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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise kann die Verwendung einer Online-Kalenderbuchung sowohl für den Kandidaten als auch für die Interviewer dem Kandidaten helfen, die Zeit besser zu wählen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt drei verschiedene Interviews (1x auf Englisch, 2x auf Deutsch). Die Gespräche dauerten jeweils ca. 30 Minuten und waren sehr angenehm und professionell, gleichzeitig aber auch locker und entspannt. Ich fühlte mich in keiner Situation unwohl, eher im Gegenteil man interessierte sich für meine Person und wollte mich wirklich kennenlernen. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I think the time for the first interview could have been shorter. I waited 10 days for the first interview but it wasn't that much of a problem. Other than that, I didn't see anything that needed improvements for the application process.

HR directly informed me that I had a spot for the second interview so they are direct and transparent in that sense. This is important especially as a recruiter since nowadays, we as applicants don't receive feedback from our job applications.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch aufgrund der aktuellen Corona Lage über Teamviewer Videokonferenz:
Dauer 2*30 Minuten mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und hartem Anschlag. Die halbe Stunde fand ich etwas kurz um bspw. auch eigene Fragen anzusprechen, ansonsten aber eine sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess. Die Gespräche fanden aufgrund der derzeitigen Corona-Situation digital statt. Dies stellte keine Hürde dar. Es wird einem direkt zu Beginn das Du angeboten, was die Situation sehr angenehm machte. Im ersten Gespräch wurde ich zu meiner Person befragt. Dabei wurde geprüft, ob ich in das Unternehmen passe. Im Zweitgespräch wurde es fachlicher und ich wurde nach meinen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt und geprüft (teils auf Englisch). Die Atmosphäre war sachlich aber durchweg entspannt. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem vereinbarten Videocall als Ersatz für das persönliche Vorstellungsgespräch erwarte ich, dass auch mein Gegenüber die Kamera einschaltet. Leider respektlos und unpersönlich. Am Ende des Gesprächs war keine Zeit mehr für meine Fragen, schade!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juli für eine Stelle in der IT beworben.
Nach meiner Bewerbung habe ich relativ schnell Rückmeldung bekommen und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen, das außerordentlich positiv verlief. Der Aufgabenbereich sagte mir zu und die zwischenmenschliche Verbindung zu meinem potentiell zukünftigen Vorgesetzen passte ebenfalls wunderbar.
Auch im persönlichen Gespräch war die Atmosphäre locker und angenehm. Ich war sehr angetan von dem Arbeitsgeber und auch mein Gegenüber, so wie es mir vermittelt wurde, von mir als Fachkraft. Es wurde wortwörtlich gesagt "Wir werden Ihnen auf jeden Fall ein Angebot machen", "Junge Talente wie Sie findet man nicht oft", etc.
Außerdem wurde darüber diskutiert, wann ich anfangen kann, nach dem Motto: "Je früher je besser!".
In der Woche darauf hatte ich noch ein Gespräch mit einer Dame vom Personal.
Bedauerlicherweise, erhielt ich mehr als eine Woche später eine Absage per Email. Auf direkte Nachfragen, mir den genauen Grund für die Absage und eventuelles Feedback zu geben, erhielt ich nie wieder eine Antwort.
Schade, dass es so ausgegangen ist. Bis zu diesem Punkt war der Prozess angenehm und offen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ein problemloser Bewerbungsprozess. Nach der Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, welches unter optimalen Hygienebestimmungen durchgeführt wurde (Masken, Desinfektionsspender etc.). Anschließend wurde wenige Tage später noch ein weiteres, telefonisches Gespräch durchgeführt. Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine Zusage bzw. ein konkretes Angebot. Es wurden während des kompletten Gesprächs keine sinnlosen Fragen wie "was sind Ihre größten Schwächen" etc. gestellt.

Verbesserungsvorschläge

It was a relaxed application process, however it would be better to ensure that all of the interviewers know what their role is in the interview.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

My 5 interviews lasted a month, including the submission of a task assignment. Each round of interview was positive with my interviewer wanting to ‘speed up’ the process and having discussions of me possibly joining as soon as possible. That is bound to raise expectations! This resulted in me speaking to a panel of three company employees and then again a night interview ON THE SAME DATE, with an employee located outside Germany, who would have been my reporting manager. This person interviewed me without having a look at my assignment saying it will be looked at later. Clearly they had not done their homework! I should have had the opportunity to explain my assignment, not for them to “look at later”! This person also kept undermining my capabilities with comments like “we’ll see how you fit in” “if you are able to even work for a b2b company” and “you understand this is not a permanent employment for you right?” - totally opposite to what earlier interviewers told me.
On the whole, I was made to understand that I would be hired, and suddenly after the last round a week later, they sent a generic refusal template email.