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MMS

Vorstellungsgespräche

Hi!
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass du diesen nicht durchweg positiv erlebt hast. Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen fachlich und persönlich kennenzulernen. Dazu braucht es Zeit und Interesse. Ich bedaure, dass du beides im konkreten Fall vermisst hast. Unsere HR Kolleg*innen versuchen im Gespräch immer eine angenehme Gesprächsatmosphäre herzustellen und das Gespräch auf Augenhöhe durchzuführen. Sie geben in jedem Fall nach jedem Vorstellungsgespräch ein qualifiziertes, telefonisches Feedback. Da du dies nicht erhalten hast, vermute ich, dass es sich in deinem Fall um ein fachliches Vorgespräch mit dem Fachbereich gehandelt hat.
Gern gehe ich auf den Fachbereich zu und bitte diesen noch einmal um ausführliches Feedback. Wenn von deiner Seite aus Interesse daran besteht, wende dich direkt per Email an mich (annegret.garten@t-systems.com).
Viele Grüße
Annegret

Hi!
Vielen Dank für deine Bewertung und ehrliche Meinung! Natürlich bedauere ich es sehr, dass du dich im Bewerbungsprozess nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Unser Anspruch ist es, Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Nicht nur wir als Arbeitgeber, sondern auch du als Bewerber*in wollen am Ende des Prozesses eine fundierte Entscheidung treffen - passt eine zukünftige Zusammenarbeit oder nicht. Daher ist es uns wichtig, bereits vorab Informationen über uns als Arbeitgeber und unsere Benefits zu teilen. Du findest diese Informationen u.a. hier https://www.t-systems-mms.com/karriere/wir-als-arbeitgeber.html.
Nun kann es sein, dass du darüber hinaus gehende Fragen hattest. Das kann ich deiner Bewertung leider nicht entnehmen. Ich möchte aber gern mehr erfahren und würde dafür sehr gerne mit dir in den Austausch gehen. Du kannst mir direkt an annegret.garten@t-systems.com schreiben.
Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören und bedanke mich schon jetzt für die Zeit, die du dir für das Feedback an uns genommen hast.
Viele Grüße
Annegret

Guten Tag,
vorab danken wir dir für die Mühe, uns eine Rückmeldung zu geben. Wir entschuldigen uns dafür, dass der Eindruck entstanden ist, unsere Werkstudenten würden nicht fair behandelt werden und auch dafür, dass der Bewerbungsablauf nicht den Vorstellungen entsprochen hat. Wir schätzen die Werkstudenten in der MMS und ihre Arbeit sehr wert und versuchen dies auch zu vermitteln. Unsere Lernenden werden von Tag eins in Projekte und Aufgaben integriert und mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dabei haben sie die Möglichkeit neue Technologien kennenzulernen und ihren Wissensschatz durchgehend zu erweitern, z.B. auch durch unsere zahlreichen Weiterbildungsangebote. Unsere Studierenden werden zu unseren Firmenfeiern eingeladen und ihnen wird volles Vertrauen entgegengebracht, was ihre Arbeitszeit betrifft. Unsere flachen Hierarchien und unsere Duz-Kultur führen zu einer Offenheit im Unternehmen und dazu, dass Probleme ohne Angst auf Wertung angesprochen werden können. Falls Lernende den Bereich wechseln wollen, können sie das tun und neue Aufgaben und Projekte kennenlernen. Die Step-In Termine sind ein Beratungsangebot, in welchem auf passende Stellen hingewiesen wird. Alles was danach folgt liegt jedoch in den Händen der Lernenden. Dass auf potenziell passende Jobs hingewiesen wurde, bedeutet dennoch nicht zwangsläufig eine positive Rückmeldung. Wir hoffen das ist verständlich.
Es ist schade zu hören, dass du das Ganze anders wahrgenommen hast. Dass es zu keinem Bewerbungsgespräch gekommen ist, wird seine Gründe haben, denn solche Entscheidungen werden immer intensiv abgewogen und alle möglichen Parameter mit einbezogen. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden darüber intern in den Austausch gehen.
Wir möchten dir aber auch anbieten mit deiner Kritik auf uns persönlich zuzukommen, so können wir versuchen bestehende Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und Lösungen finden.