Techem

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir bei Techem legen sehr großen Wert auf das Thema Datenschutz. Sie als Bewerber*in haben jederzeit die Möglichkeit Ihre zur Verfügung gestellten Daten zu entfernen und zu löschen. Alle Führungskräfte und Mitarbeitenden sind angehalten, personenbezogene Daten nach einem Bewerbungsprozess zu vernichten. Dafür bietet die Techem regelmäßig verpflichtete Schulungen an.
Ihre an uns über das Bewerbungsmanagementsystem übermittelten Unterlagen, werden ausschließlich dort gespeichert und gemäß der Datenschutz-Grundverordnung vom System automatisch gelöscht. Gerade in unserem Geschäftsfeld steht der Datenschutz an erster Stelle, weshalb wir ISO27001 zertifiziert sind.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird im Vorfeld bereits Ihr Einverständnis zur internen Verwendung Ihrer Daten im Bewerbungsprozesses abgefragt. Den Teilnehmenden Kreis legen wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens fest. Alle Beteiligten sind angehalten, alle Daten anschließend zu löschen bzw. zu vernichten. Wir handeln hier stets konform.

Es ist sehr schade, dass bei Ihnen das Gespräch mit ausgewählten Teammitgliedern so negativ in Erinnerung geblieben ist.

Wir leben eine Unternehmenskultur, die mit den folgenden Werten geprägt ist: Offenheit, Klarheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Im gesamten Bewerbungsprozess wird dem/r Bewerber*in klar kommuniziert, welche Schritte die Nächsten sein werden. In der Kommunikation wird auch mitgeteilt, dass das Team-Gespräch ohne die jeweilige Führungskraft stattfinden wird, damit sich das Team und der oder die potentielle Bewerber*in auch außerhalb der Arbeitsebene etwas kennenlernen können.

Für uns bei Techem ist der Team-Gedanke wichtig und bietet allen Beteiligten die Chance sich im Vorfeld kennenzulernen. Wir sind der absoluten Überzeugung, dass man Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

Wir versuchen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Nach persönlichen Gesprächen in der Regel auch immer telefonisch.

Auf konstruktives Feedback/Rückmeldung gehen wir gerne ein und stehen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Alles Gute für Ihre Zukunft und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Cindy Berger
06196/522-2603

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.

Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Schulungen und können ebenso eigenständig auf ein umfangreiches und zum Teil verpflichtendes Seminarprogramm zugreifen. Uns ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte bestmöglich auf Ihren Verantwortungsbereich vorbereitet sind und sich dahingehend auch stetig weiterentwickeln können, um Ihren Mitarbeitenden/Teams als gute Führungskraft zur Seite stehen zu können.

Ein detailliertes Feedback wäre schön gewesen, um an den Problemen arbeiten zu können bzw. Verbesserungen herbeizuführen.

Melde dich gerne zu deinen Erfahrungen bei uns, denn nur so können wir uns verbessern und wachsen.

Viele Grüße,
Jessica Sarah Würzebesser

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank deine positive Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess sich offenbar verzögert hat. Auch wir haben ein großes Interesse daran, unsere Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

Gerne möchten wir mit Deinem Feedback daran arbeiten noch besser zu werden. Bitte melde Dich dazu bei uns.

Beste Grüße
Cindy Berger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Das tut uns leid.

Auch wir haben ein großes Interesse daran, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben zu können. Manchmal kann es leider aus verschiedenen Gründen zu einer Verzögerung im Bewerbungsprozess kommen.

Wir sind jederzeit offen für eine kurzfristige Kontaktaufnahme, um bzgl. des Prozessstatus Auskunft zu geben

In unserem Bewerbungssystems können Sie in Ihrem Kandidaten*innen -Bereich unter dem Reiter: Kontoeinstellungen jederzeit Ihre Daten löschen. Gerne können Sie uns diesbezüglich auch kontaktieren.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft und weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Mit den besten Grüßen

Cindy Berger
06196-522-2603

Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess offenbar nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen auf manche Stellen, kann es punktuell tatsächlich zu Verzögerungen kommen. Dies bitten wir zu entschuldigen.

Normalerweise bekommt jedoch jeder Bewerber*In auch eine Rückmeldung von uns, selbstverständlich im datenschutzrechtlich erlaubten Rahmen.

Für Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei den Kollegen aus dem Recruiting, denn nur hier kann eine Auskunft auch sicher gestellt werden.

Manchmal sind es auch technische Aspekte, die auf eine fehlende Rückmeldung schließen lassen. Daher freuen wir uns über ihre erneute Kontaktaufnahme, um Missverständnisse aus der Welt zu schaffen.


Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße
Cindy Berger

06196-522-2603

Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Mühe einer Bewertung.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess offenbar nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist.
Sollte eine Rückmeldung einmal länger dauern als gewünscht, weil vielleicht wichtige Entscheidungen anstehen auf Seiten des Bewerbers, sind wir jederzeit offen für eine kurzfristige Kontaktaufnahme, um bzgl. des Prozessstatus Auskunft zu geben.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft und auch Ihnen viel Glück in Ihrem Berufsleben.

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

06196-522-3114
jeanette.moecks@techem.de

Vielen Dank für die Bewertung.

Selbstverständlich sind wir bemüht im Bewerbungsprozess, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Manchmal kommt es doch zu ungewollten Verzögerungen: Für den Eindruck, der bei Ihnen entstanden ist, möchten wir uns entschuldigen.

Wir haben den gesamten Prozess überprüft, konnten aber leider systemseitig keine Fehlfunktion feststellen.

Bitte melden Sie sich gerne bei mir, damit wir ihre Erfahrung nachvollziehen und aufarbeiten können.

Mit den besten Wünschen für Ihre Zukunft.

Viele Grüße

Cindy Berger
06196-522-2603

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hierüber teilen.
Wir freuen uns, dass Sie sich gut aufgehoben gefühlt haben.
"Leider" haben wir manchmal das Luxus-Problem, dass wir mehrere gute Bewerber*innen im Rennen haben und uns schweren Herzens nur für eine/n entscheiden können. Aber man sieht sich ja bekanntlich immer zwei Mal im Leben.

Für den Moment aber erstmal alles Gute für Sie und bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

Vielen Dank lieber Bewerber:in, wir wünschen für den Moment alles Gute und hoffen, dass wir in Zukunft zusammen kommen!

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

06196-522-3114

Danke für die Bewertung.
Es scheint als hätte unsere Absage Sie sehr getroffen.
Das tut uns natürlich leid. Wir haben jedoch nur eine begrenzte Anzahl an Ausbildungsplätzen zur Verfügung und können uns daher nur für die besten Bewerber entscheiden. Denn wir möchten unsere Übernahme-Quote von über 90% am Ende der Ausbildung natürlich gerne beibehalten.

Alles Gute für Sie!

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

06196-522-3114