20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH Bewertungen
SWB
-
Service
-
Wohnungsvermietungs-
und
-baugesellschaft
mbH
Mülheim (Ruhr)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urteilt selbst...
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen in der Abteilung sind klasse und herzlich. Es gibt Mitarbeiter und eine Handvoll Führungskräfte, die was bewegen könnten. Das macht Hoffnung für die dort noch arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation, mangelnde Empathie im Umgang mit Mitarbeiter, es wird viel hinter den Rücken geredet, wenig Kompromissbereit, keine klaren Vorgaben, Gehör finden nur die Unruhestifter, Unehrlichkeit...
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst hinterfragen und Hinweise annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen bauen absichtlich Fehler ein.
Vorgesetzte reden gerne über andere Kollegen und verbreiten Unruhe.
Wer zu viel Fragt ist nicht gern gesehen.
Viel Misstrauen im Unternehmen. Es wird oft das ehrliche Wort gescheut.
Image
Google und Kununu sagen das meiste aus. Es wird viel geredet aber für ein gutes Image will keiner der Personen, die was zu sagen haben oder dafür zuständig sind was machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitanfang ist bis 10 Uhr, Ausnahmen gibt es da nicht. Wegen des Telefondienstes muss man bis 16 Uhr vor Ort sein, geht wohl im Homeoffice nicht. Ansonsten ist es okay, wenn man Vollzeit arbeitet und sich mit der jeweiligen Führungskraft gut heißt. Ansonsten gibt es nur wenige bis keine Aufgabenbeschreibungen der Stellen und die Klarheit der Führungskräfte fehlt, weshalb man sich ab und an im Kreis dreht und mehr Arbeit leistet.
Karriere/Weiterbildung
Erst wenn Stellen ausgeschrieben sind bekommen Mitarbeiter mit, dass sie sich in ihrem Bereich hätten weiterbilden können oder man merkt daran, dass man nicht weiterentwickelt werden soll.
Gibt kein Konzept. Muss sich die Themen und Seminare selbst suchen und dann hoffen, dass sie genehmigt werden. Wenn man dann ein Seminar besucht, wird hinter dem Rücken darüber geredet, dass man seine Arbeit nicht macht und nur auf Seminare ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Nasenpolitik lässt Mitarbeiter, die sich mit Führungskräften gut stellen mehr verdienen als die Mitarbeiter, die viel Arbeiten und dafür keine Zeit haben.
Bei Firmenwagen wird dem einen gesagt das es nur eine bestimmte Fahrzeugkategorie gibt und andere bekommen dann die Kategorie, die einem verboten wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter wollten eine Mülltrennung einführen. Die Führungskräfte sahen das als Problem und es wurde nichts gemacht. Mittlerweile gibt es eine Trennung. Es wird noch viel ausgedruckt. Infomails werden z.B. ausgedruckt, mit Posteingangsstempel versehen, von der GF unterschrieben und dann in den Umlauf gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Handvoll Menschen mit denen man arbeiten kann.
Führungskräfte machen es teilweise schwer, dass ein "WIR" Gefühl aufkommt. Durch Fehlinformation und unehrlichen Verhalten tragen sie eher zu Unruhen bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da man will, dass sie früher in Rente gehen. Werden eher als Hindernis gesehen, da man der Meinung ist sie stoppen die Abläufe. Wissenstransfer findet daher nicht statt und das Potenzial wird nicht erkannt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht in der Kommunikation. Wenig bis nicht Emphatisch. Ziele sind nicht klar formuliert. Sehen in alles und jeden Konkurrenz und arbeiten ungern zusammen an Lösungen. Fühlen sich oft persönlich angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Die IT versucht das raus zu holen, was möglich ist. Arbeiten in Citrix, dort funktioniert nur die Hälfte von Microsoft. Teams ist in Citrix nur in teilen bzw. teilweise garnicht möglich.
