485 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
485 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TenneT Deutschland Vorstellungsgespräche
TenneT
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierter zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Passiver Wechselgedanke durch optimale und sympathische Direktansprache in aktiven Wechselwunsch verwandelt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT in Lehrte als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis dato kann es nicht besser laufen. Schnelle und schlanke Prozesse und persönliche Gespräche auf Augenhöhe, von Beginn an. Professionelle Gespräche und Informationen.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich?
- Fragen bzgl. des Lebenslaufes in allgemeiner Natur und teils im Detail (Fachfragen)
- Welche Aufgaben habe ich aktuell?
- Wie reagiere ich wenn die gewünschte Zielgruppe nicht erreicht wird?
- Worauf basiert der Wechselwille?
- Wie sehe ich Tennet? Wie denkt mein Bekanntenkreis davon?
- Woher kenne ich Tennet?
- Welche Instrumente habe ich aktuell zur Verfügung?
- Wie viel Active Sourcing betreibe ich täglich?
- Was erwarte ich?
- Frage bezüglich des Gehaltswunsches & möglichem Startzeitpunkt.
- Wie gut sind meine Englischkenntnisse?
- Der aktuelle Wechselwunsch wurde erzeugt vom Recruiting TenneT durch Active Sourcing.
- Persönliche Wechselstationen lagen überwiegend im Bereich Personal, bis hin zur Findung der passenden "Nische".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit uns so positive Erfahrungen machst und wir dich schon bald bei uns in Lehrte begrüßen dürfen!
Bis bald und viele Grüße!
Ines
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Kompetenter, strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess. Sehr persönliches Gespräch auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Technischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach persönlichen Eigenschaften gefragt, also Stärken und Schwächen.
- Man sollte die einzelnen Positionen aus seinem Lebenslauf beschreiben und erklären, wieso man sich für diese Schritte entschieden hat oder was einen dazu gebracht hat, diese Schritte zu gehen.
- Wünsche an den Vorgesetzen bzw. welche Eigenschaften sollte er mitbringen und wie stellt man sich die Zusammenarbeit im Team vor.
- Wie man in bestimmten Situationen reagieren und handeln würde.
- Wie stellt man sich den Arbeitstag vor, was verbirgt sich hinter den einzelnen Aufgaben?
- Welche Berufserfahrung konnte man bis jetzt sammeln? Gab es Probleme/Rückschläge und wenn ja, wie hat man sich in diesen Situationen gefühlt?
- Warum ist man die richtige Person für diese Stelle, wieso sollte sich TenneT für einen entscheiden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Das Wichtigste zuerst: Herzlichen Glückwünsch zu deiner neuen Position bei TenneT in Lehrte! Schön, dass du mit uns die Energiewende antreibst!
Die Beispielfragen sind sicherlich ein guter Input für andere Kandidat*innen und helfen bei der Vorbereitung. Wir danken dir für deine tolle Rückmeldung!
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Ines
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Strategischer Einkäufer (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Kompetent, Freundlich und engagiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess etwas beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Optimaler Vorgesetzter, Stärken, Schwächen, Warum Tennet
- Gründe des Wechsels
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
- Wie motivieren die Kollegen?
- Erzählen Sie uns etwas, was nicht um Lebenslauf steht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe*r Bewerber*in,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast und noch mehr natürlich über dein positives Feedback!
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg in deiner neuen Position!
Den Verbesserungsvorschlag zur Prozessbeschleunigung nehme ich gerne auf. Sollten dir noch weitere Punkte einfallen, die du uns mitteilen möchtest, komm gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Ines
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Dachau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Rückschläge bei der Arbeit, Wenn man 10 aufgaben gleichzeitig hat, wie man damit umgeht, 5 Wörter um dein gewünschten Arbeitgeber zu beschreiben.
- Werdegang im Lebenslauf wird ausführlich gefragt
- Versorgungsgebiet TenneT, wie erwirtschaftet TenneT, Umfang Europäisches Verbundsystem
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe*r Bewerber*in,
diese tolle Bewertung und insbesondere der Erhalt der Zusage freuen uns sehr - Willkommen bei TenneT!
Die Auflistung einiger Beispielfragen ist sicherlich ein guter Input für andere Kandidat*innen.
Ich wünsche dir einen guten Start bei TenneT in Dachau!
Viele Grüße
Ines Brode
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Unkomplizierter Bewerbungsprozess/professionelles angenehmes Interview/Schnelle Entscheidugung. Toller erster Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT in Bayreuth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Auftritt, sehr höflich, kompetente Gesprächspartner, faire Behandlung --> was will man mehr :-)
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts an den Prozess ändern.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre positive Erfahrungen mit uns teilen.
Wir wünschen einen guten Start bei TenneT und sagen: Herzlich willkommen!
Viele Grüße
Ines Brode
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT in Lehrte als Betriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war in Summe sehr gut und den meisten anderen Unternehmen weit überlegen. Das einzige wäre vielleicht die Zeitspanne zwischen zwei Bewerben etwas länger als eine Stunde zu gestalten, damit man nicht das Gefühl hat das Gespräch wird aus Zeitdruck beendet.
Bewerbungsfragen
- Wenn wir deinen alten Vorgesetzten anrufen, was würde er als deine größte Schwäche bezeichnen.
- Es wurden verschiedene Situationen abgefragt. Zum Beispiel wie man sich verhält, wenn man negatives Feedback bekommt oder wie man mit Kollegen umgeht, mit denen man sich mal nicht so gut versteht bzw. die die eigenen Ideen ablehnen.
- Es wurde auf alle Stationen im Lebenslauf eingegangen und Fragen gestellt, wie man sich in verschiedenen Situationen verhalten hat.
- Ansonsten war es mehr wie ein offenes Gespräch auf Augenhöhe. Man hatte das Gefühl das TenneT sich genauso bei einem Bewirbt wie andersherum.
- Sowohl die Zeit zwischen Bewerbung und der Einladung zum Gespräch war gut, als auch die Einhaltung der Obligatorischen "Rückmeldung in spätestens zwei Wochen"
- Zudem wurde offen nach Feedback gefragt, sowie angeboten Feedback zu geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank für diese 5-Sterne-Bewertung und den Überblick über die thematisierten Fragen während des Gesprächs!
Es ist uns bei Vorstellungsgesprächen sehr wichtig, dass wir uns im Rahmen eines angenehmen, offenen Austauschs kennenlernen und dabei authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und die -kultur bei TenneT ermöglichen. Daher freuen wir uns besonders über dieses Feedback.
Den Verbesserungsvorschlag zur Zeitspanne nehme ich gerne auf.
Herzlichen Glückwunsch zur Zusage und einen guten Start bei TenneT in Lehrte!
Viele Grüße
Ines Brode
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Man bekommt erst nach eigener Nachfrage nur eine standarisierte Absage.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT TSO GmbH in Dachau als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hinter den Tellerrand schauen und mit den Menschen mal reden, als einfach nur ingorieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen sehr für Ihr Feedback! Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns, denn wir möchten aus Ihren Erfahrungen lernen.
Lassen Sie uns dazu in ein vertrauliches Gespräch gehen. Kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail oder Telefon.
Viele Grüße
Ines Brode
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
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