45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
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Leider gibt es Agilität und NewWork nur bis zur Abteilungsleitung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TeamBank in Nürnberg als Big Data beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde durch das tolle Marketing aufmerksam und ich brachte zum Bewerbungsgespräch auch ein eigenes Konzept für den Aufbau des Bereich des Data Managements Bereich mit. Das Konzept wurde echt gut aufgenommen und auch wurde mir viel von Agilität und Freiheit von HR erzählt.
Leider sah das der Manager im Gespräch anders. Homeoffice müsste als Telearbeit genehmigt werden und mein Konzept wäre gut aber ich würde das nicht entscheiden können. Und es wäre besser, wenn ich erstmal nur mit der Masse mitschwimmen könnte.
Ich war wirklich über das Marketing total begeistert aber leider kam das im Gespräch gar nicht rüber. Ich habe von Bekannten gehört, dass in der IT anders ist. Ich hatte wohl leider Pech, da anscheinend einige Bereich noch auf die alte Schule setzen. Rückmeldung sollte mir 1 Woche später gegeben werden aber es kam keine Reaktion. Ich sagte dann 3 Wochen später ab und die Antwort war: "Wir hätten dich auch abgelehnt."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Rundum zufrieden. Es kann kaum besser laufen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TeamBank in Nürnberg als IT-Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, charakterliche Züge
- Genaueres Hinterfragen der vorangegangenen Tätigkeiten, Gründe zum Wechsel, Meine Vorstellungen im Unternehmen
- Vorteile bei der Teambank zu arbeiten, Genaues Tätigkeitsbild wurde mir erklärt
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Sehr freundliches Telefongespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei TeamBank in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein persönliches Kennenlernen ist immer beser
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teambank AG in Nürnberg als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neue Herausforderung
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Professionell, schnell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teambank AG in Nürnberg als Risikocontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zur Vorbereitung für diese Abteilung ist der Geschäftsbericht der Bank sehr gut geeignet
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Wochenlang nichts gehört, Ergebnis (Absage) erst auf meine Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Teambank AG in Nürnberg als Compliance-Beauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei längerer Bearbeitungs- / Auswahldauer der Bewerbung Zwischenbescheid geben.
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Vernünftige Gespräche (keine Namen tanzen oder ACs), unkomplizierte Abwicklung und zeitnahe Entscheidungen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamBank in Nürnberg als Data Steward beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Qualifikationen wurden nicht hinterfragt - da wurde sehr auf den Lebenslauf vertraut. Als Bewerber mag mir das recht sein, für das Unternehmen sehe ich da aber ein Risiko.
Fragen an Bewerber sollten auch stets in Satzform formuliert werden und mehr als nur 1 Wort ("Team?!") umfassen - auch wenn man damit ggf. die Reaktion des Bewerbers prüfen möchte: ich finde das ein wenig herabwürdigend.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamBank in Nürnberg als Partnerbankbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagegründe sollten evtl. Besser erläutert werden
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Absolut unorganisierter Haufen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Teambank AG in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht erst auf Nachfragen vom Bewerber reagieren, sondern im besten Falle vorher
- Termine nicht platzen lassen
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Gelangweilter/müder Kontaktpartner
Bewerber/inHat sich 2017 bei easyCredit in Nürnberg als Partnerbanken-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Personalmitarbeiter das Gespräch führen lassen
Bewerbungsfragen
Laufbahn, Warum gewechselt, Warum nur kurz beim AG gewesen
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