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Service 

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Wohnungsvermietungs- 

und 

-baugesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Kollegen bauen absichtlich Fehler ein.
Vorgesetzte reden gerne über andere Kollegen und verbreiten Unruhe.
Wer zu viel Fragt ist nicht gern gesehen.
Viel Misstrauen im Unternehmen. Es wird oft das ehrliche Wort gescheut.

Jour Fixe sind vorhanden. Es wird allerdings nicht über wesentliche Themen und Lösungen geredet, sondern gerne Probleme kreiert. Es geht in Terminen eher wie im Hamsterrad zu.
Nach den Jour Fix werden die Themen nicht mehr weiter verfolgt.
Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern ist nicht gewünscht.

Es gibt eine Handvoll Menschen mit denen man arbeiten kann.
Führungskräfte machen es teilweise schwer, dass ein "WIR" Gefühl aufkommt. Durch Fehlinformation und unehrlichen Verhalten tragen sie eher zu Unruhen bei.

Arbeitszeitanfang ist bis 10 Uhr, Ausnahmen gibt es da nicht. Wegen des Telefondienstes muss man bis 16 Uhr vor Ort sein, geht wohl im Homeoffice nicht. Ansonsten ist es okay, wenn man Vollzeit arbeitet und sich mit der jeweiligen Führungskraft gut heißt. Ansonsten gibt es nur wenige bis keine Aufgabenbeschreibungen der Stellen und die Klarheit der Führungskräfte fehlt, weshalb man sich ab und an im Kreis dreht und mehr Arbeit leistet.

Schlecht in der Kommunikation. Wenig bis nicht Emphatisch. Ziele sind nicht klar formuliert. Sehen in alles und jeden Konkurrenz und arbeiten ungern zusammen an Lösungen. Fühlen sich oft persönlich angegriffen.

Wer die Immobilienwirtschaft kennt und mag, der findet was Interessantes. Allerdings muss man sich das selbst suchen und hoffen, dass sich keiner angegriffen fühlt, wenn man diese interessante Aufgaben macht. Ansonsten sehr monoton und man muss das machen was dafür sorgt, dass keiner hinter dem Rücken über ein redet oder bekommt die Aufgaben, die andere, die dafür "eigentlich" zuständig sind nicht machen wollen.