135 Bewertungen von Bewerbern
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135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TeamViewer Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1
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Super smoother Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH in Göppingen als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Recruiter hat mich super abgeholt, sich ausgiebig Zeit genommen die Rolle zu besprechen und mir den Bewerbungsprozess zu erklären. Schnelle Rückmeldung bei offenen Fragen und sehr gute Kommunikation hat den Bewerbungsprozess vereinfacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Thorough interview process with phone screening, several rounds, and a creative presentation task. Professional.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH in Göppingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing, I was very satisfied with the process.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH in Göppingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach zeitnah Bewerbern zu- oder absagen. Wenn da schon keine Kommunikation und Wertschätzung stattfindet, wie wird es dort intern aussehen. Das Unternehmen braucht offensichtlich Menschen die etwas von Rekrutierung und Talent Acquisition verstehen. Einmal und nie wieder.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH in Stuttgart als Director Performance Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern, die sich die Mühe machen, sich zu bewerben, sollte man zumindest so viel Respekt entgegenbringen, zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
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Wenig Respekt gegenüber Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer SE in Göppingen als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst soll eine viel zu umfangreiche Case Study innerhalb von drei Tagen angefertigt werden (was im Arbeitsalltag vermutlich 3-4 Wochen in Anspruch nimmt). In der Diskussion des Cases wird sich dann beschwert, dass man nicht genügend recherchiert habe/kein unternehmensinternes Wissen hat. Wie soll das denn auch funktionieren, wenn man sich zusätzlich zum normalen Vollzeitjob noch innerhalb weniger Tage eine kompletten Strategie für umsonst ausdenken soll?
Aber der größte Witz ist, dass nach diesen sehr stressigen Tagen dann erstmal für fast 4 Wochen überhaupt keine Reaktion mehr kam, bis schließlich die Absage kommt. Das hat mit Respekt einfach nichts zu tun.
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Keine Antwort nach über zwei Monaten Wartezeit.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH als Compensation & People Analytics Specialist beworben.
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Antworten.
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Guter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer GmbH als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Insgesamt ein angenehmer Prozess über 3 Bewerbungen.
Im zweiten Interview sah einer meiner Wahrnehmung nach sehr abgelenkt bzw. gelangweilt aus, während die andere Person jedoch sehr freundlich und interessiert überkam. Hat sich somit ausgeglichen.
Das Angebot sah in meinen höher aus als es wirklich war, da ein Bonus mit eingerechnet wurde, obwohl dieser keineswegs sicher ist.
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keine Antwort ist auch ne Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei TeamViewer SE in Göppingen als im Bereich HR beworben.
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Kommunikation
Schnelle Antwort
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Disappointing and the company needs to do better.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TeamViewer GmbH als Junior Brand and Creative Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolutely negative experience. I had the opportunity to interview for them earlier this year and it didn't work out for my experience may not have been enough for the position. This time around it was an entry-level position which required student work experience. I applied because of the positive exp i had with the same hiring manager and the HR manager. Safe to say, it has been nothing short of insulting. After a week of the interview, only after I sent an email request for an update, I got a template reply saying highly-skilled candidates stood a better chance. are you serious? My skills are perfectly clear from my cv, references and cover letter. If that didnt look satisfying, you should not have asked me for an interview. When I pressed further for an actual reason, because this is not even basic hiring etiquette. I was told that they hired internally! So, why is that you advertised the position which ended up having 200 plus applicants? See, the experience and time goes both ways & there's something fundamentally wrong with the team and company's approach if you only care about yourselves. Hiring experiences are also part of employer branding and this reflects very poorly of the culture practiced again. I am more disappointed in the way it was handled than not getting a job with them.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechte Kommunikation, keine Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei TeamViewer GmbH als Manager / Engineering Manager / Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Statusupdates.
Keinerlei Information zum Status oder Grund der Absage. Keine Möglichkeit per E-Mail zu melden.
Klingt danach, als würden Positionen ausgeschrieben werden, die bereits intern besetzt sind ODER gar nicht besetzt werden (Ghost-Positions).
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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