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Augsburg und weitere

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nein nicht bewerben

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Synlab trier in Trier als Fahrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Warte heute noch auf Eine Rückmeldung vom Vorstellungsgespräch. Das geht gar nicht 3 Monate

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Um konkret nachvollziehen zu können, warum Sie uns bei den einzelnen Punkten entsprechend bewertet haben würden wir uns freuen, wenn Sie uns zu Ihrer Bewertung auch noch ein etwas ausführlicheres Feedback zukommen lassen. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Vielen Dank!

Teams sind sehr gut und sehr nett aber...

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SYNLAB Analytics & Services Germany GmbH in Augsburg als Endkundensupport beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Ablehnung eines angenehmen Vorstellungsgespräch durch eine Standardantwort war wirklich enttäuschend. Ich kann verstehen, dass man sich entscheidet, jemanden nicht einzustellen. Aber schicken Sie bitte wenigstens nicht das typische "nachdem wir Ihre Unterlagen geprüft haben" Zeug raus. Man hat mindestens eine richtige Grund für die Ablehnung verdient!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit der Ablehnung nicht zufriedenstellend war. Wir verstehen, dass eine Standardantwort nach einem Vorstellungsgespräch enttäuschend sein kann und dass Sie eine persönlichere Begründung für die Ablehnung verdient hätten.

Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und schätzen Ihre Anregungen sehr. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um zukünftig transparenter und persönlicher auf die Bewerber einzugehen.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns gerne über feedback@synlab.com kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und bedanken uns nochmals für Ihr wertvolles Feedback.

Ihr HR Recruiting

Nach dem ersten Gespräch habe ich nie mehr etwas gehört

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Augsburg GmbH in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zusage/ Absage schicken.
Mir ist klar das Beides völlig legitim ist es wäre nur schön Klarheit zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit der wertschätzenden Behandlung, der Atmosphäre und der zeitnahen Kommunikation nicht vollständig zufrieden waren.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine positive Erfahrung mit uns machen. Bitte zögern Sie nicht, uns näher zu erläutern, was Ihrer Meinung nach nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sie können sich gerne direkt an unser Feedback-Postfach unter feedback@synlab.com wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu übertreffen.

Wohl zu viele Bewerber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH als MFA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gibt's keine.
Auf verschiedene Stellen im Haus als MFA beworben.
Auf Nachfrage heißt es Unterlagen werden geprüft.
Stellen nach wie vor offen. Leider nicht attraktiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren, danken Ihnen aber für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Kritikpunkte intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Natürlich ist ein kurzer Bewerbungsprozess mit zeitnahen Rückmeldungen immer unser oberstes Ziel. Bewerbungsprozesse nehmen jedoch stets Zeit in Anspruch und vielerlei Gründe wie Krankheit oder Urlaub können diese im Zweifel verlängern.

Für einen weiteren Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne über feedback@synlab.com zur Verfügung.

Ihr HR Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Jedes Wort zuviel und nicht mehr druckreif

1,0
Bewerber/inHat sich bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg als Communication Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Wertschätzung mit Bewerbern. Den mehr als fragwürdigen Umgang mit Bewerbern abstellen und Bewerbungen beantworten und für eine Erreichbarkeit sorgen. Kompetenz ist absolut ausbaufähig und sieht anders aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie unglücklich mit unserem Bewerbungsprozess sind.
Eine gute Erreichbarkeit für unsere Bewerber ist unser Ziel und wir sind stets bemüht eine gute, unkomplizierte Kommunikation mit unseren Bewerbern zu pflegen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, damit wir unsere Prozesse weiter überprüfen und verbessern können.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in einen direkten Austausch über feedback@synlab.com gehen.

Ihr HR Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der Head of HR ist komplett weltfremd

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Synlab Augsburg in Heidelberg als Personaler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Position austauschen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Um konkret nachvollziehen zu können, warum Sie uns bei den einzelnen Punkten entsprechend bewertet haben würden wir uns freuen, wenn Sie uns zu Ihrer Bewertung auch noch ein etwas ausführlicheres Feedback zukommen lassen. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com.
Vielen Dank und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihr HR-Recruiting

Kauffrau im Gesundheitswesen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Synlab in Heidelberg als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben.

Bewerbungsfragen

Stärke und Schwächen, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren!
Sollten Sie dennoch Verbesserungsmöglichkeiten sehen, können Sie uns gerne jederzeit über feedback@synlab.com kontaktieren.

Ihr HR Recruiting

kurz vor pers. Zweitgespräch gab es eine halbherzige Absage per Mail, vorher Hotel usw. gebucht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon zum Zweitgespräch einlädt sollte dies nicht 5 Tage vorher mit einer halbherzigen Mail abgesagt werden, gerade wenn der Bewerber aus einer anderen Gegend von Deutschland kommt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,

anscheinend sind Sie unglücklich mit unserem Bewerbungsprozess, das tut uns sehr leid. Wir sind stets um eine zeitnahe und unkomplizierte Kommunikation mit unseren Bewerbern bemüht. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, damit wir unsere Prozesse weiter überprüfen und verbessern können.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in einen direkten Austausch über feedback@synlab.com gehen.

Ihr HR Recruiting

Völlig unpersönlich. Die müssen viele Bewerber haben, um so handeln zu können.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Weiden GmbH als Mehrere Stellen im Laborbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absagemail wäre schonmal was. Und nicht 4 Standardwochen warten lassen und das Programm dann die Absage auf der Bewerbungsseite tätigen lassen.
Außerdem nicht in den FAQ erklären, man könne nach 4 Wochen per Mail Anfragen und dann auch da eine Standardmail zurück schreiben. Dann kann man sich auch das sparen. Die Personalabteilung ist für Rückfragen nicht erreichbar.
Habe mich auf verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Verantwortungsgraden beworben. Schwer vorstellbar, dass ich nicht für eine in Betracht komme. Noch dazu stehen die Stellen ewig ausgeschrieben da.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Eine gute Erreichbarkeit für unsere Bewerber ist unser Ziel und wir sind stets bemüht eine gute, unkomplizierte Kommunikation mit unseren Bewerbern zu pflegen. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, damit wir unsere Prozesse weiter überprüfen und verbessern können.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in einen direkten Austausch über feedback@synlab.com gehen.

Ihr HR Recruiting

Freundlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess und interessante Führung durch das Labor.

4,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg als Tiermedizinische Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner konnten mir kein genaues Gehalt nennen. Nur, dass es deutlich weniger sein würde als ich mir vorstelle. An seinen Gehaltsstrukturen sollte das Unternehmen arbeiten. Es kann nicht sein, dass ein Mitarbeiter mit Fachkraftausbildung bei einer Vollzeitstelle auf deutlich weniger als 1800,- € Netto im Monat kommt. Darum hätte ich mich auch gegen die Stelle entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich. Gehaltsvorstellung. Breitschaft am Samstag zu arbeiten.
  • Wechselgrund, bisheriger Werdegang
  • Nur wenige Frage, mir wurde eher sehr viel über die Tätigkeit erzählt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR RecruitingHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie einen guten Eindruck von SYNLAB erhalten haben auch wenn Sie sich schlussendlich nicht für eine Arbeit bei uns entschieden haben. Unserer Gehaltsstruktur ist durch unseren Tarifverträge fixiert, so dass wir vergleichbare Gehälter auf vergleichbaren Positionen bezahlen. Sollten Sie hierzu Rückfragen haben, können Sie gerne auf uns zukommen: feedback@synlab.com.
Vielen Dank, Ihr HR Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

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