14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielleicht auch mal Angebote im Gespräch schneller umsetzen. Entweder meine Unterlagen und das Gespräch sind top, dann gibt es keine weiteren Diskussion und ich bin der Richtige oder nicht.
Aber eine Absage, die nichts wegen der Qualifikation zu tun hat? Ich habe 2 Standorte gleichzeitig erfolgreich aufgebaut. Und dann passt es nicht? Finde den Fehler.
Aber Fehlentscheidungen sind offenbar Gang und Gebe. Die Fluktuation in Sachen Mitarbeiter wundert mich daher nicht, wenn Fehlentscheidungen getroffen. Wenn der Träger das Geld für die Einarbeitung hat, welches sie bei mir stattdessen einsparen und in die My.TQ Lehrgänge investieren könnten, meinetwegen.
Es wundert mich nicht, dass man dann bei den JC und der Arbeitsagentur unter Beobachtung steht.
Wäre man darauf eingegangen, wäre ich jetzt Mitarbeiter bei diesem Unternehmen gewesen und der Träger wäre nicht nur erfolgreich, sondern wäre auch an allen 3 Standorten voll.
Schulung der Führungskraft
Das Verhalten im Vorstellungsgespräch schuf eine äußerst unangenehme Atmosphäre, in der es schwierig war, sich auf die relevanten Gesprächsinhalte zu konzentrieren. Die Ernsthaftigkeit und Professionalität, die man in einem Bewerbungsgespräch erwartet, waren leider gänzlich abwesend, und das Gespräch hinterließ einen bleibenden Eindruck, wenn auch nicht im gewünschten Sinne.
Mehr kompetente Personaler einstellen, einer reicht nicht. Personaler zum Thema Zeitmanagement schulen lassen. Personaler die auf Augenhöhe arbeiten einstellen.
Drei Monate nach meiner Initiativbewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen.
Dieses war respektvoll, freundlich, offen.
Der Geschäftsführer hatte großes Interesse mich einzustellen.
Bei den Preis-Verhandlungen bekam ich schnell den Eindruck, dass man mich über den Tisch ziehen wolle - weit unter dem internen Kurs und auf Stundenbasis, statt der üblichen Unterrichtseinheiten.
Für mich keine Basis für einen guten Einstieg und entschied mich anders.
Zukünftigen Pläne, Werdegang
Die Stelle war bei Tertia in Bremerhaven als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Bei dem Online Bewerbungsprozess musste man ein Wunschgehalt p.a. angeben. Einen Tag nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen kam direkt ein Anruf einer sehr netten Frau und ein Vorstellungsgespräch wurde vereinbart. Soweit so gut.
Beim Vorstellungsgespräch hatte ich dann mit einem Herrn zu tun. Zu meiner Verwunderung erklärte mir dieser, dass es plötzlich nur noch eine Teilzeitstelle wäre. Außerdem teilte man mir noch ganz stolz mit, wie „hoch“ mein Verdienst wäre. Der Stundensatz lag unter meinem jetzigen. Einen Tag später habe ich per email abgesagt, weil ich nicht nachvollziehen konnte, weshalb ich überhaupt zum Gespräch eingeladen wurde. Der Tertia Kollege rief mich einen Tag nach meiner Absage an und wollte mir freudig mitteilen, dass man mich gerne einstellen möchte. Ich verwies dann auf meine Absage per email. Daraufhin bot man mir 50€ brutto mehr an und verwies auf die günstigen Fahrtkosten mit dem 9€ Ticket. In Summe eine seltsames Bild mit gewissen Anzeichen von Unprofessionalität.
Terminplanung und IT-Sicherheit müssten verbessert werden
Stärken und Schwächen
Werdegang und berufliche Erfahrungen
Nein. Mir hat es sehr viel Spass gemacht. Es war das offenste und ehrlichste Gespräch von beiden Seiten was ich je geführt habe.
Keine. Das Vorstellungsgespräch selber habe ich als angenehm und gut strukturiert wahrgenommen, was mir auch positiv aufgefallen ist, dass meine Gesprächspartnerin auf alle meine Fragen ehrlich eingegangen ist.
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich über das weitere Vorgehen hinreichend informiert. Ich habe dieses Bewerbungsverfahren insgesamt als sehr transparent (weil ich über jeden Schritt recht zügig und umfassend informiert wurde), gut strukturiert, freundlich und angenehm empfunden.
Ich kann die Niederlassung Nürnberg jedem Bewerber weiterempfehlen:-)
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