Es musste für Tageslichtlampen und höhenverstellbare Schreibtische gekämpft werden. Möbel werden gerne aus dem Bestand genommen, der ist aber im Keller und riecht auch danach.
Kommunikation
Jour Fixe sind vorhanden. Es wird allerdings nicht über wesentliche Themen und Lösungen geredet, sondern gerne Probleme kreiert. Es geht in Terminen eher wie im Hamsterrad zu.
Nach den Jour Fix werden die Themen nicht mehr weiter verfolgt.
Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte haben keinen Tag Homeoffice. Es liegt unter dem der meisten anderen Arbeitgeber in Deutschland.
Interessante Aufgaben
Wer die Immobilienwirtschaft kennt und mag, der findet was Interessantes. Allerdings muss man sich das selbst suchen und hoffen, dass sich keiner angegriffen fühlt, wenn man diese interessante Aufgaben macht. Ansonsten sehr monoton und man muss das machen was dafür sorgt, dass keiner hinter dem Rücken über ein redet oder bekommt die Aufgaben, die andere, die dafür "eigentlich" zuständig sind nicht machen wollen.
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SWB Mein Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Team welches auch ältere Mitarbeitende schätzt
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Steht jedem offen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super Team von Tag 1 als vollwertiges Team Mitglied
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Getränke, Obst moderne Ausstattung
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war mal schön…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik, Stellen welche der Mieterzufriedenheit dienen, sollten ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt an sich, getreu dem Motto: jedem das Seine, mir das meiste. Oder TEAM: Toll ein anderer macht’s…
Image
War früher besser, bei der Mieterschaft zunehmend Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Gut, 37 Stunden Woche, mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Lieber externe Mitarbeiter, als das Potential der eigenen Mitarbeiter zu sehen und fördern
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Arbeitskollegen ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils unmögliches, herablassendes Verhalten der Vorgesetzten den unterstellten Mitarbeitern gegenüber…
Lob..? Was ist das..?
Arbeitsbedingungen
Material, Maschinen und Ausstattung gut
Kommunikation
In der Führungsriege gut, bei den Angestellten muss man dem „Flurfunk“ vertrauen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Leistung bezahlt, Ja Sager stehen besser da
Gleichberechtigung
Frauen- sowie Männeranteil fast ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Der alltägliche Trott
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man vieles ausblendet, kann untereinander teilweise eine gute Stimmung sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil die inzwischen 3-jährige Strategieentwicklung ohne Einbeziehen der Belegschaft erfolgt, ist die Umsetzung gescheitert, bevor die Strategie überhaupt vorgestellt wurde. Wertschätzung erfahren ohnehin nur Führungskräfte. Daran werden auch Projektgruppen nichts ändern.
Aufstiegschancen bestehen nicht, da fast alle höheren Stellen über Vetternwirtschaft oder Sympathie vergeben werden. Das reicht nicht, um ein Unternehmen auf Dauer gut aufzustellen und Mitarbeiter mitzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung aller Mitarbeiter und objektive Beurteilung der Arbeitsleistung, denn Sympathie alleine leistet keine gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter*innen abwertend den Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, 37 Stunden Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses und abwertendes Verhalten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter*innen austauschen, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Zwischen den Mitarbeitern und den Abteilungsleiter*innen herrscht kein respektvoller und freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
In Ordnung, jedoch in den Abteilungen stark unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen aber erreichen tut man dadurch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist gut, leider werden viele Mitarbeiter falsch eingestuft, dadurch verdient man weniger als seine Qualifikation laut Tarifvertrag vorschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Man wird respektlos behandelt. Wünsche der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Man braucht ein dickes Fell um das Verhalten des Vorgesetzten auszuhalten.
