135 Bewertungen von Bewerbern
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135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TeamViewer Germany GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1
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Von Anfang bis Ende (?) - reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als IT Entwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung liegt nunmehr über 3 Monate zurück, der Eingang wurde mir bestätigt. Status unbekannt. Trotz Nachfrage, keine Reaktion. Tatsächlich habe ich sogar persönliche Beziehungen ins Unternehmen. Reaktionen von dieser Seite. Kopfschütteln und gewisse Einblicke, die mir persönlich den Eindruck vermitteln, dass mein Fall nicht unsymptomatisch ist. Mein Highlight bei der online Bewerbung war übrigens die Frage "Wo liegt die Schmerzgrenze beim Gehaltswunsch". Aua!
tl;dr
Reine Zeitverschwendung, Augiasstall
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Telefon-Interview war sehr professionell mit Teilnahme der aktuellen PR-Agentur
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Leiter Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss nach dem ersten Interview war unprofessionell. Das Feedback wurde oft verschoben und die Absage unpersönlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langer Prozess, gibt aber beiden Seiten die Möglichkeit, eine gut durchdachte Entscheidung zu treffen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung war die Wartezeit sehr lang, hier könnte man das Tempo etwas steigern. Danach ging's aber schnell.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Bisherige Aufgaben
- Fachliche Fragen, direkter Bezug zur Firma und deren aktuell relevante Themen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Smooth, fast and straight to the point
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Customer Satisfaction Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- When it comes to CSat, what matters the most is social skills. Therefore they really pay attention on your talking & listening skills.
- Why I would like to change my career path from sales to csat. Technical knowledge is obviously a big plus.
- Writing skills in the required language is also tested.
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Professionalität des Gesprächs
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Ein wirklich professioneller Bewerbungsprozess und Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Senior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Einfach keine Rückmeldung trotz Anruf und E-Mail
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur und Aufgabenverteilung in HR, Rückmeldung bei den Bewerbern, Reaktion auf Mails oder Anrufe
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Sehr positiv überrascht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Customer Care Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht im Voraus schon informieren, dass man mit anderen Kandidaten zeitgleich den durch den Prozess geht. (Aber vielleicht ist es auch so gewollt...)
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Schnell, einfach, wunderbar
Bewerber/inHat sich 2018 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
5
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Erst eilig, dann nichts
Bewerber/inHat sich 2017 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre höflich eine Entscheidung mitzuteilen oder zumindest auf zu Anfragen reagieren.
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Kein Bedürfnis zu reagieren
Bewerber/inHat sich 2017 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Software Quality Assurance Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach etwa 4 Wochen wollte ich mich über den Verbleib erkundigen und habe auf die Eingangsbestätigung geantwortet. Es gab hierzu keine Reaktion.
Daraufhin habe ich mehrmals versucht, jemanden telefonisch zu erreichen. Irgendwann hat das geklappt und mir wurde mitgeteilt, dass es an den Verantwortlichen weitergegeben wird.
Da ich eine Weile keine Reaktion erhalten habe, habe ich diesmal über das Kontaktformular geschrieben. Dann kam plötzlich an einem Samstag eine E-Mail, dass es derzeit viele Bewerbungen gibt und der Prozess noch dauert.
Das war mir dann ehrlich gesagt zu blöd und ich habe darum gebeten, meine Unterlagen zu löschen..
Daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass der Hiring Manager seit ein paar Wochen krank ist. Am Telefon klang das allerdings anders.. Und es wurde erst erwähnt, als ich um Löschung gebeten habe.. Falls doch, wünsche ich gute Besserung..
Was macht der Rest der Abteilung? Was ich nicht verstehe ist, dass man mit viel Aufwand eine Reaktion erzwingen muss.. Man hat es hier nicht nötig, einfach mal zu Antworten oder einen Zwischenbescheid zu geben...
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Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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