34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das wir eine Gewerkschaft haben.
Schlechtes Betriebsklima
Mangelnde Unterstützung
Wertschätzung und Anerkennung
Bessere Kommunikation
Jeder arbeitet vor sich hin. Reden und private Gespräche nicht erwünscht.
Homeoffice/ Gleitzeit
Sehr gute! Man muss nichts können außer eine Hofschranze zu sein.
Kommt auf das Team an.
Keine Wertschätzung und Anerkennung. Druck wird auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Großraumbüros/Zugluft
Keine. Es gibt schließlich Anweisungen
Auf jeden Fall viel Luft nach oben!
Nicht in der Abrechnung
Abteilungsbedingt
Beim Standort ist top, ich fühle mich sehr wohl
Teils schlechte Kommunikation, mehr einbinden der MA
Kommunikation teils verbessern
Wir haben seit einiger Zeit eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre, ich bin wirklich gerne hier
Durch variables Arbeitsaufkommen nicht immer gut, aber unsere Vorgesetzten achten darauf
Gibt viele Angebote
Ist auf einem guten Weg
Wird immer besser
Wir sind ein Klasse team
Sehr gut
Direkte Vorgesetzte am Standort top
Am Standort gut, nach oben noch zu verbessern
Es wird nie langweilig
Viele Abteilungen und viele Standorte
Die Bezahlung ist nicht gut
Die Bezahlung sollte verbessert werden, bei Aldi kann man besser verdienen.
Schichtdienst
Das er auf der ganzen Welt vorhanden ist. Ausbildet.
Ständig muss gespart werden.
Den Mitarbeitern nicht so oft spüren lassen, dass das Unternehmen sparen muss. Das bekommt sonst einen ganz komischen Nachgeschmack.
Etwas Hektisch. Das kann zu schlechter Laune führen. Man muss dazu sagen an anderen Standorten ist die Atmosphäre Toppe di Top.
Ich glaube er ist schlechter, als er sein sollte. Die Mitarbeiter geben sich sehr viel Mühe, obwohl Mangel, It Probleme und Äußere nicht beeinflussbare Umstände die Arbeit erschweren.
Wenn man gut arbeitet und zügig, kann man auch pünktlich Feierabend machen.
Ich denke ganz in Ordnung.
Find ich besser als bei anderen Arbeitgebern wo ich war.
Es ist ein Labor. Es fällt Müll an.
Ist jetzt nicht schlecht, aber auch nicht so familiär wie bei anderen Standorten.
Es gibt solche und solche. Aber dann gibts auch noch ganz andere.
Man kann mit den Höhergestellten ganz vernünftig reden.
Teilweise laute Geräte.
Könnte Professioneller sein.
Es gibt an vielen Standorten tolle Bereiche in denen man viel dazu lernen kann. Nicht alle sind Interessant. Man muss schauen was einen interessiert.
Abteilungsleiter alle weg und Teamleiter!
Ohne Niveau und Anstand. Abteilungsleitung und gewisse Teamleiter die absolute Katastrophe. Solche Führungskräfte sind dort komplett fehl am Platz!! Keine Ahnung vom Unternehmen!
Gerechtigkeit unter den Angestellten, gleiche Regeln für alle
Ausbildung im Betrieb als Maßnahme gg. Fachkräftemangel
Vorgaben werden unterschiedlich ausgelegt, das eigene Süppchen wird gekocht, das führt zu Verwirrung und Unverständnis und bremst den Betrieb aus
Entscheidungsprozess durch Einbinden von erfahrenen Arbeitnehmern aufwerten - nicht durch fach- oder gar berufsfremde Vorgesetzte Entscheidungen treffen lassen.
Das Gehalt war immer pünktlich.
Das diese Kununu dauernd meldet, es würde sich um Unwahrheiten handeln und ich meinen Text immer wieder ändern muss, bis er perfekt für das Unternehmen ist. Dieser Punkt ist sehr traurig. Nun zum 5. Mal!!
1. Mitarbeiterwertschätzung: hier sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die Mitarbeiter zu würdigen und anzuerkennen, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
2. Personalbedarf: Es ist wichtig, dass der Personalbestand angepasst werden muss, um eine angemessene Arbeitsbelastung und -qualität sicherzustellen.Dauerhafte Unterbesetzung macht die Mitarbeiter krank.
3. Führungsebene: Die Prioritäten der Führungsebene sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie sich mit den wichtigsten Herausforderungen beschäftigen und nicht damit, wie man ungewollte Miarbeiter schnellstmöglich los wird.
