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2025

484 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

484 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum überzeugt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Gestaltung der Freizeit
  • Qualifikationen für diese Stelle
  • Umgang im Team, auch hinsichtlich Problemstellungen
  • Gründe für den Wechsel
  • Warum Tennet
  • Eigene Erwartungen an die neue Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Erst einmal vielen Dank für Dein sehr positives und ausführliches Feedback. Mit dem Aufführen der Bewerbungsfragen kannst du sicher anderen Bewerbern weiterhelfen.

Schön, dass unser Bewerbungsprozess rundum überzeugte.

Herzlichen Glückwunsch zur neuen Rolle und meld dich gern, sollten Dir noch Verbesserungsideen einfallen.

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

TenneT hat mich auf allen Ebenen überzeugt.Ich hatte die Chance zwischen Angeboten zu wählen!Die Entscheidung war simpel

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT in Lehrte als Referentin-Offshore beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine ..:)

Bewerbungsfragen

  • Verwendung von Tools?
  • Vorkenntnisse?
  • Wie stellst du dir deinen Arbeitsalltag bei uns vor?
  • Wie identifizierst du dich mit unseren Werten, wann warst du das letze Mal mutig?
  • Vorstellung / Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Wow.
Danke für diese 5-Sterne Bewertung.

Es ist wirklich schön, dass dir der Prozess sehr gut gefiel.

Für Deine Zusage zur Referentin Offshore meinen herzlichen Glückwunsch.

Melde dich gern, sollten Dir noch Verbesserungsideen einfallen und teile gerne Deine Erfahrungen im Freundes- und Bekanntenkreis ;-).

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Guter Einstieg und viele Infos, nette Kontakte die durch den Prozess begleiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Ingenieur als Technischer Spezialist für Datenübertragung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Feedback auf Rückmeldungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Schön, dass Du einen guten Einstieg hattest, dies freut mich sehr.
Danke für das hilfreiche Feedback und natürlich auch Deinen wertvollen Hinweis zum Thema Rückmeldungen.

Herzlichen Glückwunsch für Deine neue Rolle als Ingenieur als Technischer Spezialist für Datenübertragung.

Viele Grüße,
Johanna
T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Respektvoller Umgang, professionell, sympathisch, kompetent und schnell - Zusage einen Tag nach Interview erhalten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf auf englisch präsentieren
  • Gründe für Wechsel
  • Warum TenneT
  • Was macht TenneT
  • Gab es Dinge, die man im Leben bereut hat und rückblickend anders angehen würde (Werdegang)
  • Letzte zwischenmenschliche Problemstellung beim aktuellen Arbeitgeber und wie man damit umgegangen ist
  • Technische Grundlagen der zu besetzenden Stelle verständlich der beisitzenden Person aus HR erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Danke für diese tolle 5-Sterne Bewertung.
Schön, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat.
Herzlichen Glückwunsch für die Zusage zur neuen Rolle.
Eine zeitnahe Rückmeldungen bzw. ein respektvoller Umgang haben für uns große Bedeutung. Umso schöner, dass es genauso auch wahrgenommen wurde.

Teile gerne Deine Erfahrungen auch im Freundes- bzw. Bekanntenkreis.

Bitte teile uns mit, sollte Dir doch noch Optimierungspotential einfallen.

Viele Grüße
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Sehr angenehmer Austausch auf Augenhöhe, offen und interessiert. Gute Erreichbarkeit auch während des Prozesses.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Ingenieur als Projektleiter Umspannwerke und Sonderanlagen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nach der Vorstellung der eigenen Vorstellung gab es einige, interessierte Fragen zur Person.
  • Keine fachlichen Fragen zur Stelle.
  • Es wurde vielmehr großes Interesse an einem selbst als Mensch gezeigt in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
  • Gründe für die Bewerbung bzw. für den Wechsel?
  • Wieso TenneT?
  • Inwiefern Interesse an der Stelle bzw. den Aufgaben?
  • Ansonsten wurde sehr genau von der Stelle berichtet, sodass man nach dem Gespräch noch einen viel besseren Eindruck von den Aufgaben hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Danke für das ausführliche und indes positive Feedback.

Danke für das Auflisten der Bewerbungsfragen, dies ist ggf. sehr hilfreich für andere Bewerber (m/w/d).

Schön, dass der Prozess und auch die Erreichbarkeit als positiv empfunden wurde.

Herzlichen Glückwunsch zur neuen Rolle als Ingenieur als Projektleiter Umspannwerke (m/w/d).

Melde dich gern, sollten Dir noch Verbesserungsideen einfallen und teile gerne Deine Erfahrungen im Freundes- und Bekanntenkreis ;-).

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Versprechen gibt es viele

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Elektoingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rekrutierung sollte ihre Aussagen und versprechen zur Arbeit in den Projekt anpassen. 37 Stunden arbeitet hier keiner, viel mehr. 50 Stunden inkl. Fahrzeit ist normal. Überstunden am Tarifvertrag vorbei, man nennt es Fahrzeit, welche ohne Prozente vergütet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Vielen Dank für Dein ausführliches und sehr hilfreiches Feedback.

Danke für Deine Kritik, diese ist sehr hilfreich.

Schade, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und es Abweichungen zu den Vorstellungen gab/ gibt.

