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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im April 2022 beworben, Ende Januar 2023 eine Antwort erhalten.
Verbesserungsvorschlag: Alles

Verbesserungsvorschläge

Trotz Positiver Vorstellungsgespräch, hat man mir einen Negativen Feedback gegeben! Das ist nicht fair abgelaufen, zumal die Person mit mir das Gespräch geführt hat, das war Ihre erste Vorstellungsgespräch den Sie mit mir geführt hat!

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben und auf Mails reagieren. Auch das Bewerberportal/Personalabteilung gibt ebenfalls keine Rückmeldung, wenn die Bewerbersuche beendet ist und man nicht ausgewählt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Internetseite wird mit einem super Bewerbungsprozess geworben, sehr vielvesprechend und es wird eine Rückmeldung innerhalb von 7 Tagen versprochen. Selbst in den Zeiten von übergreifendem Personalmangel, kann man Verständnis für eine längere Reaktionszeit aufbrigen. Allerdings kam bis heute, außer eine Eingangsbesätigung, keine Rückmeldung. Es sind bisher 3 Wochen vergangen, sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Alles :D
Jemand anderen die Gespräche führen lassen. Am besten jemanden, der sich mit Kommunikation auskennt und mit den Fähigkeiten, die man für die ausgeschriebene Stelle braucht.
Der Gesprächspartner war leider null vorbereitet. Das Gespräch war dementsprechend planlos. Die meiste Zeit hat der sehr junge und chaotisch wirkende Vertriebler eigentlich von sich selbst geredet. Am Ende hieß es, er würde sich nächste Woche melden. Nach Monaten, als ich schon gar nicht mehr damit rechnete und längst einen anderen neuen Job hatte, kam dann die E-Mail. Auf so einen Arbeitgeber kann ich verzichten. Dann noch viel Erfolg beim Rekrutieren, die Stelle ist ja immer noch unbesetzt.

Bewerbungsfragen

Es war kein großes Interesse erkennbar, Fragen wurden kaum gestellt, Gesprächspartner war hauptsächlich mit Selbstdarstellung beschäftigt. Er schien selbst überrascht, dass er so schnell im Unternehmen aufgestiegen ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Position setzt vertiefte Kenntnisse der IFRS (u. U. US-GAAP), des HGB, des Steuerrechts, des Zivilrechts in hoher Tiefe voraus. Unpraktikabel den Bewerber im Vorstellungsgespräch mit ausgewählten detailierten Fachfragen zu überraschen, dabei den Sachverhalt anzudeuten, da es zahlreiche Varianten geben kann. Dann noch in verkehrter Reihenfolge zu präsentieren. Solche Anforderungen werden nicht einmal in der Prüfungssituation gestellt, eher zum Verhör geeignet, smile. Niemand rechnet mit solcher Vorgehensweise. Es gibt keinen Grund Fachkenntnisse bei einem IHK Abschluss zu prüfen. Inhalte und Tiefe sind in der Prüfungsverordung der IHK nachzulesen. Sinnvoller halte ich die Bitte um die Vorgereitung eines Lösungsvorschlags für einen kurzen Sachverhalt (10 Min). Dabei braucht man lediglich einen dem Betrieb ähnlichen Sachverhalt zu skizzieren. Ich habe insgesamt einen guten Eindruck vom Bewerbungsprozess, nur schade, dass man mir nicht ermöglicht hat, meine Fachkenntnisse im angemessenen Rahmen zu präsentieren. Ich wurde gezwungen spontan etwas zu antworten. Das Ziel, zu prüfen, wie ich arbeite, ging fehl, denn so arbeitete ich nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll kommunizieren und Rückmeldungen geben.

Bewerbungsfragen

Es musste eine Präsentation erstellt und vorgetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einen einheitlichen Prozess einführen
Man merkt, dass ihr einen Head braucht

Verbesserungsvorschläge

Schneller und transparenter kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner Bewerbung hieß es im automatisierten Schreiben, dass ich innerhalb von 7 Tagen Rückmeldung bekäme. Aus diesen 7 Tagen wurden dann 6,5 Wochen. Grundlegend erwarte ich kein Feedback innerhalb von 7 Tagen. Wenn man das allerdings groß ankündigt, dann sollte man sich auch dran halten, oder?

Dann hieß es in einer zweiten automatisierten Nachricht, dass ich es nun in die zweite Runde geschafft hätte -juhu-, und dass die Führungskraft zeitnah auf mich zukäme für ein Interview. Zwei Wochen lang passierte nichts, bis exakt die selbe automatisierte Nachricht nochmals kam. Dejavu? Mit insgesamt 4 Wochen Verzögerung ging es dann ins Interview "sofern ich noch wolle". Das klingt wertschätzend.

Im Interview teilte man mir mit, dass der Prozess wirklich schon lange dauere und dass ich zeitnah Feedback bekäme. Das war vor knapp 4 Wochen. Wer hätte es gedacht? Das Feedback steht noch aus. Zum Glück habe ich mittlerweile einen anderen Arbeitgeber gefunden, der mich mit Respekt behandelt und sich an seine eigenen Vorgaben hält. Ich werde mich natürlich nie wieder bei Telefonica bewerben und die 101,5 Tage, die ich in der Pipeline hänge, selbstverständlich nicht unkommentiert lassen.