Es herrscht eine äußerst toxische Arbeitsatmosphäre. Kollegen lassen keine Chance aus, einander das Messer in den Rücken zu rammen, und jeder Fehler wird sofort ausgenutzt. Die Vorgesetzten verhalten sich ebenfalls nicht neutral, dies führt zu Frustration und Resignation unter den restlichen Mitarbeitern, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert.
Das Image des Unternehmens könnte als "außen hui, innen pfui" beschrieben werden, was darauf hinweist, dass die äußere Erscheinung ansprechend ist, aber die internen Prozesse oder Qualitätsstandards nicht mit dem äußeren Eindruck übereinstimmen.
Die Work-Life-Balance könnte deutlich besser sein, wenn nicht die permanente Unterbesetzung herrschen würde. Die ständige Notwendigkeit, fast täglich Überstunden zu leisten, belastet die Mitarbeiter erheblich und verhindert eine ausgewogene Verteilung zwischen Beruf und Privatleben. Eine angemessene Personalaufstockung könnte diese Problematik lösen und zufriedenstellenderen Arbeitsumgebung beitragen.
Bei Synlab besteht eine einzigartige Chance, ohne formale Ausbildung eine bemerkenswerte Karriere zu machen. Man muss nur wissen mit wem man sich gut stellen muss. Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden. In der Regel werden Weiterbildungsanfragen problemlos genehmigt.
Diese Firma bietet ein Gehalt, das sich im niedrigen bis mittleren Bereich befindet, jedoch fehlen Sozialleistungen für neue Mitarbeiter. Das meist niedrige Gehalt schreckt potenzielle Bewerber ab.
Das Unternehmen zeigt Bemühungen wie die Einführung von "Syngreen" und den Umstieg auf Hybrid-Firmenwagen, jedoch fehlen konkrete Maßnahmen oder Ergebnisse, die einen spürbaren Unterschied machen würden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Synlab ist äußerst problematisch. Es gibt starke Gruppenbildungen, die den Arbeitsplatz in Lager spalten. Häufig werden Kollegen aufgrund von Hörensagen verurteilt, ohne dass die Wahrheit hinterfragt oder gekannt wird. Dieses Verhalten schafft ein giftiges Arbeitsumfeld und zerstört jegliches Vertrauen untereinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichwertig gegenüber den jüngeren Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Fall ist äußerst problematisch. Sie handeln nicht neutral sondern überwiegend parteiisch, dies führt zu einer toxischen Arbeitsumgebung. Über die Wahl der Vorgesetzten müsste man sich auch mal Gedanken machen, denn diese untergraben die Moral und Leistungsfähigkeit des Teams und verhindert eine gesunde und produktive Arbeitsatmosphäre. (Diesen Text musste ich nun zum 3. Mal abändern, da Synlab meine Rezension als "unwahr" bezeichnet und sie von der Plattform nehmen lies. Was viel über das Unternehmen aussagt.)
Die Laborausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand, hier gibt es wenig zu bemängeln. Allerdings ist die durchgehende Luftfeuchtigkeit von ~18 - 20 % sehr zu bemängeln.
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten und undurchsichtige Firmenpolitik führen zu Missverständnissen, Vertrauensverlust und Frustration bei den Mitarbeitern. Unklare Erwartungen und nahezu kein Feedback beeinträchtigen die Motivation und Produktivität. Die schlechte Kommunikation im Haus verstärken das Gefühl von Ungerechtigkeit und Exklusion, was das Betriebsklima verschlechtert und die Fluktuation erhöht.
Es ist bedauerlich, dass Gleichberechtigung nicht immer gewährleistet ist, insbesondere wenn einige bevorzugt behandelt werden und Zulagen erhalten, während andere mit ähnlicher Arbeit keine Sonderzahlungen erhalten. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, gegen Voreingenommenheit und ungerechte Praktiken vorzugehen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen.
Die Aufgaben bieten eine große Abwechslung, da sie je nach Position variieren. Allerdings kann die ständige Veränderung auch zu Überlastung führen, da man sich kontinuierlich auf neue Situationen einstellen muss. In stressigen Phasen kann dies zu einem hohen Arbeitsaufkommen und erhöhter Belastung führen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Erholung erfordert.
Zahlt pünktlich
Keine erkennbaren Strukturen, fehlende Einarbeitungsprozesse
Arbeitet am Onboarding. Dies ist schlicht eine Katastrophe da nicht vorhanden
Im Team und teils auch darüber hinaus wirklich eine tolle Atmosphäre
Prinzipiell schon gut, müsste aber insgesamt gerechter verteilt werden
Im Team perfekt
Nichts zu bemängeln
Es wird zwar viel geredet, sinnvolle und wichtige Informationen erhält man aber leider nicht.
Geht so
So verdient kununu Geld.