Kommunikation
Man wird über nichts informiert. Die einzige Möglichkeit etwas zu erfahren ist der Flurfunk. Teambesprechungen gibt es nicht, man wird am Ende vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt „Lieblinge“ die bevorzugt oder gefördert werden, alle anderen werden nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Dilettantisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen des Tarifvertrages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft kommt nicht zur Ruhe. Die ständige Umorganisation ist der Dauerzustand.
Verbesserungsvorschläge
Stellen qualifizert besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, da Ablauforganisation oft nicht nachvollziehbar.
Image
Wer kratzt schon gerne öffentlich an einer Fassade?
Work-Life-Balance
Die Angebote sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Aufhebens um die Außendarstellung gemacht. Kosten Marketing.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren hat man viele gute Leute gehen lassen. Das aktuelle Blendwerk heißt "Strategie 2030". Die Mitarbeiter im Servicebetrieb werden vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein Fall bekannt, wonach ein langjähriger SWBler noch nicht einmal in den Ruhestand verabschiedet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Respektvoll, oft nur eine sehr eingeschränkte fachliche Expertise.
Arbeitsbedingungen
befriedigend, es fehlen Regelungen zum Homeoffice.
Kommunikation
Man liebt die Runde der Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen gedruckten Tarifvertrag, der Rest ist Nasenpolitik.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Nasenpolitik!
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Personenkult statt Gemeinschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorteile wie Altersvorsorge, Weihnachtsgeld oder zusätzliche Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Behandlung von Mitarbeitern. Katastrophaler Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter wirklich fördern und Perspektiven nicht nur aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein strukturiertes Arbeiten ist bei dieser Atmosphäre unmöglich.
Image
So langsam bröckelt die Fassade. Konnte man sich bislang nach außen noch gut verkaufen, bekommt auch die Öffentlichkeit immer mehr die Missstände im Unternehmen mit.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im Unternehmen nicht vorhanden, da Führungskräfte seit viele Jahren ausschließlich von (bekannten) Externen besetzt werden. Weiterbildungen werden aber meist unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok, werden aber nicht fair und nach Leistung verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Anstrengungen werden unternommen, um sich entsprechend präsentieren zu können. Gelebt werden die meisten Dinge jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte haben mit der mehrjährigen Unternehmensstrategiefindung (ohne Beteiligung der Mitarbeiter) einen derart großen Graben zwischen sich und der Belegschaft geschaffen, der nur sehr schwer wieder ausgeglichen werden kann. Man sollte nicht vergessen: Durch die Bildung des Führungskräfte-Teams hat man die Belegschaft aufgeweckt und ihnen die Augen geöffnet. Viele Nachwuchskräfte haben das Unternehmen bereits verlassen und vermutlich werden weitere folgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter bekommen mehr, als sie fordern. Langjährige Mitarbeiter werden dagegen immer mehr unterdrückt. Das sorgt für einen Wechsel der Belegschaft und dem Wegfall von Erfahrung. Die SWB vergisst aktuell ihre erfolgreiche Vergangenheit und ihr ehemals gutes Image als Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos!
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Es wird ausschließlich an Führungskräfte kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird leider nicht nach Arbeitsleistung beurteilt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten besteht nicht nur aus Sonderprojekten. Eine gute alltägliche Arbeit wird nur wenig wertgeschätzt.
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Wenn nicht erst die Abmahnung lacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf Personal übertragen, Kommunikation verbessern, Möglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich schon darauf einstellen, dass jederzeit eine Abmahnung ins Haus flattert. Jeder kämpft gegen jeden und jeder einzelne gegen die Abteilungsleitung. Die Geräte sind träge, die Arbeitswege lang und starr. Verbesserungen sind angedacht aber ob die jemals kommen?
