486 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
486 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TenneT Deutschland Vorstellungsgespräche
TenneT
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung des Bewerbers sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO GmbH in Bayreuth beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Herrschaften die zum Gespräch einladen sollten angemessen gekleidet sein...auch wenn es sich um ein Vorstellungsgespräch per Video handelt darf der Bewerber erwarten, dass die Gesprächspartner vernünftig gekleidet sind.
An die Person, die die Stellenanzeigen verfasst: wenn bestimmte Kenntnisse und Eigenschaften doch nicht verlangt sind...warum steht dies explizit in der Stellenanzeige? Habe mich selten so vorgeführt gefühlt.
Terminvergabe erfolgt nur nach Interessen des Unternehmens - ob der Bewerber aktuell einen Arbeitgeber hat und entsprechend nicht mitten am Tag an einem VG teilnehmen kann wird auch nach Bitte um Alternativtermin interessierte in meinem Fall nicht.
Während des Gespräches kam es mir hauptsächlich so vor als suche man nur nach Gründen einen nicht einzustellen. Es wurde einfach alles was ich gesagt habe kritisch hinterfragt (kenne ich aus anderen Vorstellungsgesprächen anders). Fühlte mich entsprechend nicht sonderlich wohl. Die Absage (das typische allgemeine Blabla) verwunderte mich nicht sonderlich. Hier werde ich mich definitiv nicht erneut bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich danke Ihnen für die offene Rückmeldung zu Ihren Erlebnissen während des Bewerbungsprozesses. Wir bedauern es, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch unwohl und vorgeführt gefühlt haben.
Die Werte der TenneT - dazu zählt ebenso ein respektvoller Umgang miteinander - werden bei unseren Recruitingprozessen groß geschrieben. Daher biete ich Ihnen an, Ihre Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch nochmal aufzunehmen.
Kontaktieren Sie mich dazu gerne per E-Mail oder Telefon.
Freundliche Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Hochprofessioneller, gut strukturierter und sehr persönlicher Bewerbungsprozess !!! Vorbild für HR-Prozesse.
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth als Projektcontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel? Wieso TenneT als Arbeitgeber?
- Wie wird man von den bisherigen Kollegen beschrieben?
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Bewerbung bei uns so positive Erfahrungen gemacht hast und sagen: Herzlich willkommen bei TenneT!
Übrigens: Erzähl auch gerne in deinem Freundes- und Bekanntenkreis von deinen positiven Erfahrungen. Vielleicht eröffnet sich die Möglichkeit, einen neuen Kollegen (m/w/d) zu gewinnen. Und durch unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ kannst du zusätzlich selbst von einer attraktiven Prämie profitieren.
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Professioneller, unkomplizierter und sehr persönlicher Bewerbungsprozess mit rascher Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth als Recruiting Support beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, Hobbies
- Gründe für Wechsel, allg. Motivation
- Warum möchtest du zu TenneT? Warum genau diese Stelle? Warum bist du die Richtige für die Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Danke für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Ich wünsche dir einen guten Start bei TenneT!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Wertschätzender Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre und zügigen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei TenneT in Bayreuth als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte es für die eigene Vorbereitung hilfreich empfunden, wenn der Umfang des Bewerbungsprozesses für das Traineeprogramm schon eher, z.B. auf der Website, bekannt gewesen wäre.
Bewerbungsfragen
- Was begeistert Dich, für TenneT arbeiten zu wollen?
- Was motiviert Dich für das Traineeprogramm?
- Mehrere Fragen wurden zum Gruppenverhalten und zur Teamarbeit gestellt
- Was macht einen guten Arbeitgeber für Dich aus? Was ist dir besonders wichtig an einer Arbeitsstelle?
- Was denkst Du, sind aktuelle Herausforderungen für Tennet? (Dafür hilft es sicherlich, sich mit den aktuellen Themen auf der Website und in den Nachrichten auseinanderzusetzen)
- Es wurde zwar nicht explizit nach Stärken und Schwächen gefragt, aber nach bisherigen Herausforderungen und Rückschlägen und wie man mit diesen umgegegangen ist
- Ein Teil des Gesprächs fand auf Englisch statt.
- Die Recruiter waren sehr gut auf das Gespräch vorbereitet und haben nach einzelnen Punkten im Lebenslauf gefragt. Insbesondere die Motivation für einzelne Stationen und Entscheidungen, z.B. die Studiengangswahl, im Lebenslauf war von Bedeutung. Noten wurden im Bewerbungsgespräch hingegen nicht angesprochen.
- Zu Beginn des Bewerbungsprozesses mussten einige Fragen über kurze Videoaufnahmen in einer App recht spontan beantwortet werden. Das war formatbedingt zwar ein kleiner Stressfaktor, aber die Fragen waren vollkommen fair gestellt.
- Sehr stark wurde auf die Fragen von einem selbst eingegangen. Im ersten Gespräch nahm neben der Personalabteilung auch ein aktueller Trainee teil, der mit Fragen gelöchert werden konnte. Nach beiden Gesprächen, die zwar in lockerer aber zielgerichteter Atmosphäre stattfanden, wurde stets auch nach einem Feedback und Rückmeldung des Kandidaten gefragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese positive und umfangreiche Bewertung genommen hast! Den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Vorbereitung nehme ich gerne auf.
