133 Bewertungen von Bewerbern
133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulungen digital durchführen
- Arbeitsverträge vorab zur Sichtung verschicken, nicht am ersten Arbeitstag zur Unterschrift vorlegen!
- Angebotene Stelle genauer spezifizieren
- Beginn des Arbeitsvertrages/weitere Gesprächspartner verbindlich kommunizieren
Ehrliches und ausführliches Gespräch, nicht immer alles schönreden
starke und ehrliche Persönlichkeit
Absprachen einhalten
Schnellere Rückmeldung wäre ideal. Ich habe über 2 Monate auf eine Rückmeldung gewartet und mich in dieser Zeit natürlich längst anders entschieden.
Versprechen und Zusagen einhalten und nicht die Leute verarschen!
Dem Bewerber eine Rückmeldung geben. Leider habe ich nach dem Telefoninterview nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört. Das geht leider gar nicht!
sollte mich selbst beschreiben (Alter, Hobbys usw.)
vorher bekannt geben wer bzw. wie viele Personen am Gespräch teilnehmen
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