405 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Luft nach oben
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Synlab MVZ Leinfelden in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung im Betrieb als Maßnahme gg. Fachkräftemangel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben werden unterschiedlich ausgelegt, das eigene Süppchen wird gekocht, das führt zu Verwirrung und Unverständnis und bremst den Betrieb aus
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozess durch Einbinden von erfahrenen Arbeitnehmern aufwerten - nicht durch fach- oder gar berufsfremde Vorgesetzte Entscheidungen treffen lassen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zu Ihrer Bewertung auch noch ein ausführliches Feedback geben würden, damit wir gegebenenfalls gezielt an entsprechenden Maßnahmen arbeiten können. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Vielen Dank!
Glanzvolle Fassade, desaströser Kern
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Leinfelden-Echterdingen GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das diese Kununu dauernd meldet, es würde sich um Unwahrheiten handeln und ich meinen Text immer wieder ändern muss, bis er perfekt für das Unternehmen ist. Dieser Punkt ist sehr traurig. Nun zum 5. Mal!!
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiterwertschätzung: hier sollte mehr Wert darauf gelegt werden, die Mitarbeiter zu würdigen und anzuerkennen, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
2. Personalbedarf: Es ist wichtig, dass der Personalbestand angepasst werden muss, um eine angemessene Arbeitsbelastung und -qualität sicherzustellen.Dauerhafte Unterbesetzung macht die Mitarbeiter krank.
3. Führungsebene: Die Prioritäten der Führungsebene sollte überprüft werden, um sicherzustellen, dass sie sich mit den wichtigsten Herausforderungen beschäftigen und nicht damit, wie man ungewollte Miarbeiter schnellstmöglich los wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine äußerst toxische Arbeitsatmosphäre. Kollegen lassen keine Chance aus, einander das Messer in den Rücken zu rammen, und jeder Fehler wird sofort ausgenutzt. Die Vorgesetzten verhalten sich ebenfalls nicht neutral, dies führt zu Frustration und Resignation unter den restlichen Mitarbeitern, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert.
Image
Das Image des Unternehmens könnte als "außen hui, innen pfui" beschrieben werden, was darauf hinweist, dass die äußere Erscheinung ansprechend ist, aber die internen Prozesse oder Qualitätsstandards nicht mit dem äußeren Eindruck übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte deutlich besser sein, wenn nicht die permanente Unterbesetzung herrschen würde. Die ständige Notwendigkeit, fast täglich Überstunden zu leisten, belastet die Mitarbeiter erheblich und verhindert eine ausgewogene Verteilung zwischen Beruf und Privatleben. Eine angemessene Personalaufstockung könnte diese Problematik lösen und zufriedenstellenderen Arbeitsumgebung beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Synlab besteht eine einzigartige Chance, ohne formale Ausbildung eine bemerkenswerte Karriere zu machen. Man muss nur wissen mit wem man sich gut stellen muss. Das Weiterbildungsangebot ist vorhanden. In der Regel werden Weiterbildungsanfragen problemlos genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma bietet ein Gehalt, das sich im niedrigen bis mittleren Bereich befindet, jedoch fehlen Sozialleistungen für neue Mitarbeiter. Das meist niedrige Gehalt schreckt potenzielle Bewerber ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Bemühungen wie die Einführung von "Syngreen" und den Umstieg auf Hybrid-Firmenwagen, jedoch fehlen konkrete Maßnahmen oder Ergebnisse, die einen spürbaren Unterschied machen würden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Synlab ist äußerst problematisch. Es gibt starke Gruppenbildungen, die den Arbeitsplatz in Lager spalten. Häufig werden Kollegen aufgrund von Hörensagen verurteilt, ohne dass die Wahrheit hinterfragt oder gekannt wird. Dieses Verhalten schafft ein giftiges Arbeitsumfeld und zerstört jegliches Vertrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichwertig gegenüber den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Fall ist äußerst problematisch. Sie handeln nicht neutral sondern überwiegend parteiisch, dies führt zu einer toxischen Arbeitsumgebung. Über die Wahl der Vorgesetzten müsste man sich auch mal Gedanken machen, denn diese untergraben die Moral und Leistungsfähigkeit des Teams und verhindert eine gesunde und produktive Arbeitsatmosphäre. (Diesen Text musste ich nun zum 3. Mal abändern, da Synlab meine Rezension als "unwahr" bezeichnet und sie von der Plattform nehmen lies. Was viel über das Unternehmen aussagt.)