Sollten dir noch weitere Punkte einfallen, die du uns mitteilen möchtest, komm gerne auf mich zu!
Ich wünsche dir einen guten Start bei TenneT!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Mustergültiges Bewerbungsverfahren: professionell, persönlich, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Lehrte als Syndikusanwalt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- klassische Selbstpräsentation (Vorstellung des Lebenslaufes und der Bewerbungsmotivation)
- Studienwahl, Auslandsstudium, Inhalt der letzten Tätigkeit, allgemeine Fachfragen zum Rechtsrahmen der Übertragungsnetze
- Vertiefte Fragen zu Motivation und Erwartungen an die Tätigkeit bei Tennet (Standort Lehrte, Unternehmenswerte, Erwartungen an Vorgesetzte, weitere Karriereplanung, Führungs- und Innovationswille, Bereitschaft zur Arbeit im Ausland)
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Arbeitgeber-Kommentar
Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese tolle Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Bewerbung bei TenneT so positive Erfahrungen gemacht haben.
Herzlich willkommen bei TenneT!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
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E ines.brode@tennet.eu
Sehr guter Bewerbungsprozess - Wirklich ein Vorbild für andere Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Lehrte als Junior Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess in meinem Fall war wirklich unheimlich gut.
Bewerbungsfragen
- Ehrliches Interesse am Bewerber hinsichtlich Interessen, Werdegang, beruflicher Ziele und welche Aufgaben man sich vorstellen kann.
- Interesse am Studienverlauf, den Inhalten und bisherigen Praktika sowie Tätigkeiten in verwandten Bereichen. Welche Erfahrungen konnte man bereits sammeln etc.
- Weniger Fragen und mehr ein gegenseitiger Austausch wie man seine Freizeit verbringt und welche Interessen man hat.
- Insgesamt ein sehr gutes Bewerbungsgespräch - professionell, unaufgeregt, sympathisch. Als Bewerber fühlt man sich hier definitiv wertgeschätzt.
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Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Lieber zukünftiger Kollege (m/w/d),
schön, dass du mit deiner Bewerbung bei TenneT so positive Erfahrungen gemacht hast. Danke für deine Bewertung!
Insbesondere die Hinweise zu den gestellten Bewerbungsfragen hilft anderen Kandidaten sicher weiter.
Ich wünsche dir einen guten Start bei TenneT in Lehrte!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
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E ines.brode@tennet.eu
Angenehmes Gespräch per Videokonferenz mit kleinem Stressfaktor ;)
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abgesprochenen Rückmeldezeitraum einhalten und Bewerber nicht zappeln lassen ;)
Bewerbungsfragen
- Wie würden die Kollegen mich mit drei Worten beschreiben (und warum)?
- Gab es jemals eine schwierige Situation im Job (Frage und Antwort auf englisch)?
- Stationen im Lebenslauf erklären (Reflexion und Gründe für Entscheidungen)
- Wie habe ich mir Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet?
- Wie habe ich mich auf das Gespräch vorbereitet?
- Welche Fakten kenne ich zu TenneT?
- Wie stelle ich mir meine Aufgaben in der neuen Position vor?
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Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Bewerbung bei TenneT so positive Erfahrungen gemacht hast.
Wir wünschen dir einen guten Start bei TenneT und herzlich willkommen!
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
War toll, aber...
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Lehrte als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Azubi und sonst wem zur Absage anrufen lassen.
Man sollte sich echt mehr Zeit für ein Gespräch nehmen, es kann nicht sein das man sich nach 45 Min. plötzlich beeilen soll, weil dann noch ein weiteres Gespräch folgt.
Absage schön und gut, es ist dann nur komisch die gleiche Stelle bei einer Zeitarbeitsfirma zusehen, welche definitiv noch nach der angeblichen Besetzung der Stelle, immer noch sucht - als Arbeitnehmerüberlassung!
Bewerbungsfragen
- Normale Fragen, nichts besonderes.
- Lebenslauf einmal erklären.
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Ines WetzelPeople | Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken dir für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Dass dir das Gespräch grundsätzlich gut gefallen hat, freut uns. Bezüglich deiner Anmerkungen biete ich dir ein vertrauliches Gespräch an. Kontaktiere mich dazu gerne per E-Mail oder Telefon.
Viele Grüße
Ines Brode
Talent Acquisition Germany
T +49 (0) 5132 89 6468
E ines.brode@tennet.eu
Schweigen ist manchmal nicht unbedingt Gold
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT in Bayreuth als Interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen dies bitte mitteilen
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Eig wurde alles eingehalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei TenneT TSO GmbH in Lehrte als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Ablauf kaum etwas - Zeiten, Abläufe etc wurden alles eingehalten. Eine Absage nur weil es noch einen internen Bewerber gab und dieser bereits Teile der Prozeße kennt, ist schon hart. Da ist man immer im Nachteil.
Bewerbungsfragen
- Wo meine Stärken und Schwächen liegen, Werdegang, Kenntnisse
- Kompletten Lebenslauf erklärt... wie überall eig. - bisherige Tätigkeiten, fachliche Fragen
- Zweites Gespräch komplett in Englisch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.