28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
Asset
Managers
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess verlief auf Augenhöhe und es wurde darauf geachtet, dass die Interessen beider Seiten vertreten wurden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH in Köln als Trainee Real Estate Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Zusage relativ kurzfristig vor dem Startdatum bekommen. Wäre hilfreicher gewesen, früher eine Rückmeldung zu bekommen (aber trotzdem noch in einem adäquaten Rahmen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess lief insgesamt sehr gut. Man hat direkt beim Eintritt in das Unternehmen ein familiäres Gefühl.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CORPUS SIREO REAL ESTATE GMBH in Frankfurt am Main als Auszubildender Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach meiner Erfahrung keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Das einzige was ich sagen würde ist, dass der Arbeitgeber so bleiben sollte!
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken liegen in der IT. Ich bin ein sehr gesprächiger Mensch & mein Ziel ist es, die Ausbildung erfolgreich zu beenden und vom Unternehmen übernommen zu werden!
- Ich habe meine Fachhochschulreife in der Informatik abgeschlossen & mein Ziel war die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration!
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Tolle Firma, unglaublich nette Leute und ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Managers Deutschland GmbH in Köln als DevOps-Engineer Infrastructure / Cloud beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein kleines Kennenlernen des Teams anbieten. Ich habe nicht explizit danach gefragt und bin sicher, es wäre mir ermöglicht worden falls ich gefragt hätte.
Bewerbungsfragen
- Was ich bei einer Firma suche, wo meine fachlichen Stärken liegen.
- Gründe für den Wechsel, Kleinere Nachfragen zu den Tätigkeiten (eher Interessensfragen)
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Drei Gespräche geführt und dann nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORPUS SIREO Asset Management Commercial GmbH in Hamburg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn eine Zusage immer schöner ist, als eine Absage zu erteilen, gehört es trotzdem dazu.
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Würde ich mich nochmal bewerben? Leider Nein!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG in Köln als Assistant Immobilien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller im Bewerbungsprozess und in der Entscheidung werden. Das ist der Spiegel der Unternehmenskultur. Daher würde ich mich nicht nochmal bewerben. Konstruktive Absage verfassen. Jeder Bewerber bemüht sich für jeden Prozess und freut sich auch auf ehrliches Feedback.
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Langwieriger Prozess aber top strukturiertes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORPUS SIREO Holding GmbH & Co. KG in Köln als Investment Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Prozess schneller werden. Direkter Kontakt zwischen Bewerber und Vorgesetztem besser pflegen. Der/die Vorgesetzte waren teilweise 10 Tage nicht erreichbar und haben leider auch nicht zurückgerufen. Sehr gut war die Case study im Vorstellungsgespräch. Das sollte man unbedingt beibehalten.
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Mein Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Asset Managers in München als Kaufmann (m/w/d) für Versicherung und Finanzen mit Schwerpunkt Geschäftspartnerbetreuung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr höflich, sehr respektvoll und absolut professionell.
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Sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Asset Managers in München als Senior Pension Consultant (m/w/d) in Hamburg oder Nordrhein-Westfalen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Mitarbeiter am Empfangsbereich. Die positive und angenehme Atmosphäre zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen. XY hat mir alle relevanten Informationen geliefert, die Schritte sehr gut vorbereitet und mich optimal begleitet.
Das Gespräch mit XY und XY habe ich als sehr professionell, konstruktiv und wertschätzend empfunden.
Mein Verbesserungsvorschlag: geben Sie den Bewerbern bezüglich der Anreise den Hinweis, dass Parkplätze für Share Now bereit stehen. Das hätte meine Anreise deutlich angenehmer und kostengünstiger gestaltet.
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Asset Managers in München als Risikomanager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Erscheinungsbild des Unternehmens und seiner Mitarbeiter ist sehr positiv. Das Gespräch verlief strukturiert und war informativ. Die Atmosphäre empfand ich als sehr angenehm.
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Auch beim 2 x positives Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei CORPUS SIREO in Düsseldorf als Propertymanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut gelaufen
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Erläuterung des Lebenslaufes inkl. Hobbys, Familienstand und Ziele.
- Wie vor
- Fragenkatalog ans Unternehmen vor dem Bewerbungsgespräch zusammen gestellt und mich über die Hompage des Unternehmens ausreichend über Mitarbeiterzahl, Geschäftsfelder, Assets, Anzahl der Geschäftsführer und Vorstände sowie Historie informiert.
- Klassische Bewerbung mit tabellarischen Lebenslauf und Foto gewählt, sowie offenes Gespräch geführt.
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