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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch bei Telefonica eingeladen. Doch kurz darauf erhielt ich die Nachricht, dass die Stelle bereits nun besetzt sei. Diese Nachricht ist sicherlich besser als gar nichts zu hören, dennoch lässt die gesamte Organisation hinter diesem Prozess zu wünschen übrig.
Als Bewerber investiere ich viel Zeit und Mühe, um mich auf solche Gespräche vorzubereiten, auch meine Orga- wie Termine zu verschieben ist Aufwand. Es ist frustrierend, dass eine so große Firma anscheinend nicht in der Lage ist, ihre internen Prozesse effizient zu gestalten.
Ein solcher Umgang hinterlässt einen negativen Eindruck bei mir und ist nicht gerade ein Zeichen von Professionalität. Ich hoffe, dass Telefonica in Zukunft mehr Wert auf eine transparente Kommunikation und bessere Organisation legt, um anderen Bewerbern solche Enttäuschungen zu ersparen.

Verbesserungsvorschläge

Die BR-Entscheidung hat länger als erwartet auf sich warten lassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine :-) schnelle Rückmeldung, professionelles Auftreten, im Assesment Center wurde ich sehr herzlich empfangen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr angenehmes erstes Bewerbungsgespräch mit der einzustellenden Führungskraft. Am Ende wurde mir ein Tag genannt an dem sich die Führungskraft telefonisch bei mir melden wollte. Der Anruf kam nicht. Meine Telefonanrufe werden seitdem konsequent ignoriert und auch Nachrichten werden nicht beantwortet. Die angepriesene Unternehmenskultur scheint dann wohl doch mehr Schein als Sein zu sein.

Mein Vorschlag ist es, dass Recruiting hier einfach mal die offenen Bewerber proaktiv durchgeht und informiert bzw. im Mindestmaß die offenen Tickets aktualisiert! Es sollte ja irgendwie eine Übersicht geben, welche Bewerbung wie lange schon in einem bestimmten Status verweilt.

Zeitlich hatte ich mich Anfang März beworben. Ende April gibt es noch immer keine Information - die Konkurrenz ist hier deutlich schneller! Hier ist elne Optimierunh der Durchlaufzeiten angeraten, da sich in der Zwischenzeit einfach andere Unternehmen deutlich schneller gemeldet haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sympathisches und als positiv empfunden Interview mit der Ansage, dass ich in spätestens zwei Wochen ein Feedback dazu erhalte. Mittlerweile sind sechs Wochen vergangen und ich erhalte weder auf eine Anfrage meinerseits bei der HR noch beim fachlichen Ansprechpartner eine Reaktion auf meine Frage zum Status der Bewerbung.

Das wirkt auf mich absolut unprofessionell und spiegelt keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber wieder.

Verbesserungsvorschläge

Sich beim Bewerber melden, vor allem, wenn man ein erstes Interview hatte.

Es wurde gesagt, dass man sich in den Wochen nach Ostern melden würde.

Trotz Nachfrage bei meinem Ansprechpartner kam keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte professioneller agieren und das Bewerbungsgespräch klar strukturieren. Die gegenüberstehenden Personen hatten leider keinen schimmer was sie mich fragen sollen bzw. haben den anschein gegeben als wäre es ihr erstes Gespräch mit einer Bewerbenden Person. Unnötige und unprofessionelle Fragen wie was sind deine Hobbys und darauf intensiver eingehen oder wer Inspiriert dich sind eher Fragen die man vllt im Bewerbungsgespräch als Praktikant in der 5. Klasse hatte.

Verbesserungsvorschläge

Beworben am 30.03, Absage am 29.04. Das geht heutzutage deutlich schneller. Eine Absage trotz des vorhandenen Lebenslaufs ohne sogar ein erstes Bewerbungsgespräch anzubieten ist unbegreiflich. Erfahrung und Ausbildung in der TK Branche und Führungserfahrung in einen Beratungsintensiven Geschäft und dazu ausgezeichnete Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse reichen wohl nicht aus. Nichtsdestotrotz hätte ich mich aufgrund der träge Reaktion und mittlerweile vorhandene alternative Möglichkeiten sowieso dagegen entschieden.

Vorschläge: schneller reagieren und Bewerber mit nachweislich ausreichende Kompetenzen mindestens zu einen Video-/Telefoninterview einladen.

Verbesserungsvorschläge

Mindeste Wertschätzung in Form eine Absage
Stelle sollte sich mehr mit der Beschreibung decken

Bewerbungsfragen

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