Danke nochmals für das offene Wort und auch die wertvollen Hinweise.

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Traumhafte Firmenkultur

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT TSO GmbH in Emden als Lagermitarbeiter für den Bereich Offshore beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminplanung des Vorstellungsgesprächs freundlicher gestalten.
Leider kann ich nur sagen wie es bei mir ablief, ich konnte allerdings nur einen Termin auswählen. Glücklicherweise passte es mir aber an diesem Tag und zu der Uhrzeit.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt, es hat sich mehr wie ein peripheres Kennenlernen angefühlt.
  • Wir sind einmal meinen beruflichen Werdegang laut meinem Lebenslauf durchgegangen.
  • Wieso TenneT als zukünftiger Arbeitgeber?
  • Wieso wird überhaupt ein Jobwechsel angestrebt?
  • Allgemeine Fragen zum technischen Verständnis, persönliche Interessen, was insgesamt von dem Job erwartet wird.
  • Atmosphäre im Allgemeinen war angenehm, da es sich um ein Onlinemeeting über Webex handelt, so ist man in seiner gewohnten Umgebung. Bei 3 Interviewern kann man allerdings doch schon etwas nervös werden, doch es bietet sich dadurch natürlich die beste Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen.
  • Trotz einer Absage, welche ich telefonisch erhalten habe, halte ich TenneT für ein top Unternehmen und werde mich bei der nächsten Gelegenheit erneut bei diesem Unternehmen bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Danke für das ausführliche und sehr hilfreiche Feedback.
Danke, dass Du die Bewerbungsfragen so ausführlich teilst und somit andere davon profitieren können.

Schön, dass Du TenneT weiterhin als attraktiven Arbeitgeber empfindest. Sicherlich ist es kein Geheimnis, dass wir weiterhin Talente suchen, für unterschiedliche Funktionen. Vielleicht klappt es ja zu einem anderen Zeitpunkt.

Danke nochmals für das offene Wort und auch die wertvollen Optimierungsideen/-Hinweise zur Interview-Einladung.

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Offen, sympathisch und fachlich kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TenneT in Hannover als Genehmigungsplaner:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sagen meine Kolleg:innen über mich? Was sind meine Schwächen? Was sind meine Stärken? Wie würde ich mit persönlicher Kritik oder schwierigen Situationen umgehen?
  • Welche Erfahrungen hast du gemacht, die dich für die Stelle qualifizieren?
  • Bereitschaft für Dienstreisen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Danke für die sehr gute 5* Sterne Bewertung, dies freut mich sehr.

Sollte Dir noch etwas zur Optimierung einfallen freuen wir uns über Dein Feedback.

Danke, dass Du die Bewerbungsfragen teilst und somit andere davon profitieren können.

Glückwunsch für die Zusage und alles Gute in der zukünftigen Rolle als Genehmigungsplaner:in.

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Angenehm & informativ

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Gründe für den Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Wow.
Lieben Dank für die 5-Sterne Bewertung. Schön, dass es für Dich ein angenehmer und informativer Bewerbungsprozess war. Teile diese Erfahrungen gerne im Bekannten-, Freundeskreis. Wir haben übrigens ein attraktives "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm.

Glückwunsch für die Zusage und alles Gute in der zukünftigen Rolle.

Viele Grüße,
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Wochenlanges Warten auf Lebenszeichen seitens TenneT

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer kurzen, standardisierten Eingangsbestätigung erhält man über Wochen keine Rückmeldung zu seiner Bewerbung. Schließlich, nach Monaten, trudelt eine standardisierte Absage-Mail herein.

Absagen sind natürlich völlig in Ordnung. Aber es grenzt für mich an pure Dreistigkeit, sich in Bezug auf die Bewerbung mehrere Monate für irgendein Lebenszeichen Zeit zu nehmen.

Was ich von befreundeten Angestellten bei TenneT höre, werden viele Stellen sowieso lediglich intern besetzt und nur aus Compliance-Gründen überhaupt ausgeschrieben. Für interessierte Bewerber von "außen" natürlich beinahe unmöglich und wenn überhaupt reine Glückssache in das Unternehmen zu gelangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People - Talent Acquisition Team, Recruiter
People - Talent Acquisition TeamRecruiter

Lieber Kandidat (m/w/d),
es tut mir ehrlich Leid, dass Du so lange "auf ein Lebenszeichen" warten musstest.

Sicherlich ist es unser Bestreben immer schnell und zuverlässig zu antworten.
Aufgrund von einigen im Hintergrund laufenden Systemumstellungen und zusätzlich einer großen Welle an Krankheitsfällen kam es sicherlich das ein oder andere Mal zu verspäteten Rückmeldungen.

Schön, dass du uns ehrlich Feedback gibst. Daraus können und wollen wir lernen.

Die Aussage, dass unsere Stellen nur mit internen Mitarbeitern besetzt werden ist nicht ganz stimmig, da wir jedes Jahr in Summe stetig wachsen. Dies wäre ohne externe Bewerber gar nicht möglich und ist auch nicht unser Ziel.

Wir nehmen die Kritik ernst und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Johanna

T +49 (0)5132 89 5853
E johanna.bunge@tennet.eu

Wir setzen auf Transparenz

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