätzung. Die Bewerbungsunterlagen bleiben in Abteilungen hängen, die scheinbar ihre Stellen doch nicht besetzen wollen. Ich habe noch nie einen solch schlechten Bewerbungsprozess erlebt! Hier muss DRINGEND nachgebessert werden, denn wenn man die Bewerber so desinteressiert behandelt, dann muss man sich nicht wundern, dass sie sich anderweitig entscheiden. By the way: Ich habe seit 1,5 Monaten nichts mehr gehört, obwohl ich mich eigentlich final dem Team, dass nach langem Zeitraum endlich gefunden wurde, vorstellen sollte. Sagt alles.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen präsentiert sich angeblich von solch einer guten Seite. Doch das alles mehr Schein als Sein..

Der gesamte Prozess sollte dringlichst überarbeitet werden, kostet alles viel zu viel Zeit.

Berufseinsteiger haben natürlich kaum/keine Chance. Stellen bleiben Wochen nach der Absage vakant, obwohl angeblich ein passenderer Kandidat gefunden wurde.

Insgesamt sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sah es wirklich positiv aus: gute, sympathische und humorvolle Gespräche über das Telefon. Auch das Kennenlernen mit einem Teil des Teams verlief gut. Aufgrund meiner Kündigungsfrist betonte ich die Dringlichkeit einer Antwort.
Heute, nach genau einem Monat und Anrufen, Mailbox Nachrichten und mehreren E-Mails meinerseits, stehe ich immer noch ohne jegliche Rückmeldung da.
Falls irgendjemand von der SVA dies lesen sollte: Absagen sind okay. Sollte es aufgrund der Qualifikationen oder menschlich nicht passen, einfach Bescheid geben. Sich gar nicht zu melden ist respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Da ich leider keine 20 Jahre Berufserfahrung und die höchsten Abschlüsse habe, konnte ich „der Passgenauigkeit meiner Qualifikation in Bezug auf das Anforderungsprofil“ wohl nicht entsprechen.

Berufseinsteigern wird es mal wieder nicht leicht gemacht.