6.292 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6.292 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teleperformance Germany S. à r. l & Co. KG Vorstellungsgespräche
Teleperformance
Germany
S.
à
r.
l
&
Co.
KG
Dortmund und weitere
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Majorel Dortmund GmbH Betrieb Springe in Springe als Social Media Content Moderator (m/w/d) mit Deutsch- und Englischkenntnissen. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war sehr angenehm und die Erklärungen des Tests waren verständlich und vollständig. Es wurde leider kaum bis gar nicht darauf eingegangen was die Firma tut und auszeichnet. Auch die Ansprechperson während des Tests hat sich nicht vorgestellt und nicht seine Funktion im Unternehmen erläutert. Es wurde mir keine direkte Ansprechperson für das weitere Verfahren genannt. Ich hatte die Möglichkeit das nachzufragen, habe ich aber vergessen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback Bewerbungsgespräch Social Media Content Moderator
Bewerber/inHat sich bei Majorel Deutschland in Dortmund als Social Media Content Moderator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- alles transparent, strukturiert und eindeutig erklärt (Vorgehen)
- ich dachte es würde sich nur um einen Einstellungstest handeln, im Telefonat war kein Vorstellungsgespräch erwähnt worden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Friendly & Stress-free Interview
Bewerber/inHat sich bei Majorel Dortmund GmbH Betrieb Springe in Springe als Social Media Content Moderator (m/w/d) mit Deutsch- und Englischkenntnissen. beworben.
Verbesserungsvorschläge
The test was overall fun and easy to follow. It‘s better to have laptop, rather than a smartphone.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr erfreulich
Bewerber/inHat sich bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Freundlichkeit der recruiters
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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angehehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
schöne Präsentation, nette und vertrauenswürdige Damen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Interview
Bewerber/inHat sich bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
My interaction went amazing all the questions I had were answered
Very friendly and helpful
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The entire process went remarkably well
Bewerber/inHat sich bei Majorel Deutschland in Berlin als Social Media Content Moderator (m/f/d) - Hebrew beworben.
Verbesserungsvorschläge
It was great, everything went fantastic.
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Very competent
Bewerber/inHat sich bei Majorel Deutschland in Münster als Customer Service Representative English (m/f/d) - 100% Homeoffice beworben.
Verbesserungsvorschläge
They answered fast, it was easy finding an appointment that works for everyone. The HR was friendly, he gave clear explanations. All in all, it was a good experience.
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Unprofessional recruitment process
Bewerber/inHat sich bei Majorel Deutschland in Berlin als Social Media Content Moderator (m/f/d) - Finnish beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. After sending my application, they ignored me for almost 3 months. I sent many emails and didn't get any answer. After that, I got unexpectedly an interview, and I didn't receive any explanation as to why they didn't answer my messages earlier.
2. After the interview process and tests, which were quite nice, I heard that I was selected. There were problems with the background check via a third-party company and the process was long. I had to send my documents 3 times to the recruiter and did not receive any apologies for that.
3. When I finally got the contract, the salary was lower than initially promised, and it was lacking details like the bonus as well as extra pay for the night shifts and holidays.
4. After politely asking to fix these issues in the contract, they decided to end the process with me because of distrust. Reading the contract carefully and asking for clarifications before signing is not want they want. You have to acccept a contract that is not totally valid. There are always some international applicants who are young and don't speak German who will accept the contract without reading it.
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First Interview
Bewerber/inHat sich bei Majorel Deutschland in Münster als Customer Service Representative English (m/f/d) - 100% Homeoffice beworben.
Verbesserungsvorschläge
Extremely friendly stuff that create relaxed atmosphere. Everything was well explained.
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Angenehme Atmosphäre
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