Arbeitsbedingungen
Die Laborausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand, hier gibt es wenig zu bemängeln. Allerdings ist die durchgehende Luftfeuchtigkeit von ~18 - 20 % sehr zu bemängeln.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten und undurchsichtige Firmenpolitik führen zu Missverständnissen, Vertrauensverlust und Frustration bei den Mitarbeitern. Unklare Erwartungen und nahezu kein Feedback beeinträchtigen die Motivation und Produktivität. Die schlechte Kommunikation im Haus verstärken das Gefühl von Ungerechtigkeit und Exklusion, was das Betriebsklima verschlechtert und die Fluktuation erhöht.
Gleichberechtigung
Es ist bedauerlich, dass Gleichberechtigung nicht immer gewährleistet ist, insbesondere wenn einige bevorzugt behandelt werden und Zulagen erhalten, während andere mit ähnlicher Arbeit keine Sonderzahlungen erhalten. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, gegen Voreingenommenheit und ungerechte Praktiken vorzugehen, um eine gerechtere Gesellschaft zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten eine große Abwechslung, da sie je nach Position variieren. Allerdings kann die ständige Veränderung auch zu Überlastung führen, da man sich kontinuierlich auf neue Situationen einstellen muss. In stressigen Phasen kann dies zu einem hohen Arbeitsaufkommen und erhöhter Belastung führen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Erholung erfordert.
Wir nehmen jede Bewertung ernst und freuen uns über konstruktives Feedback, da wir stets bemüht sind, an uns zu arbeiten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld bieten zu können. Vielen Dank daher für Ihre Rückmeldung. Teilen Sie uns gerne noch etwas ausführlicher mit, was wir aus Ihrer Sicht besser machen könnten. Hierfür können Sie unser Postfach feedback@synlab.com nutzen.
Enttäuschend
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbaren Strukturen, fehlende Einarbeitungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet am Onboarding. Dies ist schlicht eine Katastrophe da nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Im Team und teils auch darüber hinaus wirklich eine tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Prinzipiell schon gut, müsste aber insgesamt gerechter verteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Im Team perfekt
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, sinnvolle und wichtige Informationen erhält man aber leider nicht.
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren.
Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen und gezielt an den genannten Punkten arbeiten zu können, würden wir uns über ein ausführlicheres Feedback von Ihnen freuen.
Unser Ziel ist es, ein durchweg positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Der persönliche Austausch ist uns dabei besonders wichtig. Daher laden wir Sie ein, sich direkt an Ihren zuständigen HR Business Partner zu wenden oder uns unter der E-Mail-Adresse feedback@synlab.com zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Unerträglich
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei synlab Leverkusen in Leverkusen gearbeitet.
Leider nicht möglich, jeder,Management bis leitende Mta's, sind sich am Nächsten. Qualifizierte Laborärzte einstellen ,die sich kümmern und von der Materie Ahnung haben.Management sollte direkte Gespräche mit übriggeblieben MTA's (es sind nur noch eine handvoll) führen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei SYNLAB Medizinisches Versorgungszentrum Augsburg GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass die Berufsfachschule und Ausbildungsbetrieb eng zusammenarbeiten - dass Ausbildung einen hohen Stellenwert besitzt - Wertschätzung & Kollegialität
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die enge Zusammenarbeit zwischen der Berufsfachschule und unserem Ausbildungsbetrieb, den hohen Stellenwert der Ausbildung sowie die Wertschätzung und Kollegialität in unserem Team schätzen.
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung und wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei SYNLAB so positiv bewerten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf Verbesserungsvorschläge, um Ihre Arbeit noch positiver zu gestalten. Für Anregungen können Sie gerne über feedback@synlab.com auf uns zukommen. Wir freuen uns darauf!