Image
Sozialer Wohnungsbau Image
Work-Life-Balance
7:00 Uhr bis 15:30 Uhr oder man hat halt die Zeiten aus der Mietbar. Kein Home-Office, Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Kenne ich niemanden. Uns würde erzählt wir bräuchten uns nicht auf eine höhere Stelle bewerben. Ich denke wir haben gute Leute in der Abteilung die das hätten übernehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist gut, jedoch ist die Auslegung durch die Personalabteilung doch sehr schwammig und oft einfach Personenabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Bewusstsein nach außen damit es für eine zukünftige Politik der Grünen ausgerollt werden kann. Sozialbewusstsein .. tja. Entweder die Zahlen passen oder es kommt von der Stadt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einem ist man dicke mit dem anderen nicht. Hat schon einiges leiden müssen in der Vergangenheit. Ständige Bürowechsel und Kollegenzusammenwürfe alles unter dem Deckmantel der Verschlankung.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schrecklich, die Swb zeichnet sich vor allem durch die Auswahl ungeeigneter Vorgesetzten aus. Es gibt wenige Abteilungen wo dort eine positive Resonanz zu kommt.
Kommunikation
Klappt super, uns wurde direkt erzählt das die neue Stv. Stelle nicht intern besetzt wird - Klasse.
Gleichberechtigung
Der mit dem lautesten Organ wird hier immer die größte Aufmerksamkeit geschenkt bekommen.
Und das aller peinlichste! Es gibt eine Parkplatzliste für alle die keine Vorgesetzten sind. Entweder man wartet 15 Jahre oder man bekommt aufgrund seines hohen Ranges Anerkennung aber wer kann schon alle gleich behandeln? Danke auch hier an den BR.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hier hat vor allem Inkompetenz ein Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeit. Viel Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen durchweg mit unfähigen Mitarbeitern besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind nicht nötig. Für das relativ leicht verständliche Geschäft reichen durchschnittlich begabte Mitarbeiter völlig aus.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen wird patriarchalisch geführt. Arbeitsweise ist antiquiert und wenig effizient. Abteilungsleiter teilweise manisch und überwiegend unfähig. Geringe Akademikerquote. Führungskräfte seit Jahrzehnten im Unternehmen. Schützen sich gegenseitig um ihre Inkompetenz vor allem gegenüber Aufsichtsgremien zu verbergen.
Image
Sozialer Wohnungsbau. Wobei das Verhalten der Führungskräfte eher das Gegenteil von sozial ist.
Work-Life-Balance
Insbesondere die Führungskräfte erfreuen sich an viel Life und wenig work.
Kollegenzusammenhalt
Besonders auf der Führungsebene ist der Zusammenhalt fantastisch. Man feiert sich in regelmäßigen Führungskräftemeetings gegenseitig und zelebriert die gemeinsame Inkompetenz. Das Fussvolk wird unterdessen belächelt und bisweilen auch verunglimpft . Unprofessionalität wird in diesem Unternehmen in allen Bereichen groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Da fast nur ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Kommunikation
Überwiegend über Flurfunk. Wichtige Informationen werden vor allem abteilungsübergreifend nicht weitergegeben. Da in den meisten Abteilungen mehr gequatscht als gearbeitet wird ist fachbezogene Kommunikation auch nicht notwendig.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt solange er nicht zur Führungsmannschaft gehört.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Routinearbeiten. Mehr ist bei der überschaubaren Kompetenz der meisten Mitarbeiter auch nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Entwicklungsmöglichkeiten nur für Lieblinge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Diffamierungen sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Wer keine Lust auf Arbeit hat, arbeitet einfach nicht. Es fällt keinem auf. Wer sich hauptsächlich um seine Kinder oder ein Studium kümmern möchte, ist hier perfekt aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lieblinge erhalten regelmäßige Bonuszahlungen und Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind untereinander vernetzt.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig. Nur die Lieblinge werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technisch vor 10 Jahren hängen geblieben. Der Rest ist ok.
Kommunikation
Eine strukturierte Kommunikation erfolgt nicht.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung befinden sich ausschließlich Männer. Die übrigen Führungskräfte sind zu 2/3 Frauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWB - Service - Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.