Vielen Dank vorab, Ihr HR Recruiting
Das geht viel besser!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Damit wir Ihre Sicht und Kritik besser nachvollziehen können, freuen wir uns, wenn Sie uns ein ausführlicheres Feedback zukommen lassen. Damit können wir Ihre Bewertung an unsere Führungskräfte weitergeben und intern an den genannten Punkten arbeiten. Wir sind durchgängig bemüht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld anzubieten. Der persönliche Kontakt ist uns sehr wichtig, daher ermutigen wir Sie, sich direkt an Ihren zuständigen HR Business Partner zu wenden oder uns unter der gleichen E-Mail-Adresse zu kontaktieren. Vielen Dank!
Tolles Miteinander
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei synlab heidelberg in Eppelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Miteinander, PEM, monatliche Benefits,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif =alle gleich, besondere Leistungen und Anstrengungen werden nicht finanziell anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern bzw. Teammitgliedern, für gerechte Verteilung der Arbeit sorgen - es gibt Mitarbeiter, die zuviel, andere zu wenig zu tun haben
Es freut mich zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden waren. Wir bedauern jedoch, dass einige Aspekte Ihrer Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, insbesondere in Bezug auf unser Image, Karrieremöglichkeiten und das Gehaltsniveau.
Wir streben ständig danach, uns zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um gezielt an diesen Themen arbeiten zu können.
Besonders wichtig ist aber immer der persönliche Austausch – bitte kommen Sie deshalb gerne direkt auf Ihren zuständigen HR Business Partner/in zu oder kontaktieren Sie uns unter feedback@synlab.com.
Abwechslungsreicher Job mit HomeOffice und Außendienst
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYNLAB Holding GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job. Kollegenzusammenhalt im Team. Homeoffice und Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Verfügung für die Mitarbeiter steigern. Nicht voreilige Versprechungen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gehört überarbeitet. Lohn eher gering in der IT-Branche
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Kommen Sie gerne auf Ihre/n zuständige/n Kollegen/in im HR-Bereich zu, sollten Sie zukünftig Themen haben, die Sie mit uns besprechen möchten. Wir freuen uns über jedes Feedback.
Anleitung zum Unglücklichsein, einmal nicht von Watzlawik
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei synlab augsburg in Augsburg gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Um konkret nachvollziehen zu können, warum Sie uns bei den einzelnen Punkten entsprechend bewertet haben würden wir uns freuen, wenn Sie uns zu Ihrer Bewertung auch noch ein etwas ausführlicheres Feedback zukommen lassen. Nutzen Sie dafür gerne unser Postfach feedback@synlab.com. Vielen Dank!
Befindet sich aktuell im Wandel. Wesentlich besser als oft dargestellt.
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SYNLAB Holding Deutschland GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der Jahre attraktiver geworden. Gute Leistungen wie diverse Bonuszahlungen in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und damit Verlust von Knowhow und Netzwerke.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Expertise von langjährige Kollegen vertrauen und zuhören was diese für Ideen und Verbesserungsvorschläge haben. Man muss nicht immer externe Berater für teuer Geld einkaufen die dasselbe sagen.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise über der Belastungsgrenze. Insgesamt fair.
Image
Leider hat man das Standing und die Wertigkeit während der Corona Pandemie nicht langfristig aufrechterhalten werden können. Social Media Auftritt muss jünger, präsenter und lebhafter sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Möglich und gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut und zumeist offen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut, Performance ausbaufähig.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert offen und regelmäßig. Es könnte das Potential mehr Hervorgehoben und vor(gelebt) werden. Situation wird oft zu negativ dargestellt, dass kann demotivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt über die Jahre deutlich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Fordernd und wechselnd neben den Routine Aufgaben.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und dem Unternehmen insgesamt zufrieden waren.
Gleichzeitig haben Sie einige Punkte wie Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten als befriedigend empfunden.
Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Bitte teilen Sie uns daher gerne etwas genauer mit, was Ihrer Meinung nach verbessert werden kann. Sie können hierfür gerne unser Postfach feedback@synlab.com nutzen.
Basierend auf 467 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Synlab durